Директор по персоналу Киев
- Вакансии Киев
Директор з персоналу
Компанія запрошує до участі в конкурсі на вакантну посаду керівника відділу персоналу.Основні функціональні обов’язки:Розробка і впровадження hr-стратегії в роботі з торговим персоналом: пошук і підбір, адаптація нових співробітників, мотивація тощоСупровід команди менеджерів з персоналу (планування, організація, мотивація, контроль і координація їх роботи)Виконання KPI показників згідно цілей компаніїАналіз ринку праці та тенденцій розвитку рітейлуУчасть у HR-проєктах компаніїВимоги до претендента:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х роківНаявність власного авто буде перевагоюУспішний досвід пошуку альтернативних каналів залучення кандидатівВолодіння управлінськими якостями та високим рівнем організаторських здібностейВміння працювати в умовах багатозадачності та націленість на результатКомпанія пропонує:Офіційне працевлаштування та умови згідно з КЗпПГрафік: пн.-пт., з 9.00 до 18.00Комфортний та сучасний офіс на правому березі КиєваГібридний формат роботи Корпоративне медичне страхуванняКомпенсацію проїзду та мобільного зв’язкуЗалишайте відгук на вакансію, і наш рекрутер зв’яжеться з Вами найближчим часом!
Операційний директор
Наш клієнт, компанія, що займається зовнішньо-економічною діяльністю (нафтопродукти і не тільки), морськими та річними перевозками, логістикою, оголошує конкурс на зайняття вакантної ролі Операційного директора.Ми шукаємо топ-менеджера з сильними лідерьскими якостями та глибоким досвідом в ринку транспортних перевозок та торгівлі нафтопродуктами, хто зможе швидко вивести компанію на інший рівень розвитку, оптимізувати існуючі бізнес-процеси, збільшити прибутковість бізнесу.Основніфункціїна данній посаді:організація безперебійної роботи терміналу з перевалки LPG та нафтопродуктів та керування авто/залізничною/річковою логістикою;організація ефективної роботи всіх служб, експлуатації майна, ліцензування та навчання, вчасних взаєморозрахунків з постачальниками та підрядниками;контроль та оцінка результативності, мотивація персоналу;забезпечення проходження всіх зовнішніх перевірок без шкоди виробничим планам та роботи терміналу;робота з основними контрагентами;оптимізація існуючих послуг, участь у розробці нових продуктів;розробка та погодження бізнес-планів, операційних бюджетів, інвестиційних проектів;взаємодія з контролюючими органами;управління зовнішньо-економічною діяльністю, взаємодія з митною службою, УЗ, АМПУ, портами;аналіз ризиків та оптимізація процесів.Вимоги до кандидата:5+ років управлінського досвіду (керівник відділу продажів/ комерційний директор/ операційний директор) в компаніях, які займаються виробництвом, імпортом продукції в Україну, логістичними послугами, перевалкою вантажів;знання специфіки роботи в галузі нафтопродуктів;досвід роботи з морською логістикою, експлуатацією та керуванням морськими/річними терміналами буде плюсом;досвід успішної взаємодії з контролюючими органами, органами дозвільної системи, митницею, залізницею тощо;навички ефективного управління людьми, процесами, бюджетами.розвинені навички ведення переговорів.впевнений користувач MS Office, Outlook, 1Cрозвинуті навички лідераанглійська мова на рівні Intermediate (бажано)Ми пропонуємо:високий дохід (від 100000 грн. ставка + премії (при виконанні KPI) + % від прибутку;оплата транспортних витрат, житла (при переїзді/відрядженні), ноутбук, мобільний телефон та все, що потрібно для ефективноі роботи;можливість розвиватись та відвідувати всі можливі професійні навчальні заходи: тренінги, конференції тощо за рахунок компанії;динамічне робоче середовище і професійні виклики кожного дняЧекаємо на Ваше резюме на адресу nz@naviagator.lg.ua Звертаємо увагу, що кандидати, що вказали свої зарплатні очікування, розглядаються нами у першу чергу.Ми обов’язково зв’яжемось з Вами у разі відповідності нашим очікуванням.
Директор комерційний
Заробітна плата (усього): 20000 грн У тому числі основна: 20000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: ведення договірної роботи з підрядниками та їх супровід з зовнішньої економічної діяльності Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток
Директор представництва
Наш клієнт – потужна виробнича компанія, яка спеціалізується на виробах з полімерних матеріалів медичного призначення. У зв’язку з розвитком бізнесу шукаємо ефективного кандидата на посаду Директор Київського представництва. Основні завдання:Розробка та впровадження стратегії розвитку каналів продажів продукції.Вибір стратегії та її впровадження щодо позиціонування продукції в каналах продажу.Оптимізація бізнес-процесів представництва, удосконалення алгоритмів роботи.Виконання планів представництвом щодо доходів & EBITDA & прибутку.Аналіз та підведення підсумків роботи представництва, звітування перед засновниками. Функціональні обов’язки:операційне управління для виконання поставлених планів та цілей;формування бюджету доходів та витрат представництва, забезпечення виконання планового бюджету;аналіз показників діяльності, прийняття рішень щодо корегувань;моніторинг та аналіз ситуації на ринках збуту;управління реалізацією маркетингової стратегії;системна робота щодо розширення асортименту продукції, запровадження нових позицій;підтримка та розвиток бази клієнтів;ведення переговорів з клієнтами;логістичний супровід збуту продукції;контроль своєчасності надходження оплат, робота з дебіторською заборгованістю;координація взаємодії філії з підрозділами головного підприємства;регулярне подання звітності. Кваліфікаційні вимоги:Вища освіта (економічна, менеджмент).Управлінський досвід не менше 2-х років.Досвід роботи в сфері продажів полімерних виробів буде суттєвою перевагою.Знання та практичні навички технік продажів та презентації.Знання в сфері маркетингу, логістики, вимог чинного законодавстваВпевнений користувач ПК (1С, Excel)/ Особисті якості:комунікабельність,стресостійкість,високий рівень ініціативності та самостійності в роботі,аналітичний склад розуму,вміння досягати результату,здатність працювати в режимі багатозадачності.Резюме з фото та зазначеним рівнем бажаної заробітної плати чекаємо на ел. адресу
Директор відділення
Заробітна плата (усього): 44358 грн У тому числі основна: 31020 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Забезп.організацію роботи відд.,виконання особистихта командних КРІ.Забезп.підготовку звітності ,формквання прогнозів таприйняття рішень,базуючись на аналітичній інформації про показники відд.(дашборди ,статистичні сторінки тощо).Забезп.функціонування,організувати наявність рекламноїпродукціїта контролювати чистоту і порядок у відділенні .Забезп.залучення нових клієнтів на комплексне обслуг.в Банк ,збільшення клієнтської бази юрид.та фіз.Надсил.резюме на: viktorija.dmitrenko@privatbank.ua Вікторія Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток; страхування життя Професійні компетенції (знання, навички): Навички активних продажів,ефективної комунікації та проведення презентацій,Знання продуктів,послуг та сервісів банку в частині продажів,обслуговування та кредитування клієнтів,Розуміння специфіки ринку,роботи й умов обслуговування та кредитування кл Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Ведення переговорів , орієнтація на результат,вміння працювати в команді , ефективна комунікація,побудова контактів ,дотримання процедур та правил .
Комерційний директор
Профіль MBI Development – дистрибуція, будівництво сонячних електростанцій, інші ВДЕ, системи зберігання.Ми ексклюзивний дистриб'ютор SunPower – сонячні модулі №1 у США з продажу, №1 у світі за ключовими характеристиками.Глобальні інвестиції в сонячну енергетику перевершують інвестиції в газ, вугілля та атом разом узяті.Наш кандидат:• Професіонал, любить свою роботу та отримувати результат;• Позитивний досвід особистих проєктних продажів, помітні результати та досягнення;• Досвід на посаді не менше 2 років;Основні завдання:• Продаж сонячних електростанцій у B2B сегменті в одній із країн: Україна, Молдова, Польща, Грузія;• Організація максимально ефективної роботи напряму (час, гроші, команда, залучення людей). Подальша систематизація, модернізація, вдосконалення всіх етапів роботи.Функціональні обов'язки:• Організація результативної системи продажів, включаючи особисті відрядження, переговори, маркетинг;• Підбір персоналу, розробка умов роботи та KPI.• Участь у ціноутворенні, закупівлі та стратегії;• Аналіз ринку (клієнти, конкуренти, продукти, ціни, ідеї) та реагування;• Впровадження нових каналів та способів продажу, нових ідей та технологій;• Складання комерційних пропозицій, презентацій, аналітичних записок, звітів;• Напишіть у супровідному листі: «Я уважно прочитав вакансію». То ми зрозуміємо, що Ви уважно прочитали весь текст.• Контроль своєчасної оплати, документообігу;Що компанія пропонує:• Необмежений дохід пропорційно до успіхів.• Перспектива швидкого та значного зростання.• Інноваційний офіс в UNIT.City, де завжди є електроенергія (кращий бізнес-центр класу А в Україні (2020), зелена територія, спортивний зал, майданчик для спортивних ігор, настільний футбол, пінг-понг, лаунж зони, кафе, паркування, привітні роботи та інше).• Енергійна, результативна команда.• Робота з одним із найвідоміших та інноваційних брендів галузі.• Робота в одній із найкорисніших та найперспективніших галузей сучасності.Приєднуйтесь до світової трансформації!Чекаємо на Ваше резюме: a.popova@mbidevelop.com
Адміністративний директор філії
Баядера Груп • великий національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції ТМ «Хлібний Дар», «Цельсій», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево» та ін. Стабільна Компанія з 30-ти річною історією, лідер алкогольної сфери, оголошує про відкриття вакансії: Адміністративний директор філіїОбов’язки:1. Організація, керування та управління усіма службами та підрозділами на філії, крім відділу продажів2. Виконання логістичних та складських показників ефективності, фінансового результату філії.3. Планування та виконання бюджету.4. Проведення інвентаризацій на складі.5. Право підпису договорів та інших фінансових документів.6. Взаємодія з контролюючими органами.7. Ведення переговорів та вирішення управлінських питань.8. ЗвітністьВимоги:1. Повна вища освіта.2. Досвід роботи на аналогічній посаді в FMCG від 3 років3. Досвід роботи з логістичним та складським господарством.4. Досвід роботи в управлінні персоналом.5. Первинне знання бухгалтерського обліку та роботи з первинною документацією.6. Лідерські якості, націленість на результат, активна життєва позиція.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Стабільна робота Гідна, своєчасна оплата праці.Кар`єрний розвитокШановні кандидати, якщо ви хочете стати невід'ємною частиною нашої професійної команди, впевнені, що відповідаєте всім перерахованим вище вимогам до даної посади — чекаємо на ваші резюме. Ми обов’язково з Вами зв’яжемосяБлохина Татьяна380986137792
Директор з маркетингу
Starlight Media один з найбільших медіахолдингів у Східній Європі. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах, виробляємо саме ми.Starlight Media об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV, ICTV2, ICTV Ukraine, М1, М2, ОЦЕ і компанії, що виробляють шоу та серіали, створюють круті декорації. Наша компанія впроваджує європейські стандарти ведення медіабізнесу, допомагає державі у захисті інтелектуальної власності, розвиває нові майданчики для споживання відео-контенту.Starlight Media перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за сталий розвиток. Компанія сприяє повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації та розширює корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок.І сьогодні Дивізіон Мовлення запрошує до співпраці Директора (ку) з маркетингу ICTVЩо ми доручимо?Розробку маркетингу стратегій продуктів телеканалуСтратегічне та тактичне планування роботи департаментуКонтроль та участь у реалізації маркетингу стратегій продуктів телеканалу. Оцінка ефективностіПросування провідних телеканалівРоботу з комерційними активами Групи (інтеграція спонсорів, розробка спонсорських проектів)Розробку, участь та контроль за реалізацією ПР та діджитал стратегійАнтикризові комунікаціїРадо запросимо на співбесіду, якщо Ви:Маєте досвід роботи від 7 років у сфері маркетингу на керівній посадіВмієте працювати з маркетинговим бюджетом та ефективно розподіляти ресурси для балансування креативної та фінансової складових маркетингових стратегій та кампанійМаєте практичний досвід розробки та впровадження маркетингових стратегій та розвитку бренду в медіа індустріїГлибоко розумієте стратегії бренду, методики управління брендом на різних етапах його життєвого циклу, механізми та принципи маркетингуМаєте загальне бачення глобального медіа ринку та глибоке розуміння особливостей локального ринку і специфіки цільової аудиторіїРозумієте основні тенденції маркетингу у медіа-індустріїМаєте розвинуті лідерські якості та аналітичне мислення, вмієте структурувати та вирішувати комплексні завданняВмієте працювати в команді та комунікувати з великою кількістю стейкхолдерів, незалежно від їх посад, для досягнення поставленої метиВмієте розставляти пріоритети та бути мультизадачним у стресових ситуаціяхМи пропонуємо:Самореалізацію у творчому середовищіВсі переваги офіційного працевлаштування та стабільно виплачувану заробітну платуКомфортні умови роботи в офісі (Київ, вул. Тургенєвська, 25)Графік роботи: пн-пт 10−19Страхування здоров’я за рахунок компанії та можливість застрахувати ріднихПрограму підтримки молодих батьківДопомогу корпоративного фонду StarLight Hope в екстрених ситуаціяхПрограму пільг та бонусів від партнерів компанії (у сервісних компаніях, салонах, спортзалах тощо)Можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвиткуЧекаємо на резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати!
Директор з маркетингу
Retail Group — мультибрендова міжнародна компанія, що управляє торговими мережами Велмарт, Велика Кишеня, ВК Експрес в Україні, мережами супермаркетів Green Hills Market і Велмарт в Молдові, охоронною компанією Баярд9, мережею ТРЦ та боулінг клубів, запрошуємо до команди:«Директор з маркетингу»Компанія пропонує:Графік роботи: 5 робочих / 2 вихідних, з 9.00 до 18.00Високий фіксований рівень заробітної плати та бонусиЗнижка на харчування, мобільний зв’язок та медичне страхування від компаніїНавчання від компаніїСформована команда з маркетингу із 20 співробітниківЗони відповідальності:Управління командою (20 осіб у ЦО) та декораторами на торговельних площадках по Україні (20 осіб)Виведення ринку нових ВТМРозвиток продажівРебрендинг та рестайлинг магазинівСкладання стратегічних та тактичних планівПланування маркетингових програм (дослідження, розвиток бренду, просування продуктів, зовнішній та внутрішній PR тощо), планування бюджету маркетингу та рекламиОрганізація, контроль рекламних проєктів щодо оформлення торговельних площадок, запуску власних виробництв, інших проєктів пов’язаних із просуванням мережКонтроль бюджету маркетингуМоніторинг, аналіз успішності проведених заходів та втілених проєктівРозробка та впровадження мобільних додатків, розвиток сайтуВимогиВища освітаДосвід роботи у сфері маркетингу від 5 років; на керівній позиції від 3-х роківЗнання основних методів маркетингових та PR комунікаційЗнання специфіки рітейлу (продуктовий рітейл, як перевага)Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначенням побажань з рівнем заробітної плати.Стандартний термін розгляду резюме — 14 днів. Відсутність відповіді протягом двох тижнів означає, що, на жаль, на сьогодні у нас немає відповідних вакансій. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і якщо відповідна вакансія з’явиться в наступному, ми запропонуємо її Вам для розгляду.
Менеджер з персоналу
Баядера Груп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду HR-департаменту Менеджера з персоналуЧим потрібно займатись:Пошук та підбір персоналу на вакансії.Проведення Welcome-тренінгів для нових працівників.Ведення військового обліку.Звітність.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи на посаді Менеджер з персоналу, Рекрутер, Інспектор з кадрів від 1 року.Знання 1 С (не критично, готові навчати).Вміння працювати в команді.Здатність швидко навчатись.Відповідальність.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.Блохина Татьяна380986137792
Менеджер з персоналу
Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо менеджера з персоналу на підприємство Групи - МЕТІНВЕСТ-ШІППІНГ.Що потрібно робити:здійснювати пошук та підбір персоналу, організовувати співбесіди з кандидатами та керівниками;готувати та розсилати внутрішні інформаційні повідомлення;організовувати навчання персоналу;реалізовувати заходи щодо формування та розвитку кадрового резерву;розробляти та актуалізовувати регламенту документацію щодо кадрового адміністрування та розвитку персоналу;брати участь в бюджетуванні;готувати звітність та презентаційні матеріали.Наші очікування:володіння мовами: українська – вільний (грамотна письмова та розмовна);наявність вищої освіти;наявність досвіду роботи у рекрутингу, знання методів пошуку та підбору персоналу, досвід у транспортно-експедиторський сфері буде перевагою;наявність особистих якостей: стресостійкість, комунікабельність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, відповідальне ставлення до роботи;лояльність до ненормованого робочого часу;досвідчений користувач ПК, навички роботи з пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;24 дні оплачуваної щорічної відпустки;медичне страхування. Олена Полякова
Менеджер з персоналу
Компанія вже понад 17 років успішно реалізує проекти у сфері водопостачання та водовідведення.Ми є складовою критичної інфраструктури міст. Ми є прямим імпортером промислового обладнання всесвітньо відомих брендів, маємо свою торгову марку WE та своє виробництво в Україні та в Іспанії насосів та насосних станцій WЕ.Ми запрошуємо Менеджера з персоналу до нас у команду. Наш Менеджер по персоналу, це людина, яка: Має успішний досвід підбору персоналу і формування команди (від 1 року); Знає, що таке компетенції та вміє їх оцінувати; Розуміє, як організувати процес адаптації, щоб вона була успішна; Знає, що людей мотивує та вміє це робити; Має відстроєну функцію заміру мікроклімату у команді; Має відмінні комунікативні навички та вміє підібрати ключик до різних людей; Працелюбна (працелюбний), любить допомагати іншим; Відповідальна людина, яка вміє находити правильні рішення для вирішення проблеми; Вміє доводити справи до завершення та поважає дедлайни; Постійно вдосконалює себе; Проактивна людина, яка буде пропонувати, що можна покращити в управлінні командою та готова реалізовувати свої ідеї; Прагне рости до керівника департаменту.ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:1. Якісний підбір співробітників та збір рекомендацій2. Супроводження процесу адаптації (базові плани адаптації вже є)3. Участь у побудові програм навчання та розвитку для відділу продажів4. Оцінка мікроклімату 5. Є кілька задач офіс - менеджера (а саме - координація водія та комунікації офісу)Ми гарантуємо:Своєчасне виконання своїх домовленостейКомфортний та сучасний офіс 5 хвилин пішки від м. ЧернігівськаОфіційне працевлаштування Професійна команда Багато можливостей для розвиткуСередній вік команди: 32 - 39 роківСередня кількість вакансій у місяць: 4 - 5Моб. тел. для співбесіди: + 38 (093) 151 23 31 Світлана
Менеджер з персоналу
Баядера Груп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду HR-департаменту Менеджера з персоналуЧим потрібно займатись:Пошук та підбір персоналу на вакансії.Проведення Welcome-тренінгів для нових працівників.Ведення військового обліку.Звітність.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи на посаді Менеджер з персоналу, Рекрутер, Інспектор з кадрів від 1 року.Знання 1 С (не критично, готові навчати).Вміння працювати в команді.Здатність швидко навчатись.Відповідальність.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.
Директор з розвитку мережі
Наш клієнт, українська компанія мережа піццерій, що вже налічує майже 140 торгових точок по всій Україні, в пошуках Директора з розвитку.Важливо мати:· Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років· Водійські права та авто· Знання ринку комерційної нерухомості України (ТЦ, ТРЦ, стріт)· Вміння вибудовувати довгострокові відносини з партнерами· Особисті риси: високі комунікативні навички, дар переконання, націленість на результат та життєва активність, проактивність та націленість на результат. Обов’язки:· Виконання стратегії розвитку роздрібної мережі (пошук локацій та відкриття нових торгівельних точок)· Аналіз перспективності локацій· Проведення переговорів з орендодавцями, узгодження найкращих умов оренди· Організація та контроль процесу відкриття (координація задіяних підрозділів компанії та підрядників)· Контроль графіків і якості ремонтних робіт, підготовка до своєчасного відкриття· Організація системного моніторингу ринку комерційної нерухомості· Бюджетування, фінансове планування, оптимізація витрат· Управління командою. Що компанія пропонує:· Конкурентну заробітну плату та бонусну систему· Корпоративне навчання та розвиток кар'єри· Дружню атмосферу та професійний колектив· Можливість працювати з провідною компанією в галузі харчування· Графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00, відрядження· Знижки на найсмачнішу піцу· Місце роботи: віддалено, але з можливістю, за необхідності, приїздити в офіс в м.Дніпрі.
Менеджер з підбору персоналу
Хочеш мати гарний заробіток,змінити своє життя на краще,жити достойно і забезпечувати всі свої потреби і потреби своєї сім'ї? Ми допоможемо тобі досягти всьго цього в житті,надавши тобі роботу у нашій компанії. Наша компанія шукає співробітників жля роботи з клієнтами і Наші співробітники працюють не виходячі з дому на комп'ютері, ноутбуці,або телефоні з вільним виходом в інтернет. Графік гнучкий,підлаштовуєте під себе. Що ми пропонуємо: Навчання під час роботи Підтримка великого дружнього колективу З.пл.на карту кожного місяця Стелі по ЗП немає! Наші досвідчені менеджери заробляють від 40000 грн. і вище! Залиш відгук на вакансію, напиши на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361,з позначкою "Ізі"(на дзвінки не відповідаю)
Адміністратор з підбору персоналу
Ми комерційна структура ФОП Яремчук О. А. шукаємо ініціативну та відповідальну людину, яка готова взяти на себе організаційну частину роботи та зацікавлена в розвитку у сфері управління персоналом. Обов’язки: • Організація навчального процесу; • Ведення та модерація соціальних мереж, створення та публікація контенту і вакансій • Приймання вхідних дзвінків та обробка електронної пошти • Взаємодія з менеджером по персоналу з питань реєстрації нових кандидатів, надання зворотнього зв’язку • Отримання відгуків від працевлаштованих кандидатів • Забезпечення ефективної діяльності офісу Особисті якості та навички: • відповідальність, ініціативність, клієнтоорієнтованість, комунікабельність, саморозвиток, емпатія, вміння працювати в команді, багатозадачність. • педагогічна або психологічна освіта буде перевагою Умови роботи: • робочий графік: пн-пт з 09: 00 до 17: 00 або з 10: 00 до 18: 00 • комфортний сучасний офіс у центрі Києва (м. Лівобережна) з кондиціонером • рівень оплати буде визначено за результатами співбесіди
Рекрутер/ Менеджер по персоналу
СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо енергійного та відповідального Менеджера по персоналу, який допоможе нам забезпечити ефективне управління персоналом і залученням нових талантів.Обов'язки:- Проведення рекрутингових заходів та відбір кандидатів на різні посади в компанії;- Підготовка та оновлення вакансійних оголошень;- Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх професійних навичок.Вимоги:- Вища освіта в галузі менеджменту або психології;- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 2 років (розглядаємо без досвіду);- Глибокі знання трудового законодавства;- Вміння працювати з кадровими системами;- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні відносини зі співробітниками;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;- Дружні колеги та комфортне робоче середовище;- Соціальні пакети.Якщо ви прагнете розвиватися в сфері управління персоналом та маєте бажання приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте своє резюме відразу! Ми будемо раді познайомитися з вами та обговорити можливість співпраці.Контактний номер телефону 067-506-46-37 Віта
Фахівець з оцінки персоналу
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Організацію та проведення заходів з оцінки персоналу (Оцінка 360, Асесмент-центр, DISC, методика Хоган)Проведення опитувань, анкетування персоналуОбробку результатів, аналіз ефективності проведення оцінки, формування звітів та участь в наданні зворотного зв’язку співробітникам компаніїНадання розвиваючого зворотного зв‘язку в рамках комплексної оцінкиПроведення комплексної оцінки працівників при відборі на управлінські посадиРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Маєш досвід роботи в HR у напрямах оцінки персоналу, навчання та розвитокВолодієш письмовою та усною англійською мовою (Intermediate)Маєш досвід роботи з оцінкою компетенцій (по моделі)Маєш досвід роботи з різними інструментами оцінки персоналуМаєш високі комунікативні здібностіМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!
Менеджер (управитель) з персоналу
Заробітна плата (усього): 8000 грн У тому числі основна: 6700 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Займатися пошуком персоналу на вакансії торгівельних мереж; Підбір персоналу: обробка та аналіз резюме, проведення телефонних інтерв'ю, EXIT-інтерв'ю; Вести внутрішню звітність HR департаменту/відділу підбору персоналу; Комунікація з керівниками та замовниками вакансій; Моніторинг ринку. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше
Фахівець групи планування персоналу
Нова пошта — лідер експрес доставлення в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо: «фахівця групи планування персоналу».Ми пропонуємо тобі:«білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження;дружній колектив;можливість кар'єрного зростання.Що потрібно робити:прогнозування навантаження на відділення мережі та розрахунок необхідних трудовитрат;планування чисельності персоналу відділень;розробка графіків роботи персоналу відділень;аналіз продуктивності праці та інших показників ефективності роботи відділень.комунікація з відділеннями та територіальними менеджерами по плановим графікам роботи та плановій чисельності.Ми очікуємо від тебе:вища освіта;високий рівень знання Excel; знання в області організації праці, планування чисельності та графіків роботи персоналу; знання особливостей організації праці в роздрібних мережах; знання основ трудового законодавства; високий рівень аналітичних здібностей.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.
Фахівець з підбору персоналу
МХП — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проектах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Здійснювати пошук та підбір торгового персоналу, проводити співбесіди з кандидатами, які наймаються на роботуВизначати потребу в персоналі, вивчати ринок праціПогоджувати місце, час та інші умови фінальних співбесід замовників з кандидатамиЗабезпечувати комплектацію підприємства працівниками, використовуючи бази ринку праці, ЗМІ, розміщувати оголошення у різних інформаційних джерелахВести обліково-звітну, статистичну та іншу встановлену документацію з укомплектованості штату, своєчасно її подаватиРадо запросимо на співбесіду якщо:Маєш успішний досвід в підборі персоналу від 1-го року (бажано мас-підбір)Розумієш існуючі сучасні інструменти пошуку та залучення кандидатівПрагнеш до навчання, вмієш швидко адаптуватися в новій сфері діяльностіПрагнеш працювати в команді та вирішувати проблемиВідповідальний та організований.Чому потрібно йти саме до нас?Корпоративний спортзалСтоматологічний та медичний кабінетиКорпоративний трансферПаркінгMHP кафе та MHP барКорпоративний психологПродукція зі знижкоюРазом робимо важливе!Олена+380672157182
Фахівець з оцінки персоналу
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Організацію та проведення заходів з оцінки персоналу (Оцінка 360, Асесмент-центр, DISC, методика Хоган)Проведення опитувань, анкетування персоналуОбробку результатів, аналіз ефективності проведення оцінки, формування звітів та участь в наданні зворотного зв’язку співробітникам компаніїНадання розвиваючого зворотного зв‘язку в рамках комплексної оцінкиПроведення комплексної оцінки працівників при відборі на управлінські посадиРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Маєш досвід роботи в HR у напрямах оцінки персоналу, навчання та розвитокВолодієш письмовою та усною англійською мовою (Intermediate)Маєш досвід роботи з оцінкою компетенцій (по моделі)Маєш досвід роботи з різними інструментами оцінки персоналуМаєш високі комунікативні здібностіМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!#СвітМожливостей
Керівник напрямку підбору персоналу
ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні!ТАСКОМБАНК входить до ТОП 20 банків країни за розміром активів, має бездоганну репутацію, з року в рік продовжує демонструвати зростання і високі стандарти обслуговування.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Ключові задачі:Підтримка процесу набору персоналуПроцес адаптації нових співробітниківКадровий резервРозвиток персоналу та поліпшення клімату всередині командиОцінка ефективності та лояльності персоналуЗвітність по своєму напрямку роботиУчасть у спільних HR проектах, розробках та автоматизації HR бізнес процесівДосвід та кваліфікація:Від 3-х років в сфері управління персоналомЗнання інструментів та процесів HR (підбір, адаптація, розвиток та навчання персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації)Excel на рівні впевненого користувачаВміння розвивати та координувати компетенції працівника для досягнення цілей бізнесу)Відповідальність, орієнтація на результат, ефективна комунікаціяВміння працювати з конфіденційною інформацієюЩо ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;офіс знаходиться: м. Київ, вул. С. Петлюри, 30;графік роботи: с 09:00 до 18:00, с ПН-ПТ;соціальні гарантії згідно з КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;після випробувального терміну сплату 25% полісу медичного страхування (ДМС)можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте ваші фінансові очікування!
Менеджер (управитель) з персоналу
Заробітна плата (усього): 15000 грн У тому числі основна: 15000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Пошук та підбір кандидатів, робота з каналами підбору персоналу, проведення співбесід, ведення звітності, досвід роботи, контактний телефон: (050)385-70-89 Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Коментар: немає Професійні компетенції (знання, навички): Пошук та підбір кандидатів, робота з каналами підбору персоналу, проведення співбесід, ведення звітності, досвід роботи, контактний телефон: (050)385-70-89 Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальне ставлення до роботи
Менеджер з підбору персоналу
Компанія «Mollidigital» в пошуках креативних та відповідальних рекрутерів! Обов’язки : - Підбір працівників та підтримка зв’язку з ними. - Обговорення питань з приводу умов праці. - Ведення звітності. - Складання графіку роботи для працівників. Умови : - Графік роботи 5/2 з 09.00 до 19.00. - Ставка + бонуси. - Розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації. - Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання. Вимоги : - Досвід роботи не важливий, всього навчаємо, але буде плюсом для вас. - Приємний зовнішній вигляд та правильно поставлена вимова. - Грамотний правопис та спілкування. - Активний та креативний. - Не боїться знаходити для себе щось нове и навчатись цьому. Цікаво? Тоді чекаємо ваш відгук та надіємось побачити вас в нашому амбіційному колективі.
Менеджер (управитель) з персоналу
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 8000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Ведення кадрової роботи та здавання відповідної звітності Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток
Менеджер АЗК (Вишгородський р-н)
Запрошуємо у свою команду Менеджера АЗК! Ти – наша людина, якщо:маєш досвід роботи на керівній посаді в ритейлі від 2 років (менеджер АЗК, директор магазину, керівник кафе тощо)вмієш працювати з колективом, ставити завдання і забезпечувати дієвий контрольу тебе відмінні комунікативні навички та високий рівень клієнтоорієнтованостібажаєш навчатись, розвиватись та будувати кар’єруРобота – WOGОНЬ, адже ти будеш: організовувати та контролювати роботу персоналу, спрямовану на забезпечення високоякісного обслуговування клієнтівбрати участь у підборі персоналу та супроводжувати навчаннязабезпечувати приймання, зберігання та продаж нафтопродуктів(пального), продукції WOG CAFE та товарів WOG MARKETвести технічну та облікову документацію, контролювати дотримання касової дисциплінивиконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, охорони навколишнього середовища на АЗКзабезпечувати справність обладнання та устаткуванняПосада – WOGOHЬ, бо:офіційне працевлаштування та стабільна зарплата – будь впевненим у своєму роботодавцевізручний графік роботи — плануй свій час, навчайся та відпочивайдопомога в адаптації, навчанні та розвитку — отримуй допомогу та підтримку наставникареалізація у великій компанії — набувай досвіду, розвивайся професійно, будуй кар`єру та збільшуй свої доходидодаткове заохочення — заробляй більше за нашою мотиваційною програмоюбільше переваг для працівників — користуйся знижками на всі товари АЗКНе зволікай – надсилай резюме, а ще краще – одразу телефонуй! Гайда з нами!Марина Мельохіна+380674715138
Директор (начальник, інший керівник) підприємства
Заробітна плата (усього): 35000 грн У тому числі основна: 21753 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: очолює і керує роботою правління і всіма видами діяльності підприємства; виконує рішення загальних зборів та наглядової ради товариства; забезпечує перспективні та поточні напрямки діяльності щодо розвитку , розширення, реконструкції та технічного переоснащення; організовує фінансову та виробничо-господарську діяльність підприємства тощо. Досвід роботи на керівних посадах від 5 років. Відправляти резюме на адресу: katp1028@gmail.com. Співбесіда за тел.: 050-465-96-06. Білоцерківська філія КОЦЗ. Вид трудового договору: строковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): керівник вищого рівня, знання чинного законодавства та господарського кодексу України, етики ділового спілкування та ведення переговорів Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): цілеспрямованість, відповідальність
Директор Департаменту кредитування VIP-клієнтів
ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні!ТАСКОМБАНК входить до ТОП 20 банків країни за розміром активів, має бездоганну репутацію, з року в рік продовжує демонструвати зростання і високі стандарти обслуговування.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Ключові задачі:Організація роботи, оперативне управління департаментомКоординація роботи та ефективна взаємодія з усіма структурними підрозділами БанкуЕфективне управління командою, включаючи: навчання, розвиток, мотивацію співробітників та вплив на результати роботи департаментуОрганізація та ведення усього кредитного процесуЗахист нових кредитних проектів та умов реструктуризації існуючихОрганізація та контроль страхування заставного майнаУчасть у нарадахЗабезпечення підготовки матеріалів та звітів з питань роботи ДепартаментуВимоги до кандидата:Досвід кредитування великих фінансово-промислових груп, аналізу складноструктурованих угод, здійснення реструктуризацій позичальників/групи позичальниківРозуміння процесу та знання етапів консорціомного кредитуванняДосвід кредитування державних підприємств та місцевих бюджетівЗнання сучасних методів кредитного аналізуРозуміння бізнес-моделі клієнтів з різних галузей та особливостей ринку в якому працює клієнтРозуміння взаємозв'язку різних форм фінансової звітності та вміння їх аналізуватиДосвід в управлінні портфелем кредитівРозуміння регуляторних вимог, які стосуються кредитного аналізу та кредитної діяльностіЛідерські навички, стратегічне мисленняДосвід управління проектами, включаючи планування, організацію ресурсів, контроль прогресу та виконання проектних завдань вчасно та ефективноНавички впливу та будування партнерських відносин. Проведення переговорів для досягнення взаємовигідних угод і розв’язання конфліктівДосвід роботи в банківському секторі не менше 6-ти років, на керівних посадах не менше 1-го рокуЩо ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;офіс знаходиться: м. Київ, вул. С. Петлюри, 30;графік роботи: с 09:00 до 18:00, с ПН-ПТ;соціальні гарантії згідно з КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте ваші фінансові очікування!Половко Юлія+380676242454
Директор (начальник, інший керівник) підприємства
Заробітна плата (усього): 15000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Знання ветеринарії, організовує роботу відділів, планує та організовує виконання роботи, забезпечує адміністративну та господарську діяльність, заробітна плата за результатами співбесіди Контактний телефон фахівця Броварського центру зайнятості: (04594)6-26-35 Вікторія Миколаївна Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): досвід роботи на керівній посаді Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): відповідальність
Менеджер з планування чисельності персоналу
Нова пошта — лідер експрес доставлення в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо: «Менеджера з планування чисельності персоналу»Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні.Дружній колектив професіоналів.Можливість швидкого кар'єрного зростання.Можливість поєднувати офісний формат роботи та дистанційний.Основні обов’язки:Забезпечення розрахунку планової чисельності персоналу.Аналіз та підготовка експертних висновків по заявках на зміну штатного розпису (далі — ШР) та структури управління.Адміністрування процесу розгляду та прийняття рішень щодо зміни ШР та структури управління.Розробка та реалізація заходів, направлених на підвищення продуктивності праці.Аналіз ефективності організації праці та раціональність використання трудових ресурсів.Підготовка проєктів змін ШР та структури управління.Підготовка презентаційних матеріалів.Створення розпорядчих та нормативно-методичних документів з питань управління чисельністю персоналу.Вимоги до кандидата:Повна вища освіта (економіка/фінанси).Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.Знання та навички розрахунку КПЕ та аналізу ступеня успішності їх досягнення.Навички аналізу навантаження на співробітників та нормування праці.Впевнений користувач MS Office (Power Point, Excel, Visio), 1С ЗУП.Навички збору та обробки великих масивів даних.Комунікабельність, ініціативність, уважність до деталей, націленість на результат.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.
Стажер у відділ персоналу (рекрутинг)
Запрошуємо у свою команду Стажера в управління персоналом на літній період по трудовому договору! Ти — наша людина, якщо:Якщо бажаєш отримати досвід у великій компанії та з користю провести літні канікули;Excel та Google docs на рівні впевненого користувача;тобі подобається проводити час у соц. мережах: публікувати пости, сторіс, reels та спілкуватися в інших спільнотах.Робота — WOGонь, адже ти будеш: займатися підбором персоналу, використовуючи різні канали пошуку, в тому числі соц.мережі: публікувати вакансії в спільнотах з пошуку роботи;опрацювувати вхідний/вихідний потік резюме;проводити первинне телефонне інтерв?ю з кандидатами.Посада — WOGонь, бо:є можливість отримати досвід у великій та сучасній компанії;допомога в адаптації, навчанні та розвитку — отримуй підтримку та допомогу наставника;реалізація у великій компанії — набувай досвіду, розвивайся професійно, будуй кар`єру.Не зволікай — надсилай резюме.Гайда з нами!Долучайся до команди WOGонь
Провідний фахівець з оцінки персоналу
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Організацію та проведення заходів з оцінки персоналу (Оцінка 360, Асесмент-центр, DISC, методика Хоган)Проведення опитувань, анкетування персоналуОбробку результатів, аналіз ефективності проведення оцінки, формування звітів та участь в наданні зворотного зв’язку співробітникам компаніїНадання розвиваючого зворотного зв‘язку в рамках комплексної оцінкиПроведення комплексної оцінки працівників при відборі на управлінські посадиРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Маєш досвід роботи в HR у напрямах оцінки персоналу, навчання та розвитокВолодієш письмовою та усною англійською мовою (Intermediate)Маєш досвід роботи з оцінкою компетенцій (по моделі)Маєш досвід роботи з різними інструментами оцінки персоналуМаєш високі комунікативні здібностіМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиРазом робимо важливе!
Менеджер проєктів з навчання персоналу
Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчанняДля роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (Менеджер з навчання, керівник відділу навчання, е-learning developer, фахівець з навчання, методолог онлайн-навчання, Instruсtional designer тощо);Знання правил та принципів навчання дорослих, Instructional-дизайну;Знання та застосування на практиці методологій розробки soft-skills та hard-skills навчальних матеріалів, зокрема — електронних курсів;Грамотна усна та письмова мова, вміння структурувати та креативно формувати тексти;Досвід створення навчального коненту для тренінгів, електронних курсів тощо;Вміння розробляти електронні курси в ПЗ Articulate 360 Storyline, Rise буде перевагою;Знання та застосування принципів проджект-менеджменту;Високий рівень роботи зі стандартним офісним пакетом програм;Бажаний рівень англійської від В1.Вашими основними обов’язками будуть:Ведення проєктів з навчання, комунікація із внутрішніми замовниками навчання;Збір та аналіз потреб у навчанні;Оцінка ефективності навчання та планування заходів щодо її покращення;Розробка програм навчання та інших навчальних матеріалів;Адміністрування LMS-систем;Проведення навчальних заходів (тренінгів, вебінарів, бізнес-ігр тощо)Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Директор департаменту бухгалтерського та управлінського обліку
Баядера Групп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду Директора департаменту бухгалтерського та управлінського облікуКлючові обов’язки посади:Проведення аудиту бухгалтерського та податкового обліків компаній, надання плану дій і проєктів з трансформації обліків (за необхідності).Щомісяця закривати всі ділянки бухгалтерії відповідно до облікової політики по всіх підприємствах ГК.Своєчасно та якісно надавати бухгалтерську, податкову та статистичну звітність по підприємствах ГК.Контролювати функцію податкового планування та оптимізувати за необхідності оподаткування.Розробляти політики, правила та процедури для якісного ведення бухгалтерського обліку.Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованості.Брати активну участь у проєктах компанії.Контролювати зміни чинного законодавства та своєчасно застосовувати в роботі. Керувати співробітниками бухгалтерії, організовувати роботу з підвищення їх кваліфікації.Вимоги:Вища освіта (профільна).Від 5 — ти років професійного досвіду в управлінській ролі на позиції Головного бухгалтера.Досвід успішного управління функціями бухгалтерського та податкового обліків великих бізнесів.Досвід успішного проходження податкових та аудиторських перевірок.Досвід і знання стандартів МСФЗ.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.
Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту
Заробітна плата (усього): 45000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Начальник департаменту ІТ технологійЗабезпечення та контроль роботи щодо створення умов для надійної та безперебійної роботи автиматизованих систем управління, контролю, обліку та засобів зв'язку, розробки та впровадження нових програмних продуктів тощо. Вид трудового договору: строковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
SYMBOL — мережа мультибрендових магазинів luxury сегменту. Ми пишаємося нашою, більш ніж 24-річною, історією розвитку на ринку України.Наші магазини представлені у Харкові, Києві, Дніпрі, Одесі, Львові, Запоріжжі, Ужгороді та Івано-Франківську.Symbol запрошує до своєї команди: Керівника відділу підбору та адаптації персоналу.Вимоги до кандидата:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;Успішний досвід закриття вакансій різного рівня;Вміння керувати командою та досягати поставлених цілей;Вміння планувати робочий час та розставляти пріоритети;Любов до своєї справи, бажання розвиватися у професії;Грамотне мовлення, навички ведення переговорів та роботи з запереченнями;Впевнений користувач ПК (Word, Exсel, 1С).Обов’язки:Організація та контроль роботи відділу підбору та адаптації;Підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Організація та контроль виконання програми адаптації працівників;Організація підбору персоналу, закриття офісних вакансій;Створення та впровадження новаторських методів і стратегій для залучення кандидатів та закриття вакансій;Реалізація проєктів корпоративної культури компанії;Участь у проєктах Департаменту управління персоналом.Ми пропонуємо:Цікаві та складні завдання;Офіційне працевлаштування;Своєчасну заробітну плату;Зручне розташування в самому серці міста (ст.м.Хрещатик);Графік роботи: 5\2 10:00 — 19:00;Корпоративну знижку для персоналу.Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди!Татьяна Васильевна
Спеціаліст з питань персоналу державної служби
Заробітна плата (усього): 13000 грн У тому числі основна: 13000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Головний спеціаліст сектору з персоналу. Приймає документи від кандидатів, веде кадрову роботу Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Коментар: відсутні
HR-менеджер; менеджер з підбору персоналу
ProfitSoft Київ вул. Протасів Яр р-н. Солом'янський метро Олімпійська Ми будемо раді бачити тебе в нашому колективі, навіть якщо ти не маєш досвіду! Ти цілеспрямований, впевнений у собі і своїх можливостях та вмієш працювати в команді? Приєднуйся до нас! Яким ми тебе бачимо: - ти комунікабельний, любиш спілкування з людьми - вмієш працювати в команді - в тебе є цілі і ти не боїшся складностей - знаєш ПК на рівні користувача - відкритий до нових можливостей та перспектив Ми цінуємо твою активність та бажання бути першим у всьому! Що ми пропонуємо тобі: - стабільна оплата твоєї праці - графік роботи 5/2 (субота та неділя вихідні) - робочий день з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою та coffee-breaks - комфортний офіс в центрі міста - оплачуване стажування Ми надаємо нашим співробітникам якісне навчання не тільки на період стажування, але і протягом всього часу роботи з нашою компанією! Твої обов‘язки: - презентація компанії та відкритих проектів - консультація клієнтів по актуальним вакансіям - ведення звітності Надсилай нам своє резюме і ми обов’язково розглянемо твою кандидатуру. Почни діяти і успіх чекатиме на тебе разом з нами!
Директор Інституту Досліджень з Відновлення та Розбудови
Для нашого клієнта в Києві шукаємо директора Інституту Дослідженьз Відновлення та Розбудови.Директор є вищою посадовою особою, яка на постійній основі займається дослідженнями з відновлення, розбудови, розвитку України. Буде підзвітній створеній Наглядовій Раді від організації засновника. Основна задача - загальне управління Інститутом, яке включає:управління фінансовими показниками забезпечення виконання проектів та досліджень (перемовини, контракт, формування або уточнення завдання (формування команди та виконання, звітність)найм працівників та управління результатами їх роботи.оформлення договорівпошук нових клієнтівзабезпечення координації з гуманітарними організаціями та організаціями сталого розвиткупредставлення досліджень на високому рівні (ООН, Кабінет Міністрів, тощо)Зона відповідальності:Розбудова Інституту та отримання грантівПозиціювання ІнститутуБюджетування Підбір, навчання, адаптація, мотивування персоналуМи очікуємо: Вища освіта та\або додаткова сертифікація зі Статистика, Соціологія, Дослідження та под.Успішний досвід керування та менеджменту досліджень (укр та англ мови)Досвід ведення бізнес-процесівДосвід управління колективом, вміння узгоджувати роботу Досвід залучення клієнтів та нетворкінгАналітичні та комунікаційні навики. Вміння консолідувати та надавати достатню інформацію для прийняття рішеньВідмінне користування: Windows, Microsoft Office, Email, Internet, social network, etc.Написання звітів та ділова комунікаціяГарне володіння українською мовою та англійською мовами – буде перевагою Якщо вас зацікавила посада, будь ласка, надішліть своє резюме на адресу n.slinko@grc.ua з вказанням очікуваного рівня зпл.
Фахівець з навчання персоналу в магазинах (Єва)
Обожнюєш навчатися і навчати інших, не уявляєш себе без спілкування, маєш знання і постійно цікавишся новинками в б'юті сфері?)) Тоді ми чекаємо на твоє резюме!З питань працевлаштування присилайте своє резюме не ел. пошту: 099-773-19-53 , 067-232-94-33 Чого очікуємо від кандидата???Досвід роботи фахівцем з навчання по продукту, уміння розбиратися в складниках/компонентах засобів для макіяжу та догляду, рекомендувати їх відповідно до запиту Клієнта (буде перевагою).Досвід роботи в роздрібних магазинах косметики, парфюмерії, в б'юті сфері на посаді продавця, адміністратора або керуючого.Мати знання та постійно їх доповнювати актуальними трендами, тенденціями та новинками у сфері краси та догляду.Бажання ділитися знаннями — навчати, навчатися і постійно розширювати і вдосконалювати власні знання та навички.Вміти знайти підхід до кожного, кайфувати від спілкування.?Вільне володіння письмовою та розмовною українською мовою.Які ключові задачі посади?Розробка навчальних матеріалів про продукт за запитом (презентації, інфографіки тощо).Проведення навчання для продавців та адміністраторів в магазинах по стандартам обслуговування, сервісу, а також по догляду за обличчям, тілом та волоссям (тренінги, вебінари тощо).Підтримка існуючих проєктів та участь в розробці нових, для навчання персоналу в магазинах.Відвідування магазинів мережі з метою проведення навчання персоналу.Чому саме EVA?Ми надаємо можливість навчатися, розвиватися і здобувати досвід в дружній атмосфері.Офіційне працевлаштування з першого дня, оплачувані відпустки та лікарняні.Постійна підтримка команди однодумців і заохочення нових ідей.Ми чекаємо на тебе в нашій EVAfamily!Графік роботи: з 9:00—18:00, з Пн по Пт, Сб та Нд вихідні.Білоцерковська Надія+380970418283
Керівник відділу рекрутингу та адаптації персоналу (Agro)
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Розробку та реалізацію стратегії забезпечення персоналом в короткостроковий та довгостроковий період Планування та контроль бюджету відділу підбору та адаптації Навчання та розвиток команди рекрутерівЗакриття вакансій в зоні особистої відповідальності з використанням методики headhunting, executive search Вивчення ринку праці для різних категорій персоналу, моніторинг заробітних платРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Маєш досвід роботи в Агронапрямі Володієш сучасними інструментами пошуку та підбору персоналуМаєш досвід побудови процесів рекрутменту та адаптаціїМаєш досвід роботи з різними інструментами оцінки персоналуМаєш високі комунікативні здібностіМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проєкти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!#СвітМожливостей
Менеджер проєктів з навчання персоналу, бізнес-тренер
Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчання (бізнес-тренера)Для роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (менеджер проєктів/ бізнес-тренер/керівник відділу навчання/ тощо);Розуміння особливостей навчання дорослих людей;Успішний досвід створення і проведення навчання;Розвинені навички оратора\тренера\фасилітатора;Високі організаторські і комунікативні навички;Знання сучасних онлайн-інструментів і платформ навчання;Досвід створення електронних курсів не обов’язковий, але буде перевагоюВашими основними обов’язками будуть:Розробка навчального контенту — тренінги, вебінари, гайди тощо;Проведення навчання для рядових і керівних посад — тренінги, вебінари, бізнес-ігри тощо;Повний цикл створення проєктів навчання — збір потреби, прорахунок бюджетів, створення стратегії, розробка, впровадження, маштабування, перевірка ефективності проєкту, документація тощо;Підтримка існуючих проєктів навчання — електронна бібліотека, інтерактивні курси, бізнес-ігри тощоПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Менеджер з навчання та розвитку персоналу (Тренер)
Баядера Групп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер алкогольної галузі, запрошує в команду Менеджера з навчання та розвитку персоналу (Тренер)Що треба робити:планувати, організовувати та проводити навчальні заходи для колег з департаменту продажів, як для лінійних співробітників, так і для керівниківпроводити оцінку ефективності навчання брати участь у програмах та проєктах з розвитку талантівЩо очікуємо:досвід роботи тренером від 2 роківдосвід в дизайні та проведенні тренінгів, майстер класів, воркшопів та фасилітаційних сесійвміння вимірювати ефективність оцінки навчаннязнання технологій micro learning, blended learning буде в нагоді)бути готовим до нечастих відрядженьЩо пропонуємо:офіційне працевлаштування та комфортний офіс поруч із м. Осокорки, де можна позайматися йогою)можливість професійного зростання та реалізації ваших ідейможливість вивчати та застосовувати сучасні інструменти навчання такі як learning experience designШановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.
Директор/ка Інституту Досліджень з Відновлення та Розбудови
Для нашого клієнта в Києві шукаємо Директора Інституту Досліджень з Відновлення та Розбудови.Директор є вищою посадовою особою, яка на постійній основі займається дослідженнями з відновлення, розбудови, розвитку України. Буде підзвітній створеній Наглядовій Раді від організації засновника. Основна задача - загальне управління Інститутом, яке включає:управління фінансовими показниками забезпечення виконання проектів та досліджень (перемовини, контракт, формування або уточнення завдання (формування команди та виконання, звітність)найм працівників та управління результатами їх роботи.оформлення договорівпошук нових клієнтівзабезпечення координації з гуманітарними організаціями та організаціями сталого розвиткупредставлення досліджень на високому рівні (ООН, Кабінет Міністрів, тощо)Зона відповідальності:Розбудова Інституту та отримання грантівПозиціювання ІнститутуБюджетування Підбір, навчання, адаптація, мотивування персоналуМи очікуємо: Вища освіта та\або додаткова сертифікація зі Статистики, Соціології, Досліджень та ін..Успішний досвід керування та менеджменту дослідженьДосвід ведення бізнес-процесівДосвід управління колективом, вміння узгоджувати роботу Досвід залучення клієнтів та нетворкінгАналітичні та комунікаційні навики. Вміння консолідувати та надавати достатню інформацію для прийняття рішеньВідмінне користування: Windows, Microsoft Office, Email, Internet, social network, etc.Написання звітів та ділова комунікаціяГарне володіння українською мовою та англійською мовами – буде перевагою Якщо вас зацікавила посада, будь ласка, надішліть своє резюме з вказанням очікуваного рівня оплати та супровідний лист.
Старший менеджер проєктів з навчання і розвитку персоналу
Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Старшого менеджера проєктів з навчанняДля роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи (менеджер проєктів з навчання і розвитку, керівник відділів оцінки та розвитку персоналу, розвитку талантів/кадрового резерву);Знання сучасної методології в напрямах навчання та розвитку персоналу, методах оцінки, побудови кадрового резерву;Досвід впровадження проєктів з навчання та розвитку на аудиторію кількістю 5000+;Сертифікація коуча та асесора буде перевагою;Навички розробки й проведення навчальних заходів по soft skills (офлайн, онлайн);Вміння працювати з великими об'ємами даних;Управлінський досвід — від 2 людей у підпорядкуванні;Досвід керування проєктами;Високий рівень роботи зі стандартним офісним пакетом програм.Вашими основними обов’язками будуть:Розробка, впровадження та підтримка системи управління талантами;Розробка інструментів відбору та оцінки талантів.Формування програм та інструментів розвитку талантів (модульні програми, наставництво, стажування тощо);Перезапуск та підтримка системи управління ефективністю: щорічної оцінки діяльності (встановлення та оцінка цілей, оцінка за компетенціями);Побудова системи розвитку персоналу за допомогою індивідуальних планів розвитку;Участь в автоматизації та диджиталізації процесів навчання;Створення та проведення тренінгів, вебінарів, габілітаційних сесій;Керування проєктними командами.Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Менеджер проєктів з навчання персоналу, бізнес-тренер (онлайн)
Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчання (бізнес-тренера)Для роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (менеджер проєктів/ бізнес-тренер/керівник відділу навчання/ тощо);Розуміння особливостей навчання дорослих людей;Успішний досвід створення і проведення навчання;Розвинені навички оратора\тренера\фасилітатора;Високі організаторські і комунікативні навички;Знання сучасних онлайн-інструментів і платформ навчання;Досвід створення електронних курсів не обов’язковий, але буде перевагоюВашими основними обов’язками будуть:Розробка навчального контенту — тренінги, вебінари, гайди тощо;Проведення навчання для рядових і керівних посад — тренінги, вебінари, бізнес-ігри тощо;Повний цикл створення проєктів навчання — збір потреби, прорахунок бюджетів, створення стратегії, розробка, впровадження, маштабування, перевірка ефективності проєкту, документація тощо;Підтримка існуючих проєктів навчання — електронна бібліотека, інтерактивні курси, бізнес-ігри тощоПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Cпеціаліст у відділ кадрів та менеджер по персоналу (рекрутер)
Терміново в будівельну фірму потрібен спеціаліст у відділ кадрів та менеджер по персоналу (рекрутер).20000грн+премія
Фахівець з навчання та розвитку персоналу, T&D Specialist
Фармак з 2010 року є лідером та драйвером фармацевтичного ринку України (за обсягами продажу лікарських засобів у грошовому вираженні, за даними Proxima Research), і тримає цей рівень досі. У портфелі нараховується понад 400 лікарських засобів, щороку виводимо на ринок 20 нових ліків. Фармак є найбільшим експортером лікарських засобів в Україні — ми експортуємо до понад 40 країн світу. Маємо представництва в 5 країнах світу, і плануємо розширюватися далі.Зараз ми шукаємо досвідченого Фахівця з навчання та розвитку персоналу/T&D Specialist.На цій позиції ви будете:вдосконалювати процеси, направлені на навчання, оцінку та розвиток персоналу;втілювати заходи по реалізації програми управління талантами: виявлення, оцінка та розвиток талантів;супроводжувати оцінку персоналу за компетенціями та створення ІПР співробітниками у системі SAP SF VLMS і відслідковувати їх реалізацію;організовувати пост-тренінгове супроводження модульних програм розвитку менеджерів;організовувати тренінги, воркшопи, майстер-класи та інші навчальні заходи за участю експертів з числа співробітників;проводити навчальні заходи як внутрішній викладач/тренер.Якщо ви:маєте практичний досвід побудови та впровадження ефективної системи розвитку талантів або кадрового резерву у великих компаніях;маєте знання сучасної методології, підходів з оцінки, навчання та розвитку персоналу;cтворювали індивідуальні плани розвитку;маєте досвід підготовки і проведення тренінгів, майстер-класів, воркшопів;маєте досвід роботи в міжнародній компанії;володієте свіжими ідеями і орієнтовані на результат;вмієте добре працювати з MS Power Point, SAP SF (бажано),то надсилайте нам своє резюме і ми з радістю з вами познайомимось!Фармак, зі свого боку, гарантує:Комфортні та БЕЗПЕЧНІ умови праці:прогресивну та офіційну заробітну плату на основі грейдів з регулярним переглядом по результатам оцінки продуктивності;систему премій по результатам роботи;повне медичне страхування;комфортний офіс на Подолі з графіком роботи з пн-чт з 08:00—17:00, пт з 08:00—15:00(16:00)обладнані тренінгові класи для проведення навчальних заходів;обладнане бомбосховище на території заводу, одне з найбезпечніших в Києві.Можливості ВЛАСНОГО розвитку:постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від кращих українських та закордонних тренерів;корпоративну культуру, яка мотивує до нових звершень;участь в профільних конференціях;велику корпоративну бібліотеку з професійною бізнес-літературою, та навіть художньою літературою, яка постійно оновлюється;доступ до онлайн бібліотеки з курсами для розвитку soft-skills.Роботу в компанії-драйвері галузі:можливість працювати в цікавих, масштабних, амбіційних проектах в компанії-лідері у фармацевтичній галузі, в тому числі в проєктах трансформації та розвитку компанії;можливість долучитися до різноманітних соціальних заходів та волонтерських рухів.
Директор установи (підприємства, організації) культури (кінотеатру, кіно відеопрокату, кіностудії та
Заробітна плата (усього): 6700 грн У тому числі основна: 6567 грн Опис Основні функціональні обов'язки: Організовує роботу закладу.Відповідно до діючого законодавства, забезпечує виконання основних напрямів культурно-освітньої та дозвільної діяльності серед населення.Забезпечує зберігання закріпленого за закладом майна.Вирішує всі питання в межах наданих йому прав.Складає сценарії до культурно-мистецьких заходів.Довідки за тел. 04576-64740 - фахівець Березанського управління КОЦЗ - Катерина Іванівна. Вид трудового договору: строковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Професійні компетенції (знання, навички): Впевнений користувач ПК. Вміння користуватись офісною технікою. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Активність, комунікабельність, відповідальність. Організаторські здібності.
Вакансии б/у и новые в Киев: Abyhom.com Поисковая машина для обьявлений, которая позволяет вам просматривать Вакансии в городе Киев. Вам больше не нужно тратить часы на изучение множества сайтов. Сегодня на одном сайте сгруппировано 3 миллиона объявлений для Вас.