Директор по персоналу Днепр (Днепропетровск)
- Вакансии Днепр (Днепропетровск)
IT-директор
Група компаній, що спеціалізується на виробництві, зберіганню та збуті зернових і олійних культур потребує до команди Керівника відділу інформаційних технологій.Основні обов’язки:Управління командою ІТ фахівців: системний адміністратор, розробник 1С, консультант 1С (системний адміністратор);Координація впровадження ІТ-проектів;Підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;Управління ІТ-бюджетом;Підтримка та розвиток систем на базі 1С (УТП);Автоматизація бізнес-процесів;Забезпечення безперебійної роботи ІТ-сервісів компанії;Взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань впровадження ІТ-проектів, надання ІТ-послуг, закупівлі обладнання та програмного забезпечення;Взаємодія із відділом інформаційної безпеки;Стратегічне планування, організація праці та досягнення поставлених цілей департаментом ІТ.Кваліфікаційні вимоги:Вища профільна освітаДосвід роботи в організаціях із кількістю користувачів понад 400 чол.;Успішний досвід впровадження ІТ-рішень;Знання 1-С, досвід написання технічних завдань;Обов'язковий досвід використання 1С всіх напрямів та змін та робота з електронною інвентаризацією;Знання основ бухгалтерського обліку і принципів побудови управлінського обліку;Знання в галузі IP-телефонії та відеоконференц зв'язку, систем 1С, адміністрування серверів та БД, синхронізація 1С, інформаційної безпеки;Наявність виражених лідерських якостей;Навички стратегічного мислення, прагматичний та логічний підхід до аналізу та вирішення проблем;Комунікабельність, відповідальність, мультизадачність;Повинен знати:Основи бухгалтерського обліку;Основні українські конфігурації 1С;Основи мережевих технологій;Хмарні технології;Ринок комп'ютерної техніки;Основи менеджменту;Язик 1С, СКД, керовані форми;Серверні системи на основі Windows;Безпекові заходи в мережі і на серверах. Компанія пропонує:Гідну оплату праці: Ставка + система KPI Офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, соціальна захищеністьЦікаві та амбітні задачі, робота у системній зростаючій компаніїДля резюме: alla@navigator.ua
Комерційний директор
Наш клієнт, група компаній, основним напрямком діяльності якої є виробництво, зберігання та продаж зернових та олійних культур, оголошує конкурс на зайняття вакантної ролі Комерційного директора.Ми шукаємо амбітного професіонала, лідера з глибоким досвідом в агросфері і великих системних компаніях.Основні обов'язки:• організація та аналіз торговельно-закупівельної діяльності, логістики та продажу у групі компаній (експорту плюс внутрішній ринок);• нарощування обсягів збуту продукції зернового рослинництва та тваринництва, збільшення прибутку;• контроль за виконанням усіх зобов'язань перед бюджетом, постачальниками, замовниками та кредиторами;• аналіз проведених угод, удосконалення торгової системи і стратегій;• відстеження та аналіз ринкових тенденцій та новин, які впливають на аграрні ринки; • управління ризиками.Вимоги до кандидатів:• Вища освіта;• 5+ років Комерційним директором в агросфері;• досвід ЗЕД;• English – Upper-intermediate.• впевнений користувач 1С, MS Office.• значні досягнення на попередніх місяцях роботи;• вміння приймати рішення в умовах постійних змін;• здатність працювати в інтенсивному та багатозадачному режимі;• проживання чи готовність переїхати до м. Дніпро. Ми пропонуємо:високий дохід (від 110000 грн. ставка + бонус після випробувального терміну)ноутбук, мобільний телефон та все, що потрібно для ефективноі роботидинамічне робоче середовище і професійні виклики кожного дняофіційне оформлення та всі віповідні льготи по КЗОТ Чекаємо на Ваше резюме з cover letter на адресу nz@naviagator.lg.ua Кандидати, що вказали свої зарплатні очікування, розглядаються нами у першу чергу.Ми обов’язково зв’яжемось з Вами у разі відповідності нашим очікуванням.
Директор відділення
ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Запрошуємо до команди Директора відділенняОсновні обов’язки:організація продажу всього спектру банківських продуктів, послуг корпоративного та роздрібного бізнесу;координація роботи по залученню клієнтів та посилення конкурентоспроможності відділення, особисте залучення клієнтів;використання методів продажу, навчання персоналу дієвим засобам залучення;підтримка і розвиток відношень з існуючими клієнтами, забезпечення надання їм високоякісного сервісу;виконання планових бізнес-показників відділенняВимоги:досвід роботи від 5 років в банківських установах, керівний досвід від 2 роківдосвід формування команди та забезпечення її результативності та ефективності;успішний досвід залучення юридичних осіб;відповідальність, навички координування, делегування та ефективного контролю роботи підлеглих.Ми пропонуємо:бонуси за результатами роботи відділення;соціальні гарантії згідно з КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;медичне страхування (ДМС) за корпоративним тарифом;корпоративне навчання;професійна команда.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування!
Спеціаліст організатор персоналу
"Наша компанія шукає амбіційних людей на посаду рекрутера. Навіть якщо ви не маєте досвіду ми в любому випадку розглянемо вашу кандидатуру і також докладемо максимум старань та зусиль щоб покращити ваші навички,навчимо новим інструментам та алгоритмам. Головне для нас,щоб ви були цілеспрямованою людиною і бажали активно займатись рекрутингові. Які переваги нашої компанії: - можливість у нас отримувати високу зарплату; - сучасна професія яка має гарні перспективи; - широкі можливості для вашого розвитку і підвищення кваліфікації; - також цікава та активна для вас діяльність. Вашими обов'язками буде: - обробляти відгуки та резюме кандидатів,які надходитимуть з сайтів для пошуку роботи; - ваша персональна комунікативна здатність спілкування з кандидатами; - підбирати кваліфікованих та робочій кадрів у компанію; - також робота у соціальних мережах,для пошуку кадрів. Працюючі в нас ти отримуєш високу заробітну плату,плюс можливість реалізувати свій потенціал,та навчатись і розвиватись,як спеціаліст. Дізнатись про роботу більш детально ти можеш написавши на ел.адресу [email protected],або на Вайбер чи Телеграмм 0958431361,з позначкою ""bazar.ua""(на дзвінки не відповідаю)"
HR, фахівець з персоналу
Майстерно впізнаєте таланти, лише глянувши на резюме чи під час першої співбесіди? Ви ж самі талант! Приєднуйтеся до нашої команди :)Для роботи вам знадобляться:Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання персоналуВпевнене володіння ПКЛюбов до людейКомунікабельність та цілеспрямованістьВашими основними обов’язками будуть:Пошук та відбір персоналу в супермаркетВедення кадрового діловодстваАдаптація нових працівниківОрганізація мотиваційних заходівПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Директор (начальник, інший керівник) підприємства
Заробітна плата (усього): 25000 грн У тому числі основна: 8200 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: АКТУАЛЬНА з 07.02.2023 р. Повинен знати закони України та підзаконні акти з питань діяльності галузі, аналізувати перспективи розвитку галузі, технологію й організацію будівельного виробництва, Мати досвід укладання та виконання контрактів, володіти основами планування та фінансування будівельних робіт, діяльності з цінними паперами та ін. Знати порядок проведення тендерних процедур. Телефон консультанта (056)470-11-41 Анна Олександрівна. Резюме направляти на ел. пошту: krmcz03@gmail.com Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Інше: Повний соціальний пакет Професійні компетенції (знання, навички): Досвід учасника тендерів (знання тендерних площадок держаних закупівель). Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Професіоналізм, відповідальність, вміння працювати в умовах багатозадачності. Базові знання з психології. Дотримання етики ділового спілкування.
Директор (начальник, інший керівник) підприємства
Заробітна плата (усього): 10000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Актуальна з 28.06.2023 Визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності підприємства. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток
Менеджер АЗК / Керуючий комплексом
Запрошуємо у свою команду Менеджера АЗК! Ти – наша людина, якщо:маєш досвід роботи на керівній посаді в ритейлі від 2 років (менеджер АЗК, директор магазину, керуючий кафе тощо)вмієш працювати з колективом, ставити завдання і забезпечувати дієвий контрольу тебе відмінні комунікативні навички та високий рівень клієнтоорієнтованостібажаєш навчатись, розвиватись та будувати кар’єруРобота – WOGОНЬ, адже ти будеш: організовувати та контролювати роботу персоналу, спрямовану на забезпечення високоякісного обслуговування клієнтівбрати участь у підборі персоналу та супроводжувати навчаннязабезпечувати приймання, зберігання та продаж нафтопродуктів(пального), продукції WOG CAFE та товарів WOG MARKETвести технічну та облікову документацію, контролювати дотримання касової дисциплінивиконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, охорони навколишнього середовища на АЗКзабезпечувати справність обладнання та устаткування Посада – WOGOHЬ, бо:офіційне працевлаштування та стабільна зарплата – будь впевненим у своєму роботодавцевізручний графік роботи — плануй свій час, навчайся та відпочивайдопомога в адаптації, навчанні та розвитку — отримуй допомогу та підтримку наставникареалізація у великій компанії — набувай досвіду, розвивайся професійно, будуй кар`єру та збільшуй свої доходидодаткове заохочення — заробляй більше за нашою мотиваційною програмоюбільше переваг для працівників — користуйся знижками на всі товари АЗК Не зволікай – надсилай резюме, а ще краще – одразу телефонуй 067 567 09 76 Людмила. Гайда з нами!Долучайся до команди WOGОНЬ
Менеджер АЗК, керуючий комплексом
Запрошуємо у свою команду Менеджера АЗК! Ти – наша людина, якщо:маєш досвід роботи на керівній посаді в ритейлі від 2 років (менеджер АЗК, директор магазину, керуючий кафе тощо)вмієш працювати з колективом, ставити завдання і забезпечувати дієвий контрольу тебе відмінні комунікативні навички та високий рівень клієнтоорієнтованостібажаєш навчатись, розвиватись та будувати кар’єру Робота – WOGОНЬ, адже ти будеш: організовувати та контролювати роботу персоналу, спрямовану на забезпечення високоякісного обслуговування клієнтівбрати участь у підборі персоналу та супроводжувати навчаннязабезпечувати приймання, зберігання та продаж нафтопродуктів(пального), продукції WOG CAFE та товарів WOG MARKETвести технічну та облікову документацію, контролювати дотримання касової дисциплінивиконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, охорони навколишнього середовища на АЗКзабезпечувати справність обладнання та устаткування Посада – WOGOHЬ, бо:офіційне працевлаштування та стабільна зарплата – будь впевненим у своєму роботодавцевізручний графік роботи — плануй свій час, навчайся та відпочивайдопомога в адаптації, навчанні та розвитку — отримуй допомогу та підтримку наставникареалізація у великій компанії — набувай досвіду, розвивайся професійно, будуй кар`єру та збільшуй свої доходидодаткове заохочення — заробляй більше за нашою мотиваційною програмоюбільше переваг для працівників — користуйся знижками на всі товари АЗК Не зволікай – надсилай резюме, а ще краще – одразу телефонуй 067 567 09 76 Людмила. Гайда з нами!Долучайся до команди WOGОНЬ
Спеціаліст з питань персоналу державної служби
Заробітна плата (усього): 8500 грн У тому числі основна: 8500 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Забезпечує реалізацію державної політики з питань управління персоналом та державної служби. Облік і зберігання трудових книжок та особових справ. Додаткова інформація за телефоном 063-293-80-60 (Ірина Жарких) Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Уважність
Менеджер з підбору персоналу (рекрутер) (hr-менеджер)
Привіт! Хочеш заволодіти однією з затребуваних та високооплачуваних професій у сферах менеджменту? Є новина, ми шукаємо рекрутера! Скористайся шансом вийти на новий рівень життя, професіоналізму та здібностей. Можливість заробляти в середньому від 2000$ Графік роботи: з пн-пт з 9:00 — 18:00, робота в зручності та комфорті! Твоя місія та ключові задачі: Знаходити справжніх талантів; Робота з різними ресурсами та платформами для пошуку кандидатів, обробка відгуків та первинне спілкування; Взаємодія з кандидатами, надання зворотного зв’язку, організація співбесіди. Шукаємо саме тебе, якщо ти: МАЄШ ДОСВІД РОБОТИ ВІД 1 РОКУ Маєш відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії з кандидатами та колегами; Організована людина, яка вміє керувати часом для ефективної роботи з безліччю вакансій та кандидатів. Вік від 20-30 років. Тільки дівчина Впевнений користувач ПК (microsoft office)
Спеціаліст із пошуку та підбору персоналу з англійською
About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program SummaryMercy Corps’ Ukraine crisis response seeks to meet the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other conflict-affected people where they are: displaced inside Ukraine, refugees in Poland,, and Moldova, or trapped behind frontlines. We aim to reach 500,000 vulnerable people with multi-purpose cash assistance, in-kind humanitarian support, and protection services across four countries. Almost all our impact will be delivered in partnership: with Ukrainian, Polish, Romanian and Moldovan civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Mercy Corps is responding to the Ukraine crisis with large-scale consortium programming with a focus on Multi-Purpose Cash Assistance (MPCA). The Consortium is a partnership between four international humanitarian aid agencies to model and deliver innovative, effective cash and other humanitarian assistance programs to support people affected by the Ukraine crisis within Ukraine.The PositionTalent Acquisition and Recruitment Officer will work under the supervision of Senior Talent Acquisition and Recruitment Officer , the within the overall MC structure committed to provide reliable and compliant coordination and support to program activities inside Ukraine to achieve efficient service to program beneficiaries. The Recruitment Officer will ensure smooth flowing of Human Resource administration functions particularly for Ukrainian staff based in Kyiv, and supporting L’viv, Dnipro and Odesa as needed. Through implementing Mercy Corps Human Resources policies and procedures, the HR Officer will ensure that all personnel activities are handled in accordance with Mercy Corps, donor requirements and local legislation.Essential ResponsibilitiesManage the recruitment process in an open and transparent manner, from securing the support documents, through vacancy announcement, collection of applications, participating in shortlisting, coordinating interviews, and completing recruitment filesTrain HR staff on the procedures of MC recruitmentEnsure posting all vacant positions in accordance with Ukraine LawEnsure maintenance of personal and job files in line with MC and Ukrainian legislation requirementsEnsure adherence to Mercy Corps Human Resources and administrative procedures by support staff in Ukrainian offices.Communicate on behalf of Mercy Corps to all job applicants with respect to their status relative to employment vacancies.Train, coach, and mentor hiring managers and staff on recruitment policies, interviewing techniques and processSupport managers in the recruitment stage until the filling the vacant role.Proactively engage in the Talent Acquisition and Recruitment clusters in Ukraine and bring added value to our recruitment processParticipate on Mercy Corps’ behalf at career fairs and other events, as applicable.Prepare reports, analytics, and action plan on recruitment.Maintain confidentiality of all administrative and personnel issues including disciplinary procedures and contracts/ pay rates.Conduct himself/herself both professionally and personally in such a manner as to bring credit to Mercy Corps and to not jeopardize its humanitarian mission in Ukraine.Supervisory ResponsibilityN/AAccountabilityReports Directly To: Sr. Talent Acquisition and Recruitment OfficerWorks Directly With: HR team, Program, Operations staff, and all staffAccountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable SkillsUniversity degree in Talent Acquisition and Recruitment, and HR is preferredMinimum 3years of experience in Human Resources function (preferably in a non-government organization)Experience in closing vacancies for min 3 yearsAble to independently prescribe a strategy for sourcing and searching for candidates for various vacanciesKnows standard and non-standard search channels, has basic knowledge of marketing to attract candidatesProficient in modern sourcing and interviewing techniquesGood understanding of Ukrainian legislation (labor and civil legislation)Fluency in English and Ukrainian, both written and verbalComputer skills are required. Knowledge and experience with HR professional software is an advantage Success FactorsThe candidate should be well organized and conscientious as well as self-driven. Candidate must be systematical, autonomous in work and result-oriented team player.He/she must also prove to be responsible and must have experience handling sensitive and personal documents (high level of discretion).Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development. Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today. Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work. Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members.Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.
Шукаю роботу-зам/директор в торговле, спец. ВЄД, прораб. водитель к
Опыт в торговле (опт. , розница, ресторан) , ВЭД (договор. -документация, работа с авто- ж/д транс-ом, таможни) прораб, снабжение. . , . водитель кат. Б. . Подробнее в беседе.
Вакансии б/у и новые в Днепр (Днепропетровск): Abyhom.com Поисковая машина для обьявлений, которая позволяет вам просматривать Вакансии в городе Днепр (Днепропетровск). Вам больше не нужно тратить часы на изучение множества сайтов. Сегодня на одном сайте сгруппировано 3 миллиона объявлений для Вас.