менеджер по персоналу

Менеджер з персоналу

Баядера Груп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду HR-департаменту Менеджера з персоналуЧим потрібно займатись:Пошук та підбір персоналу на вакансії.Проведення Welcome-тренінгів для нових працівників.Ведення військового обліку.Звітність.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи на посаді Менеджер з персоналу, Рекрутер, Інспектор з кадрів від 1 року.Знання 1 С (не критично, готові навчати).Вміння працювати в команді.Здатність швидко навчатись.Відповідальність.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.Блохина Татьяна380986137792

Менеджер з персоналу

Баядера Груп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду HR-департаменту Менеджера з персоналуЧим потрібно займатись:Пошук та підбір персоналу на вакансії.Проведення Welcome-тренінгів для нових працівників.Ведення військового обліку.Звітність.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи на посаді Менеджер з персоналу, Рекрутер, Інспектор з кадрів від 1 року.Знання 1 С (не критично, готові навчати).Вміння працювати в команді.Здатність швидко навчатись.Відповідальність.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 10000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: НR-менеджер. Підбір персоналу, оцінка компетенцій, адаптація персоналу, побудова кадрового резерву. Знання методик HR-аналітики, знання та досвід у сфері рекрутингу, знання кадрового діловодства. Впевнений користувач ПК (MS Office, Інтернет). Бажано з нання програми 1С. Звертатися до фахівця центру зайнятості Блудової Оксани Михайлівни за телефоном 0996658509, (м.Первомайський) Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: медичне страхування Професійні компетенції (знання, навички): Підбір персоналу, оцінка компетенцій. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Комунікабельність, уважність, вміння працювати в команді.

Менеджер з персоналу

Компанія вже понад 17 років успішно реалізує проекти у сфері водопостачання та водовідведення.Ми є складовою критичної інфраструктури міст. Ми є прямим імпортером промислового обладнання всесвітньо відомих брендів, маємо свою торгову марку WE та своє виробництво в Україні та в Іспанії насосів та насосних станцій WЕ.Ми запрошуємо Менеджера з персоналу до нас у команду. Наш Менеджер по персоналу, це людина, яка: Має успішний досвід підбору персоналу і формування команди (від 1 року); Знає, що таке компетенції та вміє їх оцінувати; Розуміє, як організувати процес адаптації, щоб вона була успішна; Знає, що людей мотивує та вміє це робити; Має відстроєну функцію заміру мікроклімату у команді; Має відмінні комунікативні навички та вміє підібрати ключик до різних людей; Працелюбна (працелюбний), любить допомагати іншим; Відповідальна людина, яка вміє находити правильні рішення для вирішення проблеми; Вміє доводити справи до завершення та поважає дедлайни; Постійно вдосконалює себе; Проактивна людина, яка буде пропонувати, що можна покращити в управлінні командою та готова реалізовувати свої ідеї; Прагне рости до керівника департаменту.ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:1. Якісний підбір співробітників та збір рекомендацій2. Супроводження процесу адаптації (базові плани адаптації вже є)3. Участь у побудові програм навчання та розвитку для відділу продажів4. Оцінка мікроклімату 5. Є кілька задач офіс - менеджера (а саме - координація водія та комунікації офісу)Ми гарантуємо:Своєчасне виконання своїх домовленостейКомфортний та сучасний офіс 5 хвилин пішки від м. ЧернігівськаОфіційне працевлаштування Професійна команда Багато можливостей для розвиткуСередній вік команди: 32 - 39 роківСередня кількість вакансій у місяць: 4 - 5Моб. тел. для співбесіди: + 38 (093) 151 23 31 Світлана

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 10000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: HR-менеджер,пошук персоналу,проведення співбесід,пошук претендентів на роботу на Work.ua, розгляд резюме, готовність до прийняття управлінських рішень Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): впевнений користувач ПК Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): стресостійкість

Cпеціаліст у відділ кадрів та менеджер по персоналу (рекрутер)

Терміново в будівельну фірму потрібен спеціаліст у відділ кадрів та менеджер по персоналу (рекрутер).20000грн+премія

Менеджер з персоналу

Менеджер з персоналу

Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо менеджера з персоналу на підприємство Групи - МЕТІНВЕСТ-ШІППІНГ.Що потрібно робити:здійснювати пошук та підбір персоналу, організовувати співбесіди з кандидатами та керівниками;готувати та розсилати внутрішні інформаційні повідомлення;організовувати навчання персоналу;реалізовувати заходи щодо формування та розвитку кадрового резерву;розробляти та актуалізовувати регламенту документацію щодо кадрового адміністрування та розвитку персоналу;брати участь в бюджетуванні;готувати звітність та презентаційні матеріали.Наші очікування:володіння мовами: українська – вільний (грамотна письмова та розмовна);наявність вищої освіти;наявність досвіду роботи у рекрутингу, знання методів пошуку та підбору персоналу, досвід у транспортно-експедиторський сфері буде перевагою;наявність особистих якостей: стресостійкість, комунікабельність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, відповідальне ставлення до роботи;лояльність до ненормованого робочого часу;досвідчений користувач ПК, навички роботи з пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;24 дні оплачуваної щорічної відпустки;медичне страхування. Олена Полякова

Менеджер по персоналу

Приглашаем на работу в дружный коллектив менеджера по персоналу. Достойная зарпалата + бонусы. Рабочее время с 9-00 до 17-00 + есть возможность работы в удаленном формате. Комфортные условия + своевременная выплата ЗП.

Менеджер з персоналу

Хочеш мати роботу своєї мрії?Ми маємо для тебе пропозицію,яка може змінити твоє життя дуже круто.Ми шукаємо співробітників у компанію для роботі на віддаленому доступі. -ти отримуєш заробітну плату кожен місяць на банківську карту, - працюєш віддалено(онлайн) - твій графік гнучкий,і займає 3-4 години в день. Нам потрібні цілеспрямовані,енергійні,наполегливі люди,які кожен день докладуть свої зусилля для роботи в нашій компанії. Головна вимога до кандидату: - наявність комп'ютера, ноутбука або смартфона і вільний вихід в інтернет Звертайтесь за більш детальною інформацією на ел.адресу , або на Ватцап, з позначкою "Ріа"(на дзвінки не відповідаю)

Менеджер з персоналу

Метінвест – міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок – від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже понад 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо менеджера з персоналу на підприємство Групи - МЕТІНВЕСТ-ШІППІНГ.Що потрібно робити:здійснювати пошук та підбір персоналу в містах України (Запоріжжя, Одеса, Ізмаїл, Кам'янське тощо), організовувати співбесіди з кандидатами та керівниками;готувати та розсилати внутрішні інформаційні повідомлення;організовувати навчання персоналу;реалізовувати заходи щодо формування та розвитку кадрового резерву;розробляти та актуалізовувати регламенту документацію щодо кадрового адміністрування та розвитку персоналу;брати участь в бюджетуванні;готувати звітність та презентаційні матеріали.Наші очікування:володіння мовами: українська – вільна (грамотна писемна та розмовна);наявність вищої освіти;наявність досвіду роботи у рекрутингу, знання методів пошуку та підбору персоналу, у транспортній експедиторській сфері буде перевагою;наявність особистих якостей: стресостійкість, комунікабельність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, відповідальне ставлення до роботи;лояльність до ненормованого робочого часу;досвідчений користувач ПК, навички роботи з пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;медичне страхування.

Менеджер з персоналу

Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо менеджера з персоналу на підприємство Групи - МЕТІНВЕСТ-ШІППІНГ.Що потрібно робити:здійснювати пошук та підбір персоналу, організовувати співбесіди з кандидатами та керівниками;готувати та розсилати внутрішні інформаційні повідомлення;організовувати навчання персоналу;реалізовувати заходи щодо формування та розвитку кадрового резерву;розробляти та актуалізовувати регламенту документацію щодо кадрового адміністрування та розвитку персоналу;брати участь в бюджетуванні;готувати звітність та презентаційні матеріали.Наші очікування:володіння мовами: українська – вільний (грамотна писемна та розмовна);наявність вищої освіти;наявність досвіду роботи у рекрутингу, знання методів пошуку та підбору персоналу, у транспортно-експедиторський сфері буде перевагою;наявність особистих якостей: стресостійкість, комунікабельність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, відповідальне ставлення до роботи;лояльність до ненормованого робочого часу;досвідчений користувач ПК, навички роботи з пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;24 дні оплачуваної щорічної відпустки;медичне страхування.

Менеджер проєктів з навчання персоналу

Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчанняДля роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (Менеджер з навчання, керівник відділу навчання, е-learning developer, фахівець з навчання, методолог онлайн-навчання, Instruсtional designer тощо);Знання правил та принципів навчання дорослих, Instructional-дизайну;Знання та застосування на практиці методологій розробки soft-skills та hard-skills навчальних матеріалів, зокрема — електронних курсів;Грамотна усна та письмова мова, вміння структурувати та креативно формувати тексти;Досвід створення навчального коненту для тренінгів, електронних курсів тощо;Вміння розробляти електронні курси в ПЗ Articulate 360 Storyline, Rise буде перевагою;Знання та застосування принципів проджект-менеджменту;Високий рівень роботи зі стандартним офісним пакетом програм;Бажаний рівень англійської від В1.Вашими основними обов’язками будуть:Ведення проєктів з навчання, комунікація із внутрішніми замовниками навчання;Збір та аналіз потреб у навчанні;Оцінка ефективності навчання та планування заходів щодо її покращення;Розробка програм навчання та інших навчальних матеріалів;Адміністрування LMS-систем;Проведення навчальних заходів (тренінгів, вебінарів, бізнес-ігр тощо)Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».

HR-менеджер; менеджер з підбору персоналу

ProfitSoft Київ вул. Протасів Яр р-н. Солом'янський метро Олімпійська Ми будемо раді бачити тебе в нашому колективі, навіть якщо ти не маєш досвіду! Ти цілеспрямований, впевнений у собі і своїх можливостях та вмієш працювати в команді? Приєднуйся до нас! Яким ми тебе бачимо: - ти комунікабельний, любиш спілкування з людьми - вмієш працювати в команді - в тебе є цілі і ти не боїшся складностей - знаєш ПК на рівні користувача - відкритий до нових можливостей та перспектив Ми цінуємо твою активність та бажання бути першим у всьому! Що ми пропонуємо тобі: - стабільна оплата твоєї праці - графік роботи 5/2 (субота та неділя вихідні) - робочий день з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою та coffee-breaks - комфортний офіс в центрі міста - оплачуване стажування Ми надаємо нашим співробітникам якісне навчання не тільки на період стажування, але і протягом всього часу роботи з нашою компанією! Твої обов‘язки: - презентація компанії та відкритих проектів - консультація клієнтів по актуальним вакансіям - ведення звітності Надсилай нам своє резюме і ми обов’язково розглянемо твою кандидатуру. Почни діяти і успіх чекатиме на тебе разом з нами!

Менеджер з підбору персоналу

Наша команда турецької компанії,яка працює вже давно на Українському ринку в пошуках нових крутих співробітників, саме в тебе є шанс потрапити до нас та стати частиною нашого колективу. Головні вимоги до наших співробітників: ти можеш знайти підхід до будь-якої людини; маєш комп'ютер,ноутбук або смартфон з вільним доступом до інтернету ; маєш прагнення рости і розвиватись; відповідально підходиш до виконання своїх обов’язків. Що гарантуємо ми: своєчасну виплату з/п один раз на місяць + % та премії,лояльне відношення до співробітників та дуже дружній колектив; гнучкий графік роботи; Якщо впізнаеш себе, то пиши на ел.адресу volkovalena202@gmail.com, або на Вайбер 095 843 1361, з позначкою "Ізі "(на дзвінки не відповідаю)

Менеджер з підбору персоналу

Менеджер по роботі з клієнтами,для роботи онлайн у великій компанії Що ми пропонуємо: Для тих хто без досвіду – навчання у процесі роботи до повного розуміння Зріст по кар'єрних сходах до рівня директора Своєчасні щомісячні виплати зарплати на банківську карту Підтримка на перших етапах, у період адаптації,нашим дружнім колективом    Графік роботи: Вільний і підлаштовується під кожного індивідуально Вимоги до кандидата: Націленість на досягнення результату Вміння працювати в колективі Наявність комп'ютера,ноутбука або смартфона з вільним виходом в інтернет    Обов'язки: Якісне консультування клієнтів Дотримання корпоративної етики Якщо Вас зацікавила вакансія та дана пропозиція,напишіть на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361 з позначкою "Ізі "(на дзвінки не відповідаю)

Менеджер з підбору персоналу

Хочеш мати гарний заробіток,змінити своє життя на краще,жити достойно і забезпечувати всі свої потреби і потреби своєї сім'ї? Ми допоможемо тобі досягти всьго цього в житті,надавши тобі роботу у нашій компанії. Наша компанія шукає співробітників жля роботи з клієнтами і Наші співробітники працюють не виходячі з дому на комп'ютері, ноутбуці,або телефоні з вільним виходом в інтернет. Графік гнучкий,підлаштовуєте під себе. Що ми пропонуємо: Навчання під час роботи Підтримка великого дружнього колективу З.пл.на карту кожного місяця Стелі по ЗП немає! Наші досвідчені менеджери заробляють від 40000 грн. і вище! Залиш відгук на вакансію, напиши на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361,з позначкою "Ізі"(на дзвінки не відповідаю)

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 15000 грн У тому числі основна: 15000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: ПРАЦЮВАТИ З КАДРОВОЮ ДОКУМЕНТАЦІЄЮ.. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: медичне страхування Професійні компетенції (знання, навички): ЗНАННЯ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Рекрутер, менеджер з персоналу

СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! Запрошу до співпраці рекрутера, менеджера з персоналу.Вимоги до кандидата:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року (бажано але не обовязково);Уміння працювати в режимі багатозадачності;Досвідчений користувач ПК (MS Office, Internet);Грамотна усна та письмова мова;Самоорганізованість, вміння швидко приймати рішення, аргументувати свою позицію;Активна життєва позиція, емоційна стабільність.Обов’язки:Пошук і підбір персоналу;Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв`ю;Ведення бази даних кандидатів;Участь в проектах відділу персоналу.Пропоновані умови:Стабільна робота у великій компанії;Стабільний графік роботи: пн-пт 9:00—18:00;Своєчасна, конкурентоспроможна заробітна плата;Можливість професійного кар'єрного зростання і розвиток компетенцій;Навчання за рахунок компанії (за необхідності);Підтримка наставника в процесі адаптації;Офіційне працевлаштування;вул.Богдана Хмельницького 176Чекаєм Ваше резюме з побажанням до заробітної плати!У разі виникнення додаткових питань зв’яжіться з нами:067−506−46−37 Віта

Рекрутер/ Менеджер по персоналу

СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо енергійного та відповідального Менеджера по персоналу, який допоможе нам забезпечити ефективне управління персоналом і залученням нових талантів.Обов'язки:- Проведення рекрутингових заходів та відбір кандидатів на різні посади в компанії;- Підготовка та оновлення вакансійних оголошень;- Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх професійних навичок.Вимоги:- Вища освіта в галузі менеджменту або психології;- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 2 років (розглядаємо без досвіду);- Глибокі знання трудового законодавства;- Вміння працювати з кадровими системами;- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні відносини зі співробітниками;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;- Дружні колеги та комфортне робоче середовище;- Соціальні пакети.Якщо ви прагнете розвиватися в сфері управління персоналом та маєте бажання приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте своє резюме відразу! Ми будемо раді познайомитися з вами та обговорити можливість співпраці.Контактний номер телефону 067-506-46-37 Віта

Менеджер з персоналу/рекрутер

Національний дистриб’ютор в галузі фармації оголошує конкурс на посаду Менеджера з персоналу (рекрутер).Обов’язки:Повний цикл рекрутингу (створення тексту оголошень вакансій, робота з сайтами працевлаштування, організація та проведення співбесід, активний пошук кандидатів)Пошук нових каналів для залучення нових працівників;Опрацювання резюме кандидатів (ведення бази резюме, проведення телефонних співбесід);Первинний відбір кандидатів за допомогою телефонних інтерв'ю;Організація подальших етапів інтерв'ю;Активна учать в HR-проєктах компанії та житті філіалу.Вимоги до кандидата:Досвід роботи у рекрутингу від 1 року (бажано мас.підбір) ;Знання методів пошуку і підбору персоналу;Вміння швидко та якісно виконувати поставлені задачі;Досвід роботи з великим обсягом інформації;Активна життєва позиція;Орієнтованість на результат;Відповідальність та пунктуальність.Компанія пропонує:Цікава робота у дружньому колективі;Робота в сучасній динамічній компанії;Графік роботи Пн-Пт з 09:00 до 18:00;Корпоративний трансфер з роботи/на роботу.Місце роботи у с. Старі Петрівці Вишгородського р-ну.Якщо бажаєте долучитись до команди професіоналів, що піклується про здоров’я українців, надсилайте своє резюме!

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 8000 грн У тому числі основна: 6700 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Займатися пошуком персоналу на вакансії торгівельних мереж; Підбір персоналу: обробка та аналіз резюме, проведення телефонних інтерв'ю, EXIT-інтерв'ю; Вести внутрішню звітність HR департаменту/відділу підбору персоналу; Комунікація з керівниками та замовниками вакансій; Моніторинг ринку. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше

Менеджер з навчання персоналу

Вітаємо! Ми — мережа магазинів «ГудОк», яка працює майже 18 років у роздрібній торгівлі та спеціалізується на продажі ноутбуків, гаджетів та аксесуарів! За останні роки, нам, як і всім іншим довелося адаптовуватися до роботи в умовах пандемії, а тепер і воєнного часу. І ми це зробили! Ми продовжуємо працювати, ми розвиваємося! Ми забезпечуємо людей робочими місцями! Ми стабільні! Вимоги: Комунікабельність; Бажання вчитися. Функціональні обов’язки : Проведення навчання по технічних характеристиках мобільних телефонів та аксесуарів згідно наявних навчальних матеріалів (по телефону). Компанія пропонує : Графік: 5/2, позмінний, вихідні плаваючі; Заробітня плата 12000 грн., яка виплачується завжди вчасно; Компенсація транспортних витрат для немісцевих; Можливість кар'єрного росту; Роботу в стабільній компанії; Навчання за рахунок компанії. Наша місія — надати нашим співробітникам простір для професійного розвитку та зростання, де вони мають можливість стабільно заробляти та відчувати себе як вдома! #Ставай_краще_разом_з_нами З повагою, команда HR!

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 8509 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: пошук та підбір персоналу,організація навчання персоналу, постійний моніторинг актуальних потреб щодо навчання працівників,створення та впровадження адаптаційних програм для нових працівників, проведення атестацій та точкового контролю діяльності персоналу, організація корпоративних заходів, проведення тестувань та опитувань, співпраця з менеджерами щодо командоутворення, розробка та впровадження HR стратегії, дотримання законодавчих вимог щодо роботи з персоналом т.245-79-82 Світлана Володимирівна Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Професійні компетенції (знання, навички): створення та впровадження адаптаційних програм для нових працівників Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): проведення атестацій та точкового контролю діяльності персоналу

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 7029 грн У тому числі основна: 7029 грн Опис Основні функціональні обов'язки: ВЕДЕННЯ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА, ПРОГНОЗУВАННЯ ПОТРЕБ ПІДПРИЄМСТВА У ПРАЦІВНИКАХ. ПОШУК ТА ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ. ТАБЕЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ, ОЦІНКА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ.. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 10000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Виконання обов'язків менеджера з персоналу-рекрутера. Здійснення відбору кадрів відповідно до наявних вакансій, підготовка наказів при прийом на роботу. Ведення трудових книжок відповідно до Інструкції. Графік роботи з 09.00 до 18.00 год. За детальною інформацією звертатись до Вінницької філії Вінницького обласного центру зайнятості за тел. 0432551687 Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Вміння працювати в команді, впевнений користувач ПК Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Наполегливість та уважність

Менеджер по підбору персоналу

Компанія "2D2C" в пошуку HR менеджера! В обовʼязки буде входити: 1. Пошук співробітників на профільних платформах. 2. Проведення співбесід. 3. Ведення обліку. Умови праці: Графік 5/2 з 10: 00 до 18: 00 Офіс в центрі міста (5 хвилин від метро) Виплати заробітної плати, кожну пʼятницю. Фіксована ставка 7000 грн. За кожного приведеного співробітника 4000 грн. В місяць виходить від 20000 грн. Якщо зацікавила вакансія, телефонуйте або пишіть на телеграм, вайбер. За номером: 0970232122

Менеджер по підбору персоналу

Компанія "2d2c" в пошуку HR менеджера! в обовʼязки буде входити: 1.пошук співробітників на профільних платформах. 2.проведення співбесід. 3.ведення обліку. умови праці: графік 5/2 з 10:00 до 18:00 офіс в центрі міста (5 хвилин від метро) виплати заробітної плати, кожну пʼятницю. фіксована ставка 7000 грн. за кожного приведеного співробітника 4000 грн. в місяць виходить від 20000 грн. якщо зацікавила вакансія, телефонуйте або пишіть на телеграм, вайбер. за номером: 0970232122

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 13050 грн У тому числі основна: 13050 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: ЧЕРКАСЬКА ФІЛІЯ ЧОЦЗ. ТЕЛЕФОН ДЛЯ ДОВІДОК: (063)4790130 ОБОВ'ЯЗКОВО ПОПЕРЕДНЬО ТЕЛЕФОНУВАТИ ЗА НОМЕРОМ: (098)2164799. ПРАЦЮВАТИ В М. ЧЕРКАСИ. НАДАЄ ІНФОРМАЦІЙНІ ТА КОНСУЛЬТАТИВНІ ПОСЛУГИ ВІДВІДУВАЧАМ ЦЕНТРУ З ПИТАНЬ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. КОНСОЛІДУЄ УСІ ЗАХОДИ ТА ЗВІТНІСТЬ ВІД ЗВЕРНЕННЯ ШУКАЧА РОБОТИ ДО ЙОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. Вид трудового договору: строковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 8000 грн Опис Основні функціональні обов'язки: ЧЕРКАСЬКА ФІЛІЯ ЧОЦЗ (063)4790130 ГРАФІК РОБОТИ З 8.00 ДО 17.00.ВЕДЕННЯ ЗГІДНО З УНІФІКОВАНИМИ ФОРМАМИ ПЕРВИННОЇ ОБЛІКОВОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ ОБЛІК ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА, ЙОГО ПІДРОЗДІЛІВ. ОФОРМЛЕННЯ ПРИЙОМ, ПЕРЕВЕДЕННЯ, ПЕРЕМІЩЕННЯ І ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ВІДПОВІДНО ДО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 15000 грн У тому числі основна: 15000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Пошук та підбір кандидатів, робота з каналами підбору персоналу, проведення співбесід, ведення звітності, досвід роботи, контактний телефон: (050)385-70-89 Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Коментар: немає Професійні компетенції (знання, навички): Пошук та підбір кандидатів, робота з каналами підбору персоналу, проведення співбесід, ведення звітності, досвід роботи, контактний телефон: (050)385-70-89 Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальне ставлення до роботи

Менеджер з підбору персоналу

Компанія «Mollidigital» в пошуках креативних та відповідальних рекрутерів! Обов’язки : - Підбір працівників та підтримка зв’язку з ними. - Обговорення питань з приводу умов праці. - Ведення звітності. - Складання графіку роботи для працівників. Умови : - Графік роботи 5/2 з 09.00 до 19.00. - Ставка + бонуси. - Розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації. - Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання. Вимоги : - Досвід роботи не важливий, всього навчаємо, але буде плюсом для вас. - Приємний зовнішній вигляд та правильно поставлена вимова. - Грамотний правопис та спілкування. - Активний та креативний. - Не боїться знаходити для себе щось нове и навчатись цьому. Цікаво? Тоді чекаємо ваш відгук та надіємось побачити вас в нашому амбіційному колективі.

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 7000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: забезпечення укомплектування персоналом, організація роботи у підборі персоналу, ведення кадрової документації Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: медичне страхування Професійні компетенції (знання, навички): знання трудового законодавства

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 15000 грн У тому числі основна: 8000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: пошук та підбір персоналу; проведення адаптаційних програм; впровадження та супровід HR-проектів. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): впевнений користувач MS Office; знання методів пошуку та підбору персоналу. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): комунікативні навички; орієнтація на досягнення результатів; вміння працювати в команді; цілеспрямованість, відповідальність; наполеглевисть.

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 8000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Ведення кадрової роботи та здавання відповідної звітності Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток

Менеджер (управитель) з персоналу

Заробітна плата (усього): 20000 грн У тому числі основна: 20000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: СТАЖУВАННЯ. Відбір кандидатів на вакантні посади в компанії; Проведення співбесід і оцінка кваліфікації кандидатів; Підготовка та оновлення вакансійних оголошень; Організація та проведення професійних тренінгів для співробітників. Звертатися до консультанта роботодавця Лишеленко Дарини Василівни (097)679-82-75 Харківська філія Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: коментарі Коментар: немає Професійні компетенції (знання, навички): Висока етичність, комунікабельність Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Вміння працювати в команді

Старший менеджер проєктів з навчання і розвитку персоналу

Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Старшого менеджера проєктів з навчанняДля роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи (менеджер проєктів з навчання і розвитку, керівник відділів оцінки та розвитку персоналу, розвитку талантів/кадрового резерву);Знання сучасної методології в напрямах навчання та розвитку персоналу, методах оцінки, побудови кадрового резерву;Досвід впровадження проєктів з навчання та розвитку на аудиторію кількістю 5000+;Сертифікація коуча та асесора буде перевагою;Навички розробки й проведення навчальних заходів по soft skills (офлайн, онлайн);Вміння працювати з великими об'ємами даних;Управлінський досвід — від 2 людей у підпорядкуванні;Досвід керування проєктами;Високий рівень роботи зі стандартним офісним пакетом програм.Вашими основними обов’язками будуть:Розробка, впровадження та підтримка системи управління талантами;Розробка інструментів відбору та оцінки талантів.Формування програм та інструментів розвитку талантів (модульні програми, наставництво, стажування тощо);Перезапуск та підтримка системи управління ефективністю: щорічної оцінки діяльності (встановлення та оцінка цілей, оцінка за компетенціями);Побудова системи розвитку персоналу за допомогою індивідуальних планів розвитку;Участь в автоматизації та диджиталізації процесів навчання;Створення та проведення тренінгів, вебінарів, габілітаційних сесій;Керування проєктними командами.Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».

Менеджер проєктів з навчання персоналу, бізнес-тренер

Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчання (бізнес-тренера)Для роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (менеджер проєктів/ бізнес-тренер/керівник відділу навчання/ тощо);Розуміння особливостей навчання дорослих людей;Успішний досвід створення і проведення навчання;Розвинені навички оратора\тренера\фасилітатора;Високі організаторські і комунікативні навички;Знання сучасних онлайн-інструментів і платформ навчання;Досвід створення електронних курсів не обов’язковий, але буде перевагоюВашими основними обов’язками будуть:Розробка навчального контенту — тренінги, вебінари, гайди тощо;Проведення навчання для рядових і керівних посад — тренінги, вебінари, бізнес-ігри тощо;Повний цикл створення проєктів навчання — збір потреби, прорахунок бюджетів, створення стратегії, розробка, впровадження, маштабування, перевірка ефективності проєкту, документація тощо;Підтримка існуючих проєктів навчання — електронна бібліотека, інтерактивні курси, бізнес-ігри тощоПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».

Менеджер з підбору персоналу (рекрутер) (hr-менеджер)

Привіт! Хочеш заволодіти однією з затребуваних та високооплачуваних професій у сферах менеджменту? Є новина, ми шукаємо рекрутера! Скористайся шансом вийти на новий рівень життя, професіоналізму та здібностей. Можливість заробляти в середньому від 2000$ Графік роботи: з пн-пт з 9:00 — 18:00, робота в зручності та комфорті! Твоя місія та ключові задачі: Знаходити справжніх талантів; Робота з різними ресурсами та платформами для пошуку кандидатів, обробка відгуків та первинне спілкування; Взаємодія з кандидатами, надання зворотного зв’язку, організація співбесіди. Шукаємо саме тебе, якщо ти: МАЄШ ДОСВІД РОБОТИ ВІД 1 РОКУ Маєш відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії з кандидатами та колегами; Організована людина, яка вміє керувати часом для ефективної роботи з безліччю вакансій та кандидатів. Вік від 20-30 років. Тільки дівчина Впевнений користувач ПК (microsoft office)

Менеджер по підбору персоналу , торгівля

Шукаємо на роботу Менеджера по підбору персоналу, торгівля, Досвід роботи саме по підбору персоналу обовязковий, Графік з Пн-Пт з 8.30 - 17 год, Зарплата від 18 000 грн/міс Більше інформації по цій вакансії та решту вільних тільки за тел. 067-675-42-77, 050-220-57-85, з Понеділка - Пятницю з 9-17 год, Сб - Нд вихідні Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania

Менеджер по підбору персоналу, торгівля

Шукаємо на роботу Менеджера по підбору персоналу в торгівлю, Досвід від 1 року , Графік з Понеділка - Пятницю, з 8.30 - 18 год, Офіційне працевлаштування, Зарплата від 18 000 грн/ місяць Більше інформації по вільним вакансіям за тел. 067-675-42-77, 050-220-57-85 Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania

Менеджер з планування чисельності персоналу

Нова пошта — лідер експрес доставлення в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо: «Менеджера з планування чисельності персоналу»Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні.Дружній колектив професіоналів.Можливість швидкого кар'єрного зростання.Можливість поєднувати офісний формат роботи та дистанційний.Основні обов’язки:Забезпечення розрахунку планової чисельності персоналу.Аналіз та підготовка експертних висновків по заявках на зміну штатного розпису (далі — ШР) та структури управління.Адміністрування процесу розгляду та прийняття рішень щодо зміни ШР та структури управління.Розробка та реалізація заходів, направлених на підвищення продуктивності праці.Аналіз ефективності організації праці та раціональність використання трудових ресурсів.Підготовка проєктів змін ШР та структури управління.Підготовка презентаційних матеріалів.Створення розпорядчих та нормативно-методичних документів з питань управління чисельністю персоналу.Вимоги до кандидата:Повна вища освіта (економіка/фінанси).Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.Знання та навички розрахунку КПЕ та аналізу ступеня успішності їх досягнення.Навички аналізу навантаження на співробітників та нормування праці.Впевнений користувач MS Office (Power Point, Excel, Visio), 1С ЗУП.Навички збору та обробки великих масивів даних.Комунікабельність, ініціативність, уважність до деталей, націленість на результат.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.

Менеджер по підбору персоналу(рекрутер)

"Шукаю оператора ПК для віддаленої роботи у нашу команду.                                                                    Без досвіду роботи,підходить для матусь у декреті,студентам,пенсі онерам,тим хто може поєднувати роботу,просто тим кому потрібен додатковий заробіток.                                             ВИМОГИ:                                                   Наявність комп'ютера та вільний вихід в інтернет.                              Комунікабельність,цілеспрямованість та бажання навчатись.                              Грамотне письмове мовлення.                                                                                  Обовязки:                                                         обробка вхідних даних електронною поштою.                                                             Звітність.                                                             УМОВИ:                                                               Повністю віддалена робота,без дзвінків,мікрофонів,без виходу в скайп.                                                                  Графік роботи 3, 4 години в день без прив'язки до часу.                                                        Можливість кар'єрного росту.                    Досвід роботи не потрібен,всьому безкоштовно навчаємо.                                          За подробицями пишіть на електронну адресу [email protected],вайбер 0958431361,з позначкою ""bazar.ua"" (на дзвінки не відповідаю)."

Менеджер по підбору персоналу (рекрутер)

Пропонуємо онлайн роботу в Україні Шукаємо співробітників без досвіду роботи. Робота:менеджер по роботі з клієнтами ЗП раз на на місяць нараховується на банківську карту, існують премії Бонуси за якісну роботу Кар'єрне зростання Приємний дружній колектив Навчаємо у процесі роботи Ви маєте Спілкуватись з потенційними клієнтами онлайн без дзвінків та відео Надавати інформацію щодо тематики роботи Детальніше про роботу,пишіть на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361,чи Ватцап 0637621194,з позначкою ""ІЗІ ""(на дзвінки не відповідаю)"

Менеджер проєктів з навчання персоналу, бізнес-тренер (онлайн)

Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчання (бізнес-тренера)Для роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (менеджер проєктів/ бізнес-тренер/керівник відділу навчання/ тощо);Розуміння особливостей навчання дорослих людей;Успішний досвід створення і проведення навчання;Розвинені навички оратора\тренера\фасилітатора;Високі організаторські і комунікативні навички;Знання сучасних онлайн-інструментів і платформ навчання;Досвід створення електронних курсів не обов’язковий, але буде перевагоюВашими основними обов’язками будуть:Розробка навчального контенту — тренінги, вебінари, гайди тощо;Проведення навчання для рядових і керівних посад — тренінги, вебінари, бізнес-ігри тощо;Повний цикл створення проєктів навчання — збір потреби, прорахунок бюджетів, створення стратегії, розробка, впровадження, маштабування, перевірка ефективності проєкту, документація тощо;Підтримка існуючих проєктів навчання — електронна бібліотека, інтерактивні курси, бізнес-ігри тощоПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».

Менеджер по підбору персоналу в торгівлю

Шукаємо на роботу Менеджера по підбору персоналу в торгівлю, Досвід від 1 року , Графік з Понеділка - Пятницю, з 8.30 - 18 год, Офіційне працевлаштування, Зарплата від 18 000 грн/ місяць Більше інформації по вільним вакансіям за тел. 067-675-42-77, 050-220-57-85 Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania

Менеджер по персоналу, Рекрутер (виробнитцво вікон)

Шукаємо на роботу в м. Чернівці Менеджера з персоналу, Рекрутера, ( виробництво вікон, торгівля), від 10 000 - 15 000 грн, Більше інформації за тел 067-675-42-77, 050-220-57-85 Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania

Менеджер з питань адаптації персоналу онлайн

"Запрошуємо Вас і Ваших друзів для роботи в нашу компанію Ми пропонуємо: Зарплату,яка виплачується кожного місяця на банківську карту Гнучкий графік Можливість кар'єрного росту Підтримку дружнього колективу Детальне,покрокове навчання під час роботи. Твоя робота відбуватиметься у віддаленому форматі,без дзвінків та відео. Якщо ти: -Ініціативна людина. -Володієш грамотною мовою та письмом. -Маєш активні комунікативні навички та націленість на мету... Звертайся та пиши на ел.адресу [email protected], або на Вайбер 095 843 1361 з позначкою""bazar.ua""(на дзвінки не відповідаю)"

Менеджер з навчання та розвитку персоналу (Тренер)

Баядера Групп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер алкогольної галузі, запрошує в команду Менеджера з навчання та розвитку персоналу (Тренер)Що треба робити:планувати, організовувати та проводити навчальні заходи для колег з департаменту продажів, як для лінійних співробітників, так і для керівниківпроводити оцінку ефективності навчання брати участь у програмах та проєктах з розвитку талантівЩо очікуємо:досвід роботи тренером від 2 роківдосвід в дизайні та проведенні тренінгів, майстер класів, воркшопів та фасилітаційних сесійвміння вимірювати ефективність оцінки навчаннязнання технологій micro learning, blended learning буде в нагоді)бути готовим до нечастих відрядженьЩо пропонуємо:офіційне працевлаштування та комфортний офіс поруч із м. Осокорки, де можна позайматися йогою)можливість професійного зростання та реалізації ваших ідейможливість вивчати та застосовувати сучасні інструменти навчання такі як learning experience designШановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.