Начальник завідувач підрозділу
- Вакансии
Начальник (завідувач) підрозділу
Заробітна плата (усього): 15000 грн У тому числі основна: 11000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Управління виробничою базою "Птахокомплексу". Керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства.Розробка заходів з підвищення ефективності роботи підрозділу. Нагляд за виконанням робіт та їх приймання. Оформлення відповідної документації. Досвід роботи в галузі птахівництва або харчової промисловості на керівній посаді ОБОВ'ЯЗКОВИЙ! Звертатись за тел. 0536758824 – відділ рекрутингу та взаємодії з роботодавцями Кременчуцької філії Полтавського ОЦЗ Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: доставка до роботи/з роботи; коментарі; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток Коментар: доставка до місця роботи та в зворотньому напрямку від зуп. "Пивзавод" транспортом підприємства Професійні компетенції (знання, навички): Досвід роботи в галузі птахівництва або харчової промисловості на керівній посаді. Знання законодавчих нормативно-правових актів, що регулюють діяльність організацій відповідного профілю, проектно-кошторисної документації на продукцію,що виробляється Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Високі комунікативні здібності, аналітичний склад розуму, лідерські якості, обов'язкове знання ПК
Начальник (завідувач) підрозділу
Заробітна плата (усього): 20112 грн У тому числі основна: 20112 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: НАЧАЛЬНИК ПІДВІДДІЛУ ПІДБОРУ ТА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: доставка до роботи/з роботи; професійний розвиток
Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров'я
Заробітна плата (усього): 20000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Актуальна з 20.03.2023 р. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень; 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше
Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров'я
Заробітна плата (усього): 8000 грн Опис Основні функціональні обов'язки: ЗДІЙСНЮЄ КЕРІВНИЦТВО ВІДПОВІДНО ДО ЧИННОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ТА НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ, ЩО ВИЗНАЧАЮТЬ ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ І ОРГАНІЗАЦІЙ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я. ОРГАНІЗОВУЄ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНУ ТА АДМІНІСТРАТИВНО-ГОСПОДАРСЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ. ЗАБЕЗПЕЧУЄ НАДАННЯ ЯКІСНОЇ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ НАСЕЛЕННЮ. ЗАСТОСОВУЄ СУЧАСНІ МЕТОДИ ПРОФІЛАКТИКИ, ДІАГНОСТИКИ, ДИФЕРЕНЦІЙНОЇ ДІАГНОСТИКИ, ЛІКУВАННЯ, РЕАБІЛІТАЦІЇ ТА ДИСПАНСЕРИЗАЦІЇ ХВОРИХ В МЕЖАХ СВОЄЇ СПЕЦІАЛЬНОСТІ. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією за профілем структурного підрозділу. Підвищення кваліфікації (курси удосконале
Начальник (завідувач) хімічної лабораторії
Заробітна плата (усього): 10000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Уміння готувати проби до випробувань і аналізів. Проводити лабораторні випробування зразків сировини, вати на вміст вологи, визначати стан збірної здатності, капілярності. Проводити різноманітні хіміко-бактеріологічні аналізи води, харчових продуктів, сировини, напівфабрикатів і готових виробів під керівництвом лаборанта більш високої кваліфікації. Визначати за кольором дозрілість тростини. Проводити аналіз на вологість і засміченість тростини Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: Робота змінами Умови організації праці: Гнучкий режим робочого часу Соціальні переваги: інше Професійні компетенції (знання, навички): Добросовісність, охайність, акуратність, оперативність, уважність, відповідальність; раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці; дотримання норм технологічного процесу; надійність; рішучість; стійкість до стресу; ініціативні Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальність
Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 5699 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: ДИРЕКТОР СТУДМІСТЕЧКА! Організація роботи студентського містечка, здійснює контроль за повнотою та якістю надання соціальних послуг, забезпечує своєчасне подання звітності, видає відповідні до компетенції накази та розпорядження. організовує та контролює їх виконання, та ін. Звертатись до фахівця центру зайнятості Гарбуз Наталії Миколаївни, (098) 86-85-001 Харківська філія Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Досвід роботи на керівній посаді від 5 років Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): відповідальність, професійність
Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)
Заробітна плата (усього): 7500 грн У тому числі основна: 7500 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Прийом на роботу проводиться через профвідбір на базі підприємства. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше
Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 8000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Розробляє і контролює виконання основних напрямків культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності серед населення. Складає плани творчо-виробничої і фінансово-господарської діяльності будинку культури з застосуванням соціально-економічних умов. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Розробляє і контролює виконання основних напрямків культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності серед населення. Складає плани творчо-виробничої і фінансово-господарської діяльності будинку культури з застосуванням соціально-економічних умов. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Старанність, уважність, бажання працювати.
Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)
Заробітна плата (усього): 16000 грн У тому числі основна: 16000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Прийом, зберігання й відвантаження товарно-матеріальних цінностей з оформленням відповідних документів; Підготовка товару до видачі покупцям та проведення розрахункових операцій; Дотримання правил і порядку зберігання й складування ТМЦ; Участь у проведенні інвентаризації ТМЦ. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: Робота змінами Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Впевнений користувач ПК; Знання програми 1С; Знання касової дисципліни; Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Уважність, відповідальність та бажання навчатися
Завідувач (начальник) сектору (місцева державна адміністрація, орган місцевого самоврядування)
Заробітна плата (усього): 8000 грн У тому числі основна: 6300 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Кам'янський відділ Черкаської філії Черкаського ОЦЗ Знання Конституції України; постанов розпоряджень, інших нормативно-правових актів,інструкції з діловодства; основ державного управління та права; правил ділового етикету; правил та норм охорони праці та протипожежного захисту; основних принципів роботи на комп'ютері.Уміння розробляти поточні та перспективні плани роботи, надавати необхідну методичну допомогу співробітникам у виконанні завдань, доручень; Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток
Начальник (директор, завідувач та ін.) лікарні (клініки) ветеринарної медицини
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 7464 грн Опис Характер виконуваної роботи: Тимчасовий Основні функціональні обов'язки: Начальник Скадовської районної державної лікарні ветеринарної медицини. Здійснення дистанційно контроль за роботою служби ветеринарної медицини міста Скадовська. Дистанційно керує діяльністю лікарні, приймає на роботу та звільняє з роботи працівників лікарні, організовує роботу лікарні, розподіляє обов'язки між працівниками, підписує накази лікарні, вносить пропозиції щодо покращення матеріально-технічного забезпечення лікарні, здійснює інші повноваження відповідно до законодавства. Вид трудового договору: строковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Дистанційна робота Соціальні переваги: інше Інше: - Професійні компетенції (знання, навички): вільне володіння державною мовою, впевнений користувач ПК. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): відповідальність
