Директор по персоналу

Директор з персоналу

Компанія запрошує до участі в конкурсі на вакантну посаду керівника відділу персоналу.Основні функціональні обов’язки:Розробка і впровадження hr-стратегії в роботі з торговим персоналом: пошук і підбір, адаптація нових співробітників, мотивація тощоСупровід команди менеджерів з персоналу (планування, організація, мотивація, контроль і координація їх роботи)Виконання KPI показників згідно цілей компаніїАналіз ринку праці та тенденцій розвитку рітейлуУчасть у HR-проєктах компаніїВимоги до претендента:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х роківНаявність власного авто буде перевагоюУспішний досвід пошуку альтернативних каналів залучення кандидатівВолодіння управлінськими якостями та високим рівнем організаторських здібностейВміння працювати в умовах багатозадачності та націленість на результатКомпанія пропонує:Офіційне працевлаштування та умови згідно з КЗпПГрафік: пн.-пт., з 9.00 до 18.00Комфортний та сучасний офіс на правому березі КиєваГібридний формат роботи Корпоративне медичне страхуванняКомпенсацію проїзду та мобільного зв’язкуЗалишайте відгук на вакансію, і наш рекрутер зв’яжеться з Вами найближчим часом!

Директор (начальник, інший керівник) підприємства

Заробітна плата (усього): 9000 грн У тому числі основна: 9000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Директор комунального підприємства. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: медичне страхування Професійні компетенції (знання, навички): Директор комунального підприємства. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Утримує та несе відповідальність за все господарство. Проводить розпреділення обслуговуючого персоналу. Проводить інвентаризацію матеріальних цінностей.

Операційний директор

Наш клієнт, компанія, що займається зовнішньо-економічною діяльністю (нафтопродукти і не тільки), морськими та річними перевозками, логістикою, оголошує конкурс на зайняття вакантної ролі Операційного директора.Ми шукаємо топ-менеджера з сильними лідерьскими якостями та глибоким досвідом в ринку транспортних перевозок та торгівлі нафтопродуктами, хто зможе швидко вивести компанію на інший рівень розвитку, оптимізувати існуючі бізнес-процеси, збільшити прибутковість бізнесу.Основніфункціїна данній посаді:організація безперебійної роботи терміналу з перевалки LPG та нафтопродуктів та керування авто/залізничною/річковою логістикою;організація ефективної роботи всіх служб, експлуатації майна, ліцензування та навчання, вчасних взаєморозрахунків з постачальниками та підрядниками;контроль та оцінка результативності, мотивація персоналу;забезпечення проходження всіх зовнішніх перевірок без шкоди виробничим планам та роботи терміналу;робота з основними контрагентами;оптимізація існуючих послуг, участь у розробці нових продуктів;розробка та погодження бізнес-планів, операційних бюджетів, інвестиційних проектів;взаємодія з контролюючими органами;управління зовнішньо-економічною діяльністю, взаємодія з митною службою, УЗ, АМПУ, портами;аналіз ризиків та оптимізація процесів.Вимоги до кандидата:5+ років управлінського досвіду (керівник відділу продажів/ комерційний директор/ операційний директор) в компаніях, які займаються виробництвом, імпортом продукції в Україну, логістичними послугами, перевалкою вантажів;знання специфіки роботи в галузі нафтопродуктів;досвід роботи з морською логістикою, експлуатацією та керуванням морськими/річними терміналами буде плюсом;досвід успішної взаємодії з контролюючими органами, органами дозвільної системи, митницею, залізницею тощо;навички ефективного управління людьми, процесами, бюджетами.розвинені навички ведення переговорів.впевнений користувач MS Office, Outlook, 1Cрозвинуті навички лідераанглійська мова на рівні Intermediate (бажано)Ми пропонуємо:високий дохід (від 100000 грн. ставка + премії (при виконанні KPI) + % від прибутку;оплата транспортних витрат, житла (при переїзді/відрядженні), ноутбук, мобільний телефон та все, що потрібно для ефективноі роботи;можливість розвиватись та відвідувати всі можливі професійні навчальні заходи: тренінги, конференції тощо за рахунок компанії;динамічне робоче середовище і професійні виклики кожного дняЧекаємо на Ваше резюме на адресу nz@naviagator.lg.ua Звертаємо увагу, що кандидати, що вказали свої зарплатні очікування, розглядаються нами у першу чергу.Ми обов’язково зв’яжемось з Вами у разі відповідності нашим очікуванням.

Директор з питань продажів

Баядера Груп • великий національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції ТМ «Хлібний Дар», «Цельсій», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево» та ін. Стабільна Компанія з 30-ти річною історією, лідер алкогольної сфери, оголошує про відкриття вакансії: Директор з питань продажівОбов`язки:• Розробка стратегії завоювання та розширення ринку збуту;• Виконання плану продажу на території;• Збільшення рентабельності та прибутковості спрямування;• Навчання та розвиток команди• Представленість та захист інтересів Компанії в регіоні• Звітність.Вимоги до кандидата:-Вища освіта;-Успішний керівний досвід у торговій FMCG компанії або дистриб'юторській компанії від -2-х років на посаді Начальника відділу продажів, Директора філії, Територіального -директора;-Досвід керування ексклюзивною торговою командою;-Досвід побудови системи прямого продажу обов'язковий;-Досвід в управлінні та організації роботи персоналу;-Знання алкоголольного ринку;-Націленість на результат та активна життєва позиція Компанія пропонує:• Стабільну роботу у великій Компанії;• Гідну, своєчасну оплату праці;• Цікаві та амбітні цілі та завдання.Шановні кандидати, якщо ви хочете стати невід'ємною частиною нашої професійної команди, впевнені, що відповідаєте всім перерахованим вище вимогам до даної посади — чекаємо на ваші резюме. Ми обов’язково з Вами зв’яжемосяБлохина Татьяна+380986137792

Директор філії з питань продажів

Баядера Груп - великий національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції ТМ «Хлібний Дар», «Цельсій», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево» та ін. Стабільна Компанія з 30-ти річною історією, лідер алкогольної сфери, оголошує про відкриття вакансії: Директор з питань продажів філіїОбов`язки:Розробка стратегії завоювання та розширення ринку збуту;Виконання плану продажу на території;Збільшення рентабельності та прибутковості спрямування;Навчання та розвиток командиПредставленість та захист інтересів Компанії в регіоніЗвітність.Вимоги до кандидата:Вища освіта;Успішний керівний досвід у торговій FMCG компанії або дистриб’юторській компанії від 2-х років на посаді Начальника відділу продажів, Директора філії, Територіального директора;Досвід керування ексклюзивною торговою командою;Досвід побудови системи прямого продажу обов’язковий;Досвід в управлінні та організації роботи персоналу;Знання алкоголольного ринку;Націленість на результат та активна життєва позиціяНаявність автоКомпанія пропонує:Стабільну роботу у великій Компанії;Гідну, своєчасну оплату праці;Цікаві та амбітні цілі та завдання.Шановні кандидати, якщо ви хочете стати невід'ємною частиною нашої професійної команди, впевнені, що відповідаєте всім перерахованим вище вимогам доБлохина Татьяна380986137792

IT-директор

Група компаній, що спеціалізується на виробництві, зберіганню та збуті зернових і олійних культур потребує до команди Керівника відділу інформаційних технологій.Основні обов’язки:Управління командою ІТ фахівців: системний адміністратор, розробник 1С, консультант 1С (системний адміністратор);Координація впровадження ІТ-проектів;Підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;Управління ІТ-бюджетом;Підтримка та розвиток систем на базі 1С (УТП);Автоматизація бізнес-процесів;Забезпечення безперебійної роботи ІТ-сервісів компанії;Взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань впровадження ІТ-проектів, надання ІТ-послуг, закупівлі обладнання та програмного забезпечення;Взаємодія із відділом інформаційної безпеки;Стратегічне планування, організація праці та досягнення поставлених цілей департаментом ІТ.Кваліфікаційні вимоги:Вища профільна освітаДосвід роботи в організаціях із кількістю користувачів понад 400 чол.;Успішний досвід впровадження ІТ-рішень;Знання 1-С, досвід написання технічних завдань;Обов'язковий досвід використання 1С всіх напрямів та змін та робота з електронною інвентаризацією;Знання основ бухгалтерського обліку і принципів побудови управлінського обліку;Знання в галузі IP-телефонії та відеоконференц зв'язку, систем 1С, адміністрування серверів та БД, синхронізація 1С, інформаційної безпеки;Наявність виражених лідерських якостей;Навички стратегічного мислення, прагматичний та логічний підхід до аналізу та вирішення проблем;Комунікабельність, відповідальність, мультизадачність;Повинен знати:Основи бухгалтерського обліку;Основні українські конфігурації 1С;Основи мережевих технологій;Хмарні технології;Ринок комп'ютерної техніки;Основи менеджменту;Язик 1С, СКД, керовані форми;Серверні системи на основі Windows;Безпекові заходи в мережі і на серверах. Компанія пропонує:Гідну оплату праці: Ставка + система KPI Офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, соціальна захищеністьЦікаві та амбітні задачі, робота у системній зростаючій компаніїДля резюме: alla@navigator.ua

Комерційний директор

Наш клієнт, група компаній, основним напрямком діяльності якої є виробництво, зберігання та продаж зернових та олійних культур, оголошує конкурс на зайняття вакантної ролі Комерційного директора.Ми шукаємо амбітного професіонала, лідера з глибоким досвідом в агросфері і великих системних компаніях.Основні обов'язки:• організація та аналіз торговельно-закупівельної діяльності, логістики та продажу у групі компаній (експорту плюс внутрішній ринок);• нарощування обсягів збуту продукції зернового рослинництва та тваринництва, збільшення прибутку;• контроль за виконанням усіх зобов'язань перед бюджетом, постачальниками, замовниками та кредиторами;• аналіз проведених угод, удосконалення торгової системи і стратегій;• відстеження та аналіз ринкових тенденцій та новин, які впливають на аграрні ринки; • управління ризиками.Вимоги до кандидатів:• Вища освіта;• 5+ років Комерційним директором в агросфері;• досвід ЗЕД;• English – Upper-intermediate.• впевнений користувач 1С, MS Office.• значні досягнення на попередніх місяцях роботи;• вміння приймати рішення в умовах постійних змін;• здатність працювати в інтенсивному та багатозадачному режимі;• проживання чи готовність переїхати до м. Дніпро. Ми пропонуємо:високий дохід (від 110000 грн. ставка + бонус після випробувального терміну)ноутбук, мобільний телефон та все, що потрібно для ефективноі роботидинамічне робоче середовище і професійні виклики кожного дняофіційне оформлення та всі віповідні льготи по КЗОТ Чекаємо на Ваше резюме з cover letter на адресу nz@naviagator.lg.ua Кандидати, що вказали свої зарплатні очікування, розглядаються нами у першу чергу.Ми обов’язково зв’яжемось з Вами у разі відповідності нашим очікуванням.

Директор автоцентру

Офіційний представник, що здійснює продаж і технічне обслуговування декількох брендів автомобілів у м. Запоріжжя, запрошує Директора автоцентру.Вимоги до кандидата:Вища освіта;Досвід від 10 років в напрямку роздрібної торгівлі автомобілями і/або запасними частинами Від 5 років досвіду роботи на посаді: директора офіційного дилера, або керівника відділу продажу у офіційного дилера, або керівника відділу сервісу у офіційного дилераВолодіння ПК на рівні просувного користувача: 1С, Microsoft office, досвід роботи з CRMЦілеспрямованість, вміння працювати на результатОбов’язки:Керівництво командою автоцентру (18 осіб)Досягнення планових продажів автомобілів, запасних частин та послуг СТО із забезпеченням високої якості обслуговування клієнтів.Брати активну участь в розробці маркетингової стратегії та контроль за виконанням маркетингового плану з метою збільшення долі ринку в регіоні та покращення показників діяльності сервісної станції..Знання законодавчих вимог та контроль за виконнанням внутрішніх корпоративних правил.Забезпечення ефективного функціонування всіх бізнес- процесів підприємства та досягнення поставлених цілей в рамках бізнес-плану.Умови роботи:Можливість професійного зростання, прямого впливу на результат та власний рівень оплати праці.Графік 5/2: 9.00 -18.00, пн.-пт.Заробітня плата: від 50 000 грн + бонус в залежності від прибутку під-ва. Чекаємо Ваші резюме: alla@navigator.lg.ua

Медичний директор

Заробітна плата (усього): 6700 грн У тому числі основна: 6700 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Робта на 0,5% ставки в смт. Пісочин! Очолює і керує роботою медичного закладу, яка визначена статутом і не заборонено чинним законодавством з усіх питань. Звертатись до консультанта роботодавця центру зайнятості Тітченко Олени Василівни за тел. (095) 594-25-23. Харківська філія Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток

Директор фінансовий

Заробітна плата (усього): 20000 грн У тому числі основна: 20000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Коментар: відсутні Основні функціональні обов'язки: Здійснює аналіз господарсько - фінансової діяльності підприємства, веде облік використання кошторисних видатків, здійснює аудит фінансової роботи підприємства. Впевнений користувач ПК (знання програм MC Office), Вміння працювати з офісною технікою (факс, ксерокс, принтер, сканер. а додатковою інформацією звертатися по тел. 0687606937 - Людмила Василівна (1356) Вид трудового договору: безстроковий Коментар: відсутні Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Коментар: відсутні Умови організації праці: Звичайні умови Коментар: відсутні Умови праці: Коментар: відсутні Соціальні переваги: інше Коментар: відсутні

Директор комерційний

Заробітна плата (усього): 20000 грн У тому числі основна: 20000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: ведення договірної роботи з підрядниками та їх супровід з зовнішньої економічної діяльності Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток

Директор відділення

ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Запрошуємо до команди Директора відділення.Ключові задачі:організація продажу всього спектру банківських продуктів та послуг корпоративного та роздрібного бізнесу;координація роботи по залученню клієнтів та посилення конкурентоспроможності відділення, особисте залучення клієнтів;використання методів продажу, навчання персоналу дієвим засобам залучення;підтримка і розвиток відношень з існуючими клієнтами, забезпечення надання їм високоякісного сервісу;виконання планових бізнес-показників відділення.Досвід та кваліфікація:повна вища фінансова/економічна, юридична освіта (спеціаліст, магістр);досвід роботи від 3 х років в банківських установах, керівний досвід від 1 — го року;знання банківських продуктів та послуг (роздрібний бізнес, корпоративний бізнес), навички продажів банківських продуктів, досвід перехресних продажів;навички ідентифікації банківських операцій у відділенні банку;знання вимог нормативних документів НБУ;знання касової дисципліни;відповідальність, навички делегування та контролю роботи підлеглих;володіння англійською мовою на рівні Intermediate;впевнений користувач ПК.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;графік роботи: с 09:00 до 18:00, з ПН-ПТ;.соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;після випробувального терміну сплату 25% полісу медичного страхування (ДМС);можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни або професійне зростання, цікаві проекти, навчання та розвиток;сучасні корпоративні заходи та приємні подарунки;дружній колектив професіоналів, який підтримає Вас на перших етапах роботи та допоможе упродовж Вашої кар'єри.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування!Максимів Юрій Михайлович+380673503588

Директор представництва

Наш клієнт – потужна виробнича компанія, яка спеціалізується на виробах з полімерних матеріалів медичного призначення. У зв’язку з розвитком бізнесу шукаємо ефективного кандидата на посаду Директор Київського представництва. Основні завдання:Розробка та впровадження стратегії розвитку каналів продажів продукції.Вибір стратегії та її впровадження щодо позиціонування продукції в каналах продажу.Оптимізація бізнес-процесів представництва, удосконалення алгоритмів роботи.Виконання планів представництвом щодо доходів & EBITDA & прибутку.Аналіз та підведення підсумків роботи представництва, звітування перед засновниками. Функціональні обов’язки:операційне управління для виконання поставлених планів та цілей;формування бюджету доходів та витрат представництва, забезпечення виконання планового бюджету;аналіз показників діяльності, прийняття рішень щодо корегувань;моніторинг та аналіз ситуації на ринках збуту;управління реалізацією маркетингової стратегії;системна робота щодо розширення асортименту продукції, запровадження нових позицій;підтримка та розвиток бази клієнтів;ведення переговорів з клієнтами;логістичний супровід збуту продукції;контроль своєчасності надходження оплат, робота з дебіторською заборгованістю;координація взаємодії філії з підрозділами головного підприємства;регулярне подання звітності. Кваліфікаційні вимоги:Вища освіта (економічна, менеджмент).Управлінський досвід не менше 2-х років.Досвід роботи в сфері продажів полімерних виробів буде суттєвою перевагою.Знання та практичні навички технік продажів та презентації.Знання в сфері маркетингу, логістики, вимог чинного законодавстваВпевнений користувач ПК (1С, Excel)/ Особисті якості:комунікабельність,стресостійкість,високий рівень ініціативності та самостійності в роботі,аналітичний склад розуму,вміння досягати результату,здатність працювати в режимі багатозадачності.Резюме з фото та зазначеним рівнем бажаної заробітної плати чекаємо на ел. адресу

Директор відділення

Заробітна плата (усього): 44358 грн У тому числі основна: 31020 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Забезп.організацію роботи відд.,виконання особистихта командних КРІ.Забезп.підготовку звітності ,формквання прогнозів таприйняття рішень,базуючись на аналітичній інформації про показники відд.(дашборди ,статистичні сторінки тощо).Забезп.функціонування,організувати наявність рекламноїпродукціїта контролювати чистоту і порядок у відділенні .Забезп.залучення нових клієнтів на комплексне обслуг.в Банк ,збільшення клієнтської бази юрид.та фіз.Надсил.резюме на: viktorija.dmitrenko@privatbank.ua Вікторія Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток; страхування життя Професійні компетенції (знання, навички): Навички активних продажів,ефективної комунікації та проведення презентацій,Знання продуктів,послуг та сервісів банку в частині продажів,обслуговування та кредитування клієнтів,Розуміння специфіки ринку,роботи й умов обслуговування та кредитування кл Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Ведення переговорів , орієнтація на результат,вміння працювати в команді , ефективна комунікація,побудова контактів ,дотримання процедур та правил .

Директор відділення

ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Запрошуємо до команди Директора відділення.Ключові задачі:організація продажу всього спектру банківських продуктів та послуг корпоративного та роздрібного бізнесу;координація роботи по залученню клієнтів та посилення конкурентоспроможності відділення, особисте залучення клієнтів;використання методів продажу, навчання персоналу дієвим засобам залучення;підтримка і розвиток відношень з існуючими клієнтами, забезпечення надання їм високоякісного сервісу;виконання планових бізнес-показників відділення.Досвід та кваліфікація:повна вища фінансова/економічна, юридична освіта (спеціаліст, магістр);досвід роботи від 3 х років в банківських установах, керівний досвід від 1 — го року;знання банківських продуктів та послуг (роздрібний бізнес, корпоративний бізнес), навички продажів банківських продуктів, досвід перехресних продажів;навички ідентифікації банківських операцій у відділенні банку;знання вимог нормативних документів НБУ;знання касової дисципліни;відповідальність, навички делегування та контролю роботи підлеглих;володіння англійською мовою на рівні Intermediate;впевнений користувач ПК.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;графік роботи: с 09:00 до 18:00, з ПН-ПТ;.соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни або професійне зростання, цікаві проекти, навчання та розвиток;сучасні корпоративні заходи та приємні подарунки;дружній колектив професіоналів, який підтримає Вас на перших етапах роботи та допоможе упродовж Вашої кар'єри.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування!Максимів Юрій Михайлович+380673503588

Директор відділення

ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Запрошуємо до команди Директора відділенняОсновні обов’язки:організація продажу всього спектру банківських продуктів, послуг корпоративного та роздрібного бізнесу;координація роботи по залученню клієнтів та посилення конкурентоспроможності відділення, особисте залучення клієнтів;використання методів продажу, навчання персоналу дієвим засобам залучення;підтримка і розвиток відношень з існуючими клієнтами, забезпечення надання їм високоякісного сервісу;виконання планових бізнес-показників відділенняВимоги:досвід роботи від 5 років в банківських установах, керівний досвід від 2 роківдосвід формування команди та забезпечення її результативності та ефективності;успішний досвід залучення юридичних осіб;відповідальність, навички координування, делегування та ефективного контролю роботи підлеглих.Ми пропонуємо:бонуси за результатами роботи відділення;соціальні гарантії згідно з КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;медичне страхування (ДМС) за корпоративним тарифом;корпоративне навчання;професійна команда.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування!

Комерційний директор

Профіль MBI Development – дистрибуція, будівництво сонячних електростанцій, інші ВДЕ, системи зберігання.Ми ексклюзивний дистриб'ютор SunPower – сонячні модулі №1 у США з продажу, №1 у світі за ключовими характеристиками.Глобальні інвестиції в сонячну енергетику перевершують інвестиції в газ, вугілля та атом разом узяті.Наш кандидат:• Професіонал, любить свою роботу та отримувати результат;• Позитивний досвід особистих проєктних продажів, помітні результати та досягнення;• Досвід на посаді не менше 2 років;Основні завдання:• Продаж сонячних електростанцій у B2B сегменті в одній із країн: Україна, Молдова, Польща, Грузія;• Організація максимально ефективної роботи напряму (час, гроші, команда, залучення людей). Подальша систематизація, модернізація, вдосконалення всіх етапів роботи.Функціональні обов'язки:• Організація результативної системи продажів, включаючи особисті відрядження, переговори, маркетинг;• Підбір персоналу, розробка умов роботи та KPI.• Участь у ціноутворенні, закупівлі та стратегії;• Аналіз ринку (клієнти, конкуренти, продукти, ціни, ідеї) та реагування;• Впровадження нових каналів та способів продажу, нових ідей та технологій;• Складання комерційних пропозицій, презентацій, аналітичних записок, звітів;• Напишіть у супровідному листі: «Я уважно прочитав вакансію». То ми зрозуміємо, що Ви уважно прочитали весь текст.• Контроль своєчасної оплати, документообігу;Що компанія пропонує:• Необмежений дохід пропорційно до успіхів.• Перспектива швидкого та значного зростання.• Інноваційний офіс в UNIT.City, де завжди є електроенергія (кращий бізнес-центр класу А в Україні (2020), зелена територія, спортивний зал, майданчик для спортивних ігор, настільний футбол, пінг-понг, лаунж зони, кафе, паркування, привітні роботи та інше).• Енергійна, результативна команда.• Робота з одним із найвідоміших та інноваційних брендів галузі.• Робота в одній із найкорисніших та найперспективніших галузей сучасності.Приєднуйтесь до світової трансформації!Чекаємо на Ваше резюме: a.popova@mbidevelop.com

Директор агровиробництва

Велика аграрна компанія пропонує приєднатися до команди професіоналів досвідченого Директора з агровиробництва, з сильними управлінськими навичками та експертними знаннями нових аграрних технологій ( у т.ч. - точного землеробства)По рівню винагороди орієнтуємось на ринок і обговорюємо індивідуально (стабільну частину і бонусну). Підтримаємо управлінські ініціативи, надаємо навчання в корпоративному університеті задля розвитку ваших компетенцій. Компенсація за оренду житла та службовий автомобіль.Мета: ефективне керування виробничими процесами, масштабування технології точного землеробства.Основні завдання:Керування виробничими процесами, та організація ефективної роботи агровиробничої команди, Оптимізація використання ресурсів та контролю якості продукції. Розробка та впровадження нових заходів та технологій з точного землеробства задля покращення врожайності та підвищенню прибутковості бізнес напрямку з агровиробництва.Управління фінансами, бюджетування, Проведення аналізу витрат та прибутківПрийняття обґрунтованих рішень на підставі аналізу виробничих даних.Досвід роботи/знання/навички:Досвід роботи на посаді директора агровиробництва або заступника директор з агровиробництва, головного агронома не менше 3-5 років у крупній аграрній компанії. Досвід побудови ефективних виробничих процесів на земельному банку від 50-ти тис. гаЗнання та досвід впровадження технологій з точного землеробстваДобре розуміння агроінженерії, машинобудування та інших технічних аспектів виробництваВідмінні навички планування та бюджетування виробничих процесів, розуміння як порахувати EBITDA, та в чому суть показника.Здатність мотивувати та керувати командою, сприяти розвитку та професійному зростанню співробітників.Навички визначення та управління ризиками, пов'язаними зі змінами клімату, ринковими умовами та іншими факторами що впливають на виробництво.Досвід роботи в програмах 1С, AgrichainFarming, Cropio.

Директор комерційний

Заробітна плата (усього): 15000 грн У тому числі основна: 15000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Остаточний розмір заробітної плати визначається за результатами співбесіди. Організовує комерційну діяльність підприємства, розробляє маркетингові програми, аналізує стан ринку товарів, вивчає потреби споживачів, укладає угоди на виробництво та постачання товарів. Звертатись до фахівців відділу взаємодії з роботодавцями Кременчуцького МРЦЗ за тел.0536758824 Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток

Директор виконавчий

Заробітна плата (усього): 18000 грн У тому числі основна: 18000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: ОРГАНІЗОВУЄ ПОТОЧНУ РОБОТУ ФІЛІЇ.ЗАБЕЗПЕЧУЄ БЕЗПЕРЕРИВНІСТЬ НАДАННЯ ПОСЛУГ ЧЛЕНАМ СПІЛКИ ВІДПОВІДНО ДО ПОЛОЖЕННЯ ПРО ФІНАНСОВІ ПОСЛУГИ КС ТА ВИКОНАННЯ ВСІХ НОРМАТИВНИХ ДОКУМЕНТІВ СПІЛКИ.ДОСВІД РОБОТИ ВІД 3-Х РОКІВ.ЗВЕРТАТИСЯ ДО ЧЕРКАСЬКОГО МЦЗ. КОНТАКТНИЙ ТЕЛЕФОН: (0472) 35-52-74, (0472)35-24-14, (096)254-98-03. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток

Директор виконавчий

Заробітна плата (усього): 8000 грн У тому числі основна: 8000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Залучення клієнтів до обслуговування т арозширеня клієнтської бази. Просування та консультація клієнтів по всіх продуктах. Здійснення організації і проведення операцій з кредитування, страхування та залучення внесків на депозитні рахунки. Консультація потенційних кліїнтів. Здійснення збору тта обробка документів, необхідних для формування справ. Здійснення фінансових операцій. Контактний телефон фахівця Новоград-Волинського МЦЗ (04141)-3-52-20 , 067-536-59-51 Олена Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): ПК Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): комунікабельність

Директор комерційний

Заробітна плата (усього): 7000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: . подання податкової звітності, оформлення договорів Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше

Директор з виробництва

Заробітна плата (усього): 15600 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Загальне керівництво підпорядкованими структурними підрозділами, розробка та реалізація бізнес плану та календарних графіків виходу продукції, контроль виконання заходів щодо зменшення собівартості виготовленої продукції, контроль виконання заходів щодо поліпшення організації виробництва, вдосконалення технологій виробництва, організація роботи з впровадженням "Lean Production". Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: доставка до роботи/з роботи Професійні компетенції (знання, навички): Досвід роботи на керівних посадах виробничого або інженерного - технічного напрямку, знання технологій металообробки, порядок розроблення і затвердження бізнес-плану та програм виробничо-господарської діяльності Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Стійкість в стресових ситуаціях, відповідальність, вміння самостійно приймати рішення.

Директор з виробництва

Заробітна плата (усього): 7005.5 грн У тому числі основна: 7005.5 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Знання законодавчих і нормативних правових актів, методичних матеріалів з питань виробничого планування та оперативного керування виробництвом; основ технології виробництва; організації виробничого планування на підприємстві; порядку розроблення виробничих програм та календарних графіків випуску продукції. За додатковою інформацією про вакансію звертатись до консультанта Івано-Франківської філії за номером (0342)547047 - Ірина Романівна. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Добропорядність, ввічливість, лідерство в колективі.

Адміністративний директор філії

Баядера Груп • великий національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції ТМ «Хлібний Дар», «Цельсій», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево» та ін. Стабільна Компанія з 30-ти річною історією, лідер алкогольної сфери, оголошує про відкриття вакансії: Адміністративний директор філіїОбов’язки:1. Організація, керування та управління усіма службами та підрозділами на філії, крім відділу продажів2. Виконання логістичних та складських показників ефективності, фінансового результату філії.3. Планування та виконання бюджету.4. Проведення інвентаризацій на складі.5. Право підпису договорів та інших фінансових документів.6. Взаємодія з контролюючими органами.7. Ведення переговорів та вирішення управлінських питань.8. ЗвітністьВимоги:1. Повна вища освіта.2. Досвід роботи на аналогічній посаді в FMCG від 3 років3. Досвід роботи з логістичним та складським господарством.4. Досвід роботи в управлінні персоналом.5. Первинне знання бухгалтерського обліку та роботи з первинною документацією.6. Лідерські якості, націленість на результат, активна життєва позиція.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Стабільна робота Гідна, своєчасна оплата праці.Кар`єрний розвитокШановні кандидати, якщо ви хочете стати невід'ємною частиною нашої професійної команди, впевнені, що відповідаєте всім перерахованим вище вимогам до даної посади — чекаємо на ваші резюме. Ми обов’язково з Вами зв’яжемосяБлохина Татьяна380986137792

Адміністративний директор філії

Баядера Груп • великий національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції ТМ «Хлібний Дар», «Цельсій», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево» та ін. Стабільна Компанія з 30-ти річною історією, лідер алкогольної сфери, оголошує про відкриття вакансії: Адміністративний директор філіїОбов’язки:1. Організація, керування та управління усіма службами та підрозділами на філії, крім відділу продажів2. Виконання логістичних та складських показників ефективності, фінансового результату філії.3. Планування та виконання бюджету.4. Проведення інвентаризацій на складі.5. Право підпису договорів та інших фінансових документів.6. Взаємодія з контролюючими органами.7. Ведення переговорів та вирішення управлінських питань.8. Звітність Вимоги:1. Повна вища освіта.2. Досвід роботи на аналогічній посаді в FMCG від 3 років3. Досвід роботи з логістичним та складським господарством.4. Досвід роботи в управлінні персоналом.5. Первинне знання бухгалтерського обліку та роботи з первинною документацією.6. Лідерські якості, націленість на результат, активна життєва позиція.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Стабільна робота Гідна, своєчасна оплата праці.Кар`єрний розвитокШановні кандидати, якщо ви хочете стати невід'ємною частиною нашої професійної команди, впевнені, що відповідаєте всім перерахованим вище вимогам до даної посади — чекаємо на ваші резюме. Ми обов’язково з Вами зв’яжемосяОксана Бевзенко380984153695

Директор з розвитку

Директор з розвитку. Телефонуйте

Директор з маркетингу

Starlight Media один з найбільших медіахолдингів у Східній Європі. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах, виробляємо саме ми.Starlight Media об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV, ICTV2, ICTV Ukraine, М1, М2, ОЦЕ і компанії, що виробляють шоу та серіали, створюють круті декорації. Наша компанія впроваджує європейські стандарти ведення медіабізнесу, допомагає державі у захисті інтелектуальної власності, розвиває нові майданчики для споживання відео-контенту.Starlight Media перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за сталий розвиток. Компанія сприяє повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації та розширює корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок.І сьогодні Дивізіон Мовлення запрошує до співпраці Директора (ку) з маркетингу ICTVЩо ми доручимо?Розробку маркетингу стратегій продуктів телеканалуСтратегічне та тактичне планування роботи департаментуКонтроль та участь у реалізації маркетингу стратегій продуктів телеканалу. Оцінка ефективностіПросування провідних телеканалівРоботу з комерційними активами Групи (інтеграція спонсорів, розробка спонсорських проектів)Розробку, участь та контроль за реалізацією ПР та діджитал стратегійАнтикризові комунікаціїРадо запросимо на співбесіду, якщо Ви:Маєте досвід роботи від 7 років у сфері маркетингу на керівній посадіВмієте працювати з маркетинговим бюджетом та ефективно розподіляти ресурси для балансування креативної та фінансової складових маркетингових стратегій та кампанійМаєте практичний досвід розробки та впровадження маркетингових стратегій та розвитку бренду в медіа індустріїГлибоко розумієте стратегії бренду, методики управління брендом на різних етапах його життєвого циклу, механізми та принципи маркетингуМаєте загальне бачення глобального медіа ринку та глибоке розуміння особливостей локального ринку і специфіки цільової аудиторіїРозумієте основні тенденції маркетингу у медіа-індустріїМаєте розвинуті лідерські якості та аналітичне мислення, вмієте структурувати та вирішувати комплексні завданняВмієте працювати в команді та комунікувати з великою кількістю стейкхолдерів, незалежно від їх посад, для досягнення поставленої метиВмієте розставляти пріоритети та бути мультизадачним у стресових ситуаціяхМи пропонуємо:Самореалізацію у творчому середовищіВсі переваги офіційного працевлаштування та стабільно виплачувану заробітну платуКомфортні умови роботи в офісі (Київ, вул. Тургенєвська, 25)Графік роботи: пн-пт 10−19Страхування здоров’я за рахунок компанії та можливість застрахувати ріднихПрограму підтримки молодих батьківДопомогу корпоративного фонду StarLight Hope в екстрених ситуаціяхПрограму пільг та бонусів від партнерів компанії (у сервісних компаніях, салонах, спортзалах тощо)Можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвиткуЧекаємо на резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати!

Директор салону краси

PIED-DE-POULE - це міжнародна мережа салонів краси з висококласним обслуговуванням за доступні гроші. Кінцевим результатом вашої роботи буде: -Зростання ключових показників (виручка/прибуток) Завдання: -Організація ефективної та безперебійної роботи салону. -Задоволеність співробітників. -Забезпечення комфортного перебування клієнтів у салоні. -Контроль життєдіяльності салону: відкриття/закриття, затишок, чистота і порядок. -Контроль наявності витратних матеріалів. Замовлення та оплати. -Контроль функціонування техніки: кондиціонер, кулер для води, музичні центри, камери спостереження, принтер тощо. -Контроль оплати клієнтів, робота з готівковими грошовими коштами, ведення звітності. -Ведення звітності в CRM -Взаємодія з керівництвом (плани з розвитку філії, постановка завдань, звіти по роботі). -Взаємодія та контроль роботи персоналу. -Розрахунок і видача заробітної плати персоналу. -Розвиток. -Форс мажери. Вимоги: -Освіта вища (економічна/технічна/фінансово-економічна/менеджмент організації) -Додаткова освіта (юридична, маркетингові, курси) -Досвід роботи керівником щонайменше з 10-ма людьми та 2 000 000 грн. виручки -Досвід роботи в ніші -Досвід розроблення системи показників ефективності бізнес-процесів -Досвід аналізу та бізнес-планування -Досвід розроблення та впровадження регламентів, KPI, систем мотивації -Досвід впровадження систем автоматизації бізнес-процесів -Досвід ведення перемовин з топ-менеджерами, ЛПР -Інтеграція взаємодії між підрозділами -Навик наставництва та навчання підлеглих -Стратегічне мислення -Фінансова грамотність -Генерація та тестування нових ідей -Самоаналіз, самонавчання, саморозвиток -Орієнтація на результат -Стресостійкість -Комунікабельність -Відповідальність -Гібкість -Вміння працювати з командою -Оволодіння управлінськими навичками (постановка завдань, контроль, зворотний зв'язок) -Знання законодавства Умови: -оплата праці обговорюється на співбесіді -ставка + % від результатів діяльності -річні бонуси за виконання планів Графік роботи: 5/2 з понеділка по п'ятницю з 9.00 до 19.00. Коли будете надсилати своє резюме, або будете дзвонити нам, почніть своє привітання зі слів: "час почистити пір'ячко". Бонуси: -проводимо корпоративи -є система бонусів за активну участь у розвитку бренду -зручний графік роботи -прозора схема нарахування зарплати -можливість навчатися -приємні ціни на продукти та послуги салону для себе та близьких -справедливе ставлення -довгострокове співробітництво За додатковою інформацією звертайтесь за номерами: +380993056031 - Анна ( Viber) +380936744074 - Вадим

Операційний директор агробізнесу

Велика аграрна компанія пропонує приєднатися до команди професіоналів досвідченого Операційного директора, з експертними знаннями щодо побудови та керування операційними процесами в агровиробництвіПо рівню винагороди орієнтуємось на ринок і обговорюємо індивідуально (стабільну частину і бонусну). Підтримаємо управлінські ініціативи, надаємо навчання в корпоративному університеті задля розвитку ваших компетенцій. Компанія надає компенсацію оренди житла, службовий автомобіль.Мета: розробка і впровадження ефективних заходів для підвищення операційної ефективності бізнесу, виконання цільових бюджетних показників P&L, контроль собівартості.Основні завдання:Виконання заданих цільових бюджетних показників PL. Контроль собівартості, моніторинг і аналіз витрат, розробка бюджетів на виробництво та управління фінансовими ресурсами для досягнення ефективності.Планування, організація роботи Агробізнесу, координація бізнес-процесів (виробництво, зберігання зерна, земельні ресурси, інженерно-сервісний напрямок).Проведення аналізу та формування оптимальної організаційної структури агровиробництва.Проведення трансформації операційно-технологічної моделі з метою підвищення операційної ефективностіАвтоматизація бізнес процесів, впровадження нових технологічних рішень з метою підвищення продуктивності і якості виробленої продукції. Розробка та впровадження оптимальних технологічних процесів (розвиток напрямку R&D, точного землеробства, GIS).Формування умов для співпраці департаментів АгробізнесуВпровадження заходів щодо підвищення продуктивності персоналу. Забезпечення лідерства та управління командами, що належать до прямого підпорядкування, формування умов для співпраці департаментів Агробізнесу.Досвід роботи/знання/навички:Досвід роботи на посадах операційного директора/заступника, директора з виробництва, СЕО аграрних компаній від 5 років, Знання специфіки операційних процесів виробництва (рослинництво, тваринництво, зберігання) та управління ресурсами (людські, фінансові, технічні)Досвід стратегічного планування та фінансового аналізу в аграрному секторі. Розуміння сучасних технологій, які використовуються в агробізнесі, та їх вплив на виробничі процеси. Знання законодавчої та податкової бази яка регулює аграрний бізнес в Україні.Навички керувати командою, мотивувати на досягнення високих результатів.Здатність ефективно керувати змінами, розробляти стратегії вирішення проблемних «вузьких» місць, приймати обґрунтовані рішення.Наш кандидат має наступні особисті риси: Активна життєва позиція. Стратегічне мислення. Здатність будувати ефективну комунікацію на різних рівня, будувати команду. Цілеспрямований та наполегливий із відмінними організаційними здібностями. Здатний самостійно приймати управлінські рішення та нести за них відповідальність

Директор з маркетингу

Retail Group — мультибрендова міжнародна компанія, що управляє торговими мережами Велмарт, Велика Кишеня, ВК Експрес в Україні, мережами супермаркетів Green Hills Market і Велмарт в Молдові, охоронною компанією Баярд9, мережею ТРЦ та боулінг клубів, запрошуємо до команди:«Директор з маркетингу»Компанія пропонує:Графік роботи: 5 робочих / 2 вихідних, з 9.00 до 18.00Високий фіксований рівень заробітної плати та бонусиЗнижка на харчування, мобільний зв’язок та медичне страхування від компаніїНавчання від компаніїСформована команда з маркетингу із 20 співробітниківЗони відповідальності:Управління командою (20 осіб у ЦО) та декораторами на торговельних площадках по Україні (20 осіб)Виведення ринку нових ВТМРозвиток продажівРебрендинг та рестайлинг магазинівСкладання стратегічних та тактичних планівПланування маркетингових програм (дослідження, розвиток бренду, просування продуктів, зовнішній та внутрішній PR тощо), планування бюджету маркетингу та рекламиОрганізація, контроль рекламних проєктів щодо оформлення торговельних площадок, запуску власних виробництв, інших проєктів пов’язаних із просуванням мережКонтроль бюджету маркетингуМоніторинг, аналіз успішності проведених заходів та втілених проєктівРозробка та впровадження мобільних додатків, розвиток сайтуВимогиВища освітаДосвід роботи у сфері маркетингу від 5 років; на керівній позиції від 3-х роківЗнання основних методів маркетингових та PR комунікаційЗнання специфіки рітейлу (продуктовий рітейл, як перевага)Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначенням побажань з рівнем заробітної плати.Стандартний термін розгляду резюме — 14 днів. Відсутність відповіді протягом двох тижнів означає, що, на жаль, на сьогодні у нас немає відповідних вакансій. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і якщо відповідна вакансія з’явиться в наступному, ми запропонуємо її Вам для розгляду.

Менеджер з персоналу

Менеджер з персоналу

Баядера Груп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду HR-департаменту Менеджера з персоналуЧим потрібно займатись:Пошук та підбір персоналу на вакансії.Проведення Welcome-тренінгів для нових працівників.Ведення військового обліку.Звітність.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи на посаді Менеджер з персоналу, Рекрутер, Інспектор з кадрів від 1 року.Знання 1 С (не критично, готові навчати).Вміння працювати в команді.Здатність швидко навчатись.Відповідальність.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.Блохина Татьяна380986137792

Менеджер з персоналу

Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо менеджера з персоналу на підприємство Групи - МЕТІНВЕСТ-ШІППІНГ.Що потрібно робити:здійснювати пошук та підбір персоналу, організовувати співбесіди з кандидатами та керівниками;готувати та розсилати внутрішні інформаційні повідомлення;організовувати навчання персоналу;реалізовувати заходи щодо формування та розвитку кадрового резерву;розробляти та актуалізовувати регламенту документацію щодо кадрового адміністрування та розвитку персоналу;брати участь в бюджетуванні;готувати звітність та презентаційні матеріали.Наші очікування:володіння мовами: українська – вільний (грамотна письмова та розмовна);наявність вищої освіти;наявність досвіду роботи у рекрутингу, знання методів пошуку та підбору персоналу, досвід у транспортно-експедиторський сфері буде перевагою;наявність особистих якостей: стресостійкість, комунікабельність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, відповідальне ставлення до роботи;лояльність до ненормованого робочого часу;досвідчений користувач ПК, навички роботи з пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;24 дні оплачуваної щорічної відпустки;медичне страхування. Олена Полякова

Менеджерз персоналу/ Рекрутер

СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо енергійного та відповідального Менеджера по персоналу, який допоможе нам забезпечити ефективне управління персоналом і залученням нових талантів.Обов'язки:- Проведення рекрутингових заходів та відбір кандидатів на різні посади в компанії;- Підготовка та оновлення вакансійних оголошень;- Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх професійних навичок;- Розробка та впровадження програми адаптації нових співробітників;- Підтримка та розвиток системи оцінки праці співробітників;- Ведення документації, пов'язаної з кадровими питаннями.Вимоги:- Вища освіта в галузі менеджменту або психології;- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 2 років (розглядаємо без досвіду);- Глибокі знання трудового законодавства;- Вміння працювати з кадровими системами;- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні відносини зі співробітниками;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;- Дружні колеги та комфортне робоче середовище;- Соціальні пакети. Локація: вул.Богдана Хмельницького 176Якщо ви прагнете розвиватися в сфері управління персоналом та маєте бажання приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте своє резюме відразу! Ми будемо раді познайомитися з вами та обговорити можливість співпраці.Контактний номер телефону 067-506-46-37 Віта

Спеціаліст організатор персоналу

"Наша компанія шукає амбіційних людей на посаду рекрутера. Навіть якщо ви не маєте досвіду ми в любому випадку розглянемо вашу кандидатуру і також докладемо максимум старань та зусиль щоб покращити ваші навички,навчимо новим інструментам та алгоритмам. Головне для нас,щоб ви були цілеспрямованою людиною і бажали активно займатись рекрутингові. Які переваги нашої компанії: - можливість у нас отримувати високу зарплату; - сучасна професія яка має гарні перспективи; - широкі можливості для вашого розвитку і підвищення кваліфікації; - також цікава та активна для вас діяльність. Вашими обов'язками буде: - обробляти відгуки та резюме кандидатів,які надходитимуть з сайтів для пошуку роботи; - ваша персональна комунікативна здатність спілкування з кандидатами; - підбирати кваліфікованих та робочій кадрів у компанію; - також робота у соціальних мережах,для пошуку кадрів. Працюючі в нас ти отримуєш високу заробітну плату,плюс можливість реалізувати свій потенціал,та навчатись і розвиватись,як спеціаліст. Дізнатись про роботу більш детально ти можеш написавши на ел.адресу [email protected],або на Вайбер чи Телеграмм 0958431361,з позначкою ""bazar.ua""(на дзвінки не відповідаю)"

Менеджер по персоналу

Приглашаем на работу в дружный коллектив менеджера по персоналу. Достойная зарпалата + бонусы. Рабочее время с 9-00 до 17-00 + есть возможность работы в удаленном формате. Комфортные условия + своевременная выплата ЗП.

Менеджер з персоналу

Хочеш мати роботу своєї мрії?Ми маємо для тебе пропозицію,яка може змінити твоє життя дуже круто.Ми шукаємо співробітників у компанію для роботі на віддаленому доступі. -ти отримуєш заробітну плату кожен місяць на банківську карту, - працюєш віддалено(онлайн) - твій графік гнучкий,і займає 3-4 години в день. Нам потрібні цілеспрямовані,енергійні,наполегливі люди,які кожен день докладуть свої зусилля для роботи в нашій компанії. Головна вимога до кандидату: - наявність комп'ютера, ноутбука або смартфона і вільний вихід в інтернет Звертайтесь за більш детальною інформацією на ел.адресу , або на Ватцап, з позначкою "Ріа"(на дзвінки не відповідаю)

Менеджер з персоналу

Метінвест – міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок – від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже понад 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо менеджера з персоналу на підприємство Групи - МЕТІНВЕСТ-ШІППІНГ.Що потрібно робити:здійснювати пошук та підбір персоналу в містах України (Запоріжжя, Одеса, Ізмаїл, Кам'янське тощо), організовувати співбесіди з кандидатами та керівниками;готувати та розсилати внутрішні інформаційні повідомлення;організовувати навчання персоналу;реалізовувати заходи щодо формування та розвитку кадрового резерву;розробляти та актуалізовувати регламенту документацію щодо кадрового адміністрування та розвитку персоналу;брати участь в бюджетуванні;готувати звітність та презентаційні матеріали.Наші очікування:володіння мовами: українська – вільна (грамотна писемна та розмовна);наявність вищої освіти;наявність досвіду роботи у рекрутингу, знання методів пошуку та підбору персоналу, у транспортній експедиторській сфері буде перевагою;наявність особистих якостей: стресостійкість, комунікабельність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, відповідальне ставлення до роботи;лояльність до ненормованого робочого часу;досвідчений користувач ПК, навички роботи з пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;медичне страхування.

Менеджер з персоналу

Компанія вже понад 17 років успішно реалізує проекти у сфері водопостачання та водовідведення.Ми є складовою критичної інфраструктури міст. Ми є прямим імпортером промислового обладнання всесвітньо відомих брендів, маємо свою торгову марку WE та своє виробництво в Україні та в Іспанії насосів та насосних станцій WЕ.Ми запрошуємо Менеджера з персоналу до нас у команду. Наш Менеджер по персоналу, це людина, яка: Має успішний досвід підбору персоналу і формування команди (від 1 року); Знає, що таке компетенції та вміє їх оцінувати; Розуміє, як організувати процес адаптації, щоб вона була успішна; Знає, що людей мотивує та вміє це робити; Має відстроєну функцію заміру мікроклімату у команді; Має відмінні комунікативні навички та вміє підібрати ключик до різних людей; Працелюбна (працелюбний), любить допомагати іншим; Відповідальна людина, яка вміє находити правильні рішення для вирішення проблеми; Вміє доводити справи до завершення та поважає дедлайни; Постійно вдосконалює себе; Проактивна людина, яка буде пропонувати, що можна покращити в управлінні командою та готова реалізовувати свої ідеї; Прагне рости до керівника департаменту.ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:1. Якісний підбір співробітників та збір рекомендацій2. Супроводження процесу адаптації (базові плани адаптації вже є)3. Участь у побудові програм навчання та розвитку для відділу продажів4. Оцінка мікроклімату 5. Є кілька задач офіс - менеджера (а саме - координація водія та комунікації офісу)Ми гарантуємо:Своєчасне виконання своїх домовленостейКомфортний та сучасний офіс 5 хвилин пішки від м. ЧернігівськаОфіційне працевлаштування Професійна команда Багато можливостей для розвиткуСередній вік команди: 32 - 39 роківСередня кількість вакансій у місяць: 4 - 5Моб. тел. для співбесіди: + 38 (093) 151 23 31 Світлана

Менеджер з персоналу

Баядера Груп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду HR-департаменту Менеджера з персоналуЧим потрібно займатись:Пошук та підбір персоналу на вакансії.Проведення Welcome-тренінгів для нових працівників.Ведення військового обліку.Звітність.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи на посаді Менеджер з персоналу, Рекрутер, Інспектор з кадрів від 1 року.Знання 1 С (не критично, готові навчати).Вміння працювати в команді.Здатність швидко навчатись.Відповідальність.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.

Менеджер з персоналу

Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо менеджера з персоналу на підприємство Групи - МЕТІНВЕСТ-ШІППІНГ.Що потрібно робити:здійснювати пошук та підбір персоналу, організовувати співбесіди з кандидатами та керівниками;готувати та розсилати внутрішні інформаційні повідомлення;організовувати навчання персоналу;реалізовувати заходи щодо формування та розвитку кадрового резерву;розробляти та актуалізовувати регламенту документацію щодо кадрового адміністрування та розвитку персоналу;брати участь в бюджетуванні;готувати звітність та презентаційні матеріали.Наші очікування:володіння мовами: українська – вільний (грамотна писемна та розмовна);наявність вищої освіти;наявність досвіду роботи у рекрутингу, знання методів пошуку та підбору персоналу, у транспортно-експедиторський сфері буде перевагою;наявність особистих якостей: стресостійкість, комунікабельність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, відповідальне ставлення до роботи;лояльність до ненормованого робочого часу;досвідчений користувач ПК, навички роботи з пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;24 дні оплачуваної щорічної відпустки;медичне страхування.

Мененджер по персоналу

Работа исключительно информационно-рекламного характера. Помощь и сопровождение на всех этапах работы. Требования: наличие ПК, интернет, желание зарабатывать Обязанности: размещение рекламы в интернете -Ведение переговоров посредством сети Интернет -Планирование и отчётность -Набор консультантов и их обучение по готовой схеме Условия: работа совмещается с основной работой или учёбой, карьерный рост, быстрое повышение до директора, бесплатное обучение График работы: свободный график работы от 2 – 4 часов в день. Образование: не важно Опыт работы: можно без опыта Мы Вам гарантируем: Официальный доход от 12000гривен Быстрый карьерный рост Бесплатное онлайн обучение Рассматриваем кандидатов без опыта работы, мам в декрете, студентов и лиц с физически ограниченными возможностями, и всех кто желает заработать.

мененджер по персоналу

Приглашаются сотрудники для расширения рынkа сбыта компании. Работа в интернете с людьми, почтой, на досках обьявлений , в соц сетях. Оплата сдельная! Удаленная работа. Бесплатное обучение! Полное сопровождение и помощь в работе! Быстрый kарьерный рост! График свободный. Требования к кандидату: Владения ПК на уровне пользователя; Наличие 2-4 часов времени в день. Нам нужны, порядочные, ответственные и целеустремленные, честные люди. Главным kритерием для кандидата является желание хорошо зарабатывать, дома через интернет. Вы пройдете полный курс обучения, где вас обучат всем аспеkтам работы в нашей компании. Требования: уверенный пользователь ПК, доступ в Интернет, аkтивность, обучаемость, коммуникабельность, целеустремленность, решительность, желание работать!

Менеджеры по персоналу.

Если Вы - активный человек с позитивным жизненным настроем. Если у Вас есть в течение дня от 2-5 часов и Вы хотите проводить его с пользой и при этом зарабатывать, то это вакансия для Вас. Работа ведется только дома, только на компьютере. Возможно совмещение с учебой, работой, декретом. Обязанности: -Работа с клиентской базой; -Прием и регистрации; новых партнеров -Консультативная помощь в режиме онлайн; -Обучение новых партнеров; -Работа с электронной почтой. Требования: -Желание работать не выходя из дома; -Желание обучаться и при этом зарабатывать; -Наличие компьютера, планшета, телефона и интернета; -Возраст и пол значения не имеет; Условия, график работы: -Свободный график. -Премии и подарки за хорошую работу. -Оплата на карту банка.. -Обучение бесплатное. Подробности по электронной почте или пишите в вайбер

Директор (за напрямом діяльності)

Заробітна плата (усього): 20000 грн У тому числі основна: 15000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Керує фінансово-господарською діяльністю підприємства у сфері матеріально-технічного забезпечення за договорами постачання, транспортного та адміністративно-господарського обслуговування, забезпечуючи цільове використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх витрат, прискорення обороту обігових коштів. Розподіляє обов’язки між підлеглими керівниками структурних підрозділів, визначає межі їх відповідальності, організовує розроблення комерційних програм. ПОПЕРЕДНЬО ТЕЛЕФОНУВАТИ!!! ЧЕСНІСТЬ Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: Підсумований облік робочого часу Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Компетентність, досвід роботи Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальність

Комерційний директор ( Керівник відділу)

Шукаємо Комерційного директора (Керівника відділу), роздріб, опт, маркетинг, виробництво вікон, досвід на посаді керівника буде перевагою, при потребі надається проживання, Зарплата ставка 25 000 грн +% від продажу Більше інформації за тел 067-675-42-77, 050-220-57-85 Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania

Директор філії з авто

Вітаємо! Ми — мережа магазинів «ГудОк», яка працює майже 18 років у роздрібній торгівлі та спеціалізується на продажі ноутбуків, гаджетів та аксесуарів! За останні роки, нам, як і всім іншим довелося адаптовуватися до роботи в умовах пандемії, а тепер і воєнного часу. І ми це зробили! Ми продовжуємо працювати, ми розвиваємося! Ми забезпечуємо людей робочими місцями! Ми стабільні! У зв'язку із розширенням штату, відкриваємо вакансію Директор філії торгових точок! Шукаємо дівчинку з авто!) Якщо ви: Маєте власне авто; Захоплюєтеся електронними гаджетами; Захоплюєтеся новими технологіями і модними тенденціями; Знаєте правила торгівлі та касову дисципліну; Володієте технікою продажів, технікою подолання заперечень; Самоорганізовані, стресостійкі, орієнтовані на результат і вмієте працювати в режимі багатозадачності, комунікабельні, доброзичливі. Функціональні обов’язки: Контроль, перевірка Торгових ТТ; Запуск нових Торгових точок. Твої бенефіти: Зручний графік роботи: Пн.-Пт. — з 09:00 до 18:00 год., Сб., Нд. — вихідні дні; Гідну оплату праці — ставка + премія; Можливість кар'єрного росту; Стабільну роботу в команді професіоналів; Безкоштовне навчання і підвищення кваліфікації завдяки професіоналам своєї справи; Компанія виділяє пальне та відшкодовує амортизацію; Френдлі-колектив, який завжди підніме настрій та допоможе у будь-якій складній ситуації; Наша місія — надати нашим співробітникам простір для професійного розвитку та зростання, де вони мають можливість стабільно заробляти та відчувати себе як вдома! #Ставай_краще_разом_з_нами З повагою, команда HR!

Директор з розвитку мережі

Наш клієнт, українська компанія мережа піццерій, що вже налічує майже 140 торгових точок по всій Україні, в пошуках Директора з розвитку.Важливо мати:· Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років· Водійські права та авто· Знання ринку комерційної нерухомості України (ТЦ, ТРЦ, стріт)· Вміння вибудовувати довгострокові відносини з партнерами· Особисті риси: високі комунікативні навички, дар переконання, націленість на результат та життєва активність, проактивність та націленість на результат. Обов’язки:· Виконання стратегії розвитку роздрібної мережі (пошук локацій та відкриття нових торгівельних точок)· Аналіз перспективності локацій· Проведення переговорів з орендодавцями, узгодження найкращих умов оренди· Організація та контроль процесу відкриття (координація задіяних підрозділів компанії та підрядників)· Контроль графіків і якості ремонтних робіт, підготовка до своєчасного відкриття· Організація системного моніторингу ринку комерційної нерухомості· Бюджетування, фінансове планування, оптимізація витрат· Управління командою. Що компанія пропонує:· Конкурентну заробітну плату та бонусну систему· Корпоративне навчання та розвиток кар'єри· Дружню атмосферу та професійний колектив· Можливість працювати з провідною компанією в галузі харчування· Графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00, відрядження· Знижки на найсмачнішу піцу· Місце роботи: віддалено, але з можливістю, за необхідності, приїздити в офіс в м.Дніпрі.