Помощник менеджера по персоналу (hr)

Помощник менеджера

Требуется помощник менеджера в проект , работа связана с проектами которые нужно будет помогать выполнять , для работы достаточно будет телефона и интернета , возможно без опыта , оплата каждый день за проделанную работу,подробнее за деталями и контактами в лс.

Помощник менеджера

В компанию требуется помощник информационного менеджера. Вашими обязанностями будет обработка входящей почты и заявок. Требования : от 22 лет, с желанием работать, обучатся и выполнять задания. Условия : работа подойдет как подработка, будет занимать 3-4 часа в течении дня. вся информация при собеседовании.

Помощник смм менеджера

"FashionPoint" - это уникальный бутик, представляющий коллекции талантливых дизайнеров современной одежды. В связи с активным развитием нашего присутствия в социальных сетях, мы ищем помощника SMM-менеджера, который поможет нам поддерживать связь с нашими клиентами и поклонниками моды. Обязанности: Подготовка контента для публикации в социальных сетях Взаимодействие с подписчиками, отвечание на вопросы в комментариях и в директе; Аналитика публикаций и взаимодействия с подписчиками; Участие в организации и проведении рекламных кампаний. Требования: Навыки работы в социальных сетях; Хорошие коммуникативные навыки; Внимательность к деталям; Интерес к моде и знание актуальных трендов; Опыт работы в сфере SMM не обязателен. Условия: Удаленная работа Гибкий график; Зарплата по результатам собеседования; Возможность развития и карьерного роста в области SMM.

помощник информационного менеджера.

В компанию требуется помощник информационного менеджера. Вашими обязанностями будет обработка входящей почты и заявок. Требования : девушки от 22 лет, с желанием работать, обучатся и выполнять задания. Условия : работа подойдет как подработка, будет занимать 3-4 часа в течении дня. вся инфа при собеседовании

Помощник менеджера пк

Требования: навыки работы с компьютером, умение вежливо общаться, умение планировать рабочее время, работать на результат, грамотная и четкая речь, активная жизненная позиция,организованность Обязанности: работа с клиентской базой Условия: частичная занятость, удаленная работа, совмещение с основной работой, подработка в свободное время По всем вопросам обращайтесь письменно в Телеграм/ Viber (номер в объявлении) с пометкой "ВАКАНСИЯ"

Помощники менеджера по персоналу. .

В крупную компанию требуются сотрудники для удаленной работы. Обязанности: информирование о товарах и услугах, реклама бренда по готовым материалам, ведение переписки, регистрация партнеров, дальнейшее их сопровождение и обучение. Требования: наличие ПК/планшета + скоростной интернет Условия: график работы: на дому, удаленно, свободный график(время выбираете самостоятельно), возможно совмещение с основной работой, обучение бесплатное, карьерный рост, быстрорастущий доход + премии и бонусы за отличную работу. Подробности по электронной почте или пишите в вайбер

Помічник HR менеджера

Помічник HR менеджера

Компанія Einar Group проводить відбір на роботу помічника керівника. Наш сайт : https://einar.com.ua/golovna/ Робота для тих, хто шукає кар’єрного роста. Це стартовий майданчик для підготовки себе до керівних посад. Рівень прибутку співробітників нашої компанії залежить від вміння виконувати поставленні завдання та реалізовувати проєкти. Ставка – 8 000грн в місяць . Можливе кар’єрне зростання. Повна зайнятість. Функціональні обов’язки: -Розміщення оголошень; -Пошук кандидатів; -Запис кандидатів на співбесіду ; -Проведення співбесіди; Вимоги до кандидата: -Організаторські здібності; -Комунікабельність, уважність; -Висока організованість, пунктуальність; -Презентабельний зовнішній вигляд; -Здатність дотримуватися термінів і працювати у стресових ситуаціях; -Відповідальність. Відправляйте Ваше резюме прямо зараз. Ми з Вами обов’язково зв’яжемося і запросимо на співбесіду або телефонуйте : 063-592-61-33

HR, фахівець з персоналу

Майстерно впізнаєте таланти, лише глянувши на резюме чи під час першої співбесіди? Ви ж самі талант! Приєднуйтеся до нашої команди :)Для роботи вам знадобляться:Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання персоналуВпевнене володіння ПКЛюбов до людейКомунікабельність та цілеспрямованістьВашими основними обов’язками будуть:Пошук та відбір персоналу в супермаркетВедення кадрового діловодстваАдаптація нових працівниківОрганізація мотиваційних заходівПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»!З повагою, HR-команда «Сільпо».

Помощник менеджера для работы в интернете

Всем кому интересна данная вакансия-напишите в лс и обсудим детали , требуется выполнять простые действия в интернет над проектами (все обьясню) ,для работы как обычно нужен интернет и гаджет.

Фахівець з персоналу (Officer, HR)

Опис вакансії: Роль Фахівця відділу персоналу полягає в роботі в складі команди HR для обробки прийняття нових працівників, зміни форми зайнятості та загальної комунікації з персоналом і надання підтримки в інших функціях людських ресурсів. Для успішного виконання цієї роботи людина повинна мати можливість виконувати кожну важливу функцію з або без необхідних зручностей. Основні Завдання і Обов’язки: Забезпечити створення файлів персоналу співробітників для нових найманих працівників Переконатися, що всі застосовні форми, внутрішня політика та інші відповідні документи зрозумілі, підписані працівниками та документально затверджені Підтримка й оновлення кадрових файлів, постійний аудит файлів для забезпечення комплектності і точності Координація процесу підбору і добору персоналу з метою забезпечення використання своєчасно організованої та комплексної процедури для найму персоналу Ініціювання та завершення процесу фонового скринінгу і результатів файлів Організація підготовки нових співробітників, програми адаптації та навчальних програм Зв’язок з Відділом розрахунків щодо нових найманих працівників, змін умов працевлаштування та звільнень Зв'язок з відділом IT і співробітниками системної підтримки для забезпечення налаштування нового облікового запису електронної пошти та необхідного доступу до мережі та системи Робота з моніторингом відвідуваності шляхом моніторингу щоденної відвідуваності, відсутності через державні свята, лікарняні чи відрядження для забезпечення належного ведення документів персоналу Обробка записів і ведення HRIS та бази даних співробітників Обробка документів, пов'язаних з працевлаштуванням (прийняття на роботу, зміна форми зайнятості та звільнення) та подання до державних органів відповідно до місцевих нормативних Відстеження термінів закінчення трудових, консультаційних та студентських контрактів і забезпечення своєчасного доопрацювання контрактів і поправок до контрактів Забезпечення контролю зайнятості Підтримка розробки та впровадження HR ініціатив та систем Підтримка лінійного менеджера в огляді й розробці політик, процедур і процесів відділу персоналу Забезпечення підтримки менеджменту для розвитку навичок персоналу, гарантування збереження посадових інструкцій на файлі й контроль за системою управління і розвитком продуктивності Надання інформації та допомоги персоналу та менеджменту з питань людських ресурсів та інших робочих питань;Надання відповідей працівнику щодо проблем, що стосуються відділу персоналу і сприяння діям по їх вирішеннюДопомога в організації подорожей офісного персоналу країни та забезпечення бронювання житла для візиту персоналу Міжнародного Медичного Корпусу та гостей Підтримка найвищих стандартів конфіденційності всіх записів співробітників та іншої інформації Виконувати інші обов'язки за дорученням.Обов'язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не включають увесь спектр задач. Мінімальні вимоги Як правило, диплом бакалавра в суміжній спеціальності. Еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду може бути замінена у відповідних випадках Як правило, 3+ рік відповідного досвіду роботи у відділі персоналу Знання трудового законодавства Відмінні усні та письмові навички спілкування Відмінне знання пакету ПК та знання програм HRIS Відмінні знання процесів адміністрування персоналу Гарні організаційні навички; здатність до багатозадачності у швидко змінюваному середовищі Добре розвинені особистісні навички Мова: вільне володіння усною та письмовою англійською мовою Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

HR-менеджер; менеджер з підбору персоналу

ProfitSoft Київ вул. Протасів Яр р-н. Солом'янський метро Олімпійська Ми будемо раді бачити тебе в нашому колективі, навіть якщо ти не маєш досвіду! Ти цілеспрямований, впевнений у собі і своїх можливостях та вмієш працювати в команді? Приєднуйся до нас! Яким ми тебе бачимо: - ти комунікабельний, любиш спілкування з людьми - вмієш працювати в команді - в тебе є цілі і ти не боїшся складностей - знаєш ПК на рівні користувача - відкритий до нових можливостей та перспектив Ми цінуємо твою активність та бажання бути першим у всьому! Що ми пропонуємо тобі: - стабільна оплата твоєї праці - графік роботи 5/2 (субота та неділя вихідні) - робочий день з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою та coffee-breaks - комфортний офіс в центрі міста - оплачуване стажування Ми надаємо нашим співробітникам якісне навчання не тільки на період стажування, але і протягом всього часу роботи з нашою компанією! Твої обов‘язки: - презентація компанії та відкритих проектів - консультація клієнтів по актуальним вакансіям - ведення звітності Надсилай нам своє резюме і ми обов’язково розглянемо твою кандидатуру. Почни діяти і успіх чекатиме на тебе разом з нами!

Менеджер з підбору персоналу (рекрутер) (hr-менеджер)

Привіт! Хочеш заволодіти однією з затребуваних та високооплачуваних професій у сферах менеджменту? Є новина, ми шукаємо рекрутера! Скористайся шансом вийти на новий рівень життя, професіоналізму та здібностей. Можливість заробляти в середньому від 2000$ Графік роботи: з пн-пт з 9:00 — 18:00, робота в зручності та комфорті! Твоя місія та ключові задачі: Знаходити справжніх талантів; Робота з різними ресурсами та платформами для пошуку кандидатів, обробка відгуків та первинне спілкування; Взаємодія з кандидатами, надання зворотного зв’язку, організація співбесіди. Шукаємо саме тебе, якщо ти: МАЄШ ДОСВІД РОБОТИ ВІД 1 РОКУ Маєш відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії з кандидатами та колегами; Організована людина, яка вміє керувати часом для ефективної роботи з безліччю вакансій та кандидатів. Вік від 20-30 років. Тільки дівчина Впевнений користувач ПК (microsoft office)