Фахівець з приймання Одесса
- Вакансии Одесса
Фахівець з приймання та обліку товарів
У нашій великій родині завжди раді тим, хто пильнує за порядком та обожнює бути в енергійній команді!Ми творимо радість у супермаркетах разом. Тож приєднуйтеся:)Вашими основними обов’язками будуть:Приймання товару та контроль розміщення на складіПостановлення на облік товару в базі данихОрганізація роботи вантажників Для роботи вам знадобляться:Знання основ товарного облікуВпевненість у користуванні ПКБажання рости та розвиватисяПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Розважайтеся на роботі. Захопливі розваги, мотиваційні програми та конкурси.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава). (099) 915−15−73 Ганна, Семена Палія, 72З повагою, HR-команда «Сільпо»
Фахівець з приймання та обліку товарів
У нашій великій родині завжди раді тим, хто пильнує за порядком та обожнює бути в енергійній команді!Ми творимо радість у супермаркетах разом. Тож приєднуйтеся:)Вашими основними обов’язками будуть:Приймання товару та контроль розміщення на складіПостановлення на облік товару в базі данихОрганізація роботи вантажників Для роботи вам знадобляться:Знання основ товарного облікуВпевненість у користуванні ПКБажання рости та розвиватисяПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Розважайтеся на роботі. Захопливі розваги, мотиваційні програми та конкурси.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»! Телефонуйте:(099) 972−74−59 — ТетянаЗ повагою, HR-команда «Сільпо»
Фахівець з обліку
У нашій великій родині завжди раді тим, хто пильнує за порядком та обожнює бути в енергійній команді!Вашими основними обов’язками будуть:Приймання, повернення та переміщення товару;Облік товару, витратних матеріалів уніформи та основних засобів;Організація підготовки та проведення переобліку товарів;Взаємодія з постачальниками та внутрішніми інстанціямиТехнічне обслуговування вагового обладнання, комп’ютерного та касового, налаштування та оновлення електронних цінниківКонтроль стану та технічне обслуговування основних засобівПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»!З повагою, HR-команда «Сільпо»
Фахівець з нерухомості
Запрошуємо Вас до команди лідерів! Ми зробимо з Вас професіонала, який досягає стабільних та високих результатів. Багаторівнева система навчання із нуля. Ми пропонуємо: * комфортабельний офіс у Київському районі * базу даних об'єктів; * Високий % - заробітку від угод; * професійна, статусна та фінансова перспектива; * юридичну, рекламну підтримку; * професійний ріст; * дружню атмосферу у чудовому колективі! Вимоги до особистих якостей претендента: комунікабельність та вміння проводити переговори; бажання працювати для досягнення результату; вміння самостійно організовувати робочий час; знання комп'ютера лише на рівні користувача; цілеспрямованість; відповідальність, пунктуальність; Ваші доходи залежать тільки від вашої роботи, «планка» у зарплаті відсутня. Запишіться на співбесіду зараз! Деталі за цим номером: (063) xxx xx xx показать
Фахівець з нерухомості
Фахівець з безпеки (з англійською)
Locations: Odessa plus 50% travelAPPLICATION REQUIREMENT:Mercy Corps places a high value on data privacy. As part of the application process, candidates are kindly requested to submit a consent form regarding the processing of their information and personal data for this recruitment and for future relevant vacancies.About Mercy CorpsMercy Corps is a leading global organization dedicated to the belief that a better world is possible. Operating in over 40 countries, we forge partnerships to implement innovative solutions, helping people overcome adversity and foster resilient communities. We are committed to creating lasting impact today and in the future.Program / Department SummaryIn light of the ongoing conflict in Ukraine, a significant number of people have been displaced across the country. As the situation continues to evolve, Mercy Corps is actively engaged in providing support and expanding its presence in Ukraine. We are involved in various partnerships, emergency response activities, and initiatives focused on cash, information protection, and other critical areas within this dynamic environment.General Position SummaryAs a Security and Safety Officer South, you will play a crucial role in our risk management systems, ensuring business continuity and prioritizing the well-being of our staff. Your essential job responsibilities include:Essential Job ResponsibilitiesSecurity Management:Take responsibility for the security management of the assigned geographic area under the supervision of the line management.Ensure implementation of Mercy Corps global and Ukraine's minimum safety and security standards applicable to the geographic area.Develop, implement, and disseminate the Local Security Management Plan, area-specific Contingency Plans, and area-specific mitigation and prevention measures (as required by risk assessments) under the supervision of the line management.Monitor adherence to Mercy Corps Ukraine Response security management procedures.Conduct security risk assessments, including visits to operational areas of interest such as offices, accommodation, storage, distribution, and training sites.Analyze the context and developments related to the security situation, including ongoing risk assessments (including joint risk assessments with applicable team members).Be prepared to respond and deploy on ad-hoc security trips with short notice to support incident management.Proactively monitor the security management system and provide recommendations for changes or improvements.Proofread translations of area-specific security documents.Training & Orientations:Deliver Security and Safety briefings to MCUA staff and visitors.Organize Security and Safety training for MCUA staff in accordance with the Training Program.Conduct in-house training and awareness sessions for MCUA staff as necessary and in accordance with the Training Program.Identify external providers of Security and Safety-related trainings available in the area of responsibility and liaise with them when needed.Suggest changes to the Training Program as needed.Inform staff in the area of responsibility about abrupt changes in the context in accordance with MCUA established procedures.Liaison with local stakeholdersEstablish and maintain effective communication with security staff from other INGOs and NGOs in the same area of responsibility, building a network of contacts, and increasing awareness of security practices used by other organizations.Communicate with military and law enforcement representatives in the area of operation during field trips to ensure MCUA's access.Ensure MCUA is well connected and actively participate in relevant interagency and security coordination mechanisms in the area of responsibility, attending INGO and other interagency security coordination meetings.Represent Mercy Corps at external security meetings.Staff movement securityApprove staff movement in accordance with the MCUA established procedures.Track staff movement in the area of responsibility in accordance with the MCUA established procedures.Work with operations to track staff location and account for staff in the area of responsibility.Report violations of security and safety procedures and rules by the MCUA staff or visitors.Report and manage incidents:Serve as the primary focal point for incident reporting in the area of responsibility.Ensure all security and safety incidents have been filed and reported.Office Safety/Security Equipment Management:Responsible for ordering, tracking, checking, and issuing security equipment, including regular quality and maintenance checks.Perform regular assessments of the MCUA premises, including the office, guest house, and other areas, and identify necessary safety measures.Ensure appropriate access control to the MCUA premises.Conduct basic office safety drills as required by minimum standards.Originate procurement of security equipment in accordance with MCUA standards.Team CoordinationShare best practices with other SSOs and department members. Attend weekly team meetings and actively share lessons learned and needs.Coordinate with, report to, and seek approvals from the Senior Safety & Security Officer, Security Manager, and Director of Security & Humanitarian Access as required for specific tasks.Proactively seek personal professional improvement opportunities and discuss the personal improvement plan with the Line Manager.Accountabilities:Mercy Corps team members are expected to support all efforts towards accountability, specifically to our beneficiaries and to international standards guiding international relief and development work. This includes actively engaging beneficiary communities as equal partners in the design, monitoring, and evaluation of our field projects.Supervisory Responsibility: NoneReports Directly To: The country Senior Security and Safety OfficerWorks Directly With: Operations team, the Senior Management Team – Program Departments, IT/Information, Senior Safety/Security Officer, Security and Safety Manager, People’s TeamAccountability: Accountable to Mercy Corps Procurement Policy and Procedures. Maintains accurate electronic and hardcopy files of procurement file and other relevant files.Minimum Qualification & Transferable SkillsProfessional and Approachable Demeanor: Demonstrates a professional and approachable demeanor in interactions with colleagues, stakeholders, and beneficiaries.Problem-solving and Bureaucratic Skills: Possesses strong problem-solving abilities to navigate bureaucratic hurdles and facilitate program activities for Mercy Corps throughout the region.Ability to Work Under Pressure: Thrives in high-pressure situations and can effectively manage tasks and meet tight deadlines.Diplomatic Approach: Adheres to Mercy Corps protocols on representation and reporting, demonstrating diplomacy in all interactions.Fluency in Ukrainian and English: Required fluency in both Ukrainian and English languages for effective communication.Independence and Initiative: Capable of working independently, taking initiative, and demonstrating proactive behavior.Good Organizational Skills: Exhibits excellent organizational skills, ensuring efficient management of tasks and responsibilities.Cultural Sensitivity: Works effectively with an ethnically diverse team in a sensitive environment, demonstrating cultural sensitivity and inclusivity.Teamwork and Leadership: Demonstrates the ability to work collaboratively within a team, while respectfully following instructions from leadership. Success FactorsTrustworthy and Professional Demeanor: Demonstrates professionalism, confidentiality, and non-judgmental behavior, earning the trust of the entire team.Understanding of Programming Modalities: Possesses a solid understanding of programming modalities and priorities, aligning security and safety practices accordingly.Effective Team Player: Collaborates closely with the Operations team, Crisis Analytics, and other departments, fostering a spirit of teamwork and cooperation.Strong Decision-making Skills: Capable of managing a daily top-down go/no-go process efficiently and effectively, ensuring timely and informed decision-making.Adaptability in Rapidly Changing Contexts: Plays a key role in the Security Risk Assessment process, demonstrating flexibility and adaptability in rapidly evolving situations.Curiosity and Program Alignment: Values curiosity and shows genuine interest in understanding the program objectives, going beyond military or law enforcement experience.Commitment to Humanitarian Principles: Possesses a solid understanding of humanitarian principles and demonstrates a strong commitment to following them.Effective Communication Skills: Demonstrates excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to convey information clearly and concisely.Analytical Thinking: Exhibits strong analytical thinking skills, with the ability to assess complex situations, identify risks, and propose effective solutions.Conflict Management: Possesses strong conflict management and resolution skills, promo
Фахівець з митного оформлення
МХП — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Формувати та подавати до митних органів передбачену законодавством звітність про рух товорів через склади тимчасового зберіганняПеревіряти товаросупроводні документи, надані перевізником, щодо відповідності товару, наявності необхідних відміток митних та контролюючих органівВносити інформацію про розміщений на складі тимчасового зберігання товар до відповідного програмно-інформаційного комплексуРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш знання чинного законодавства України та нормативних актів, що регламентують митну справу та зовнішньоекономічну діяльністьЗнаєш технології митного контролю та митного оформлення Розумієшся на правилах декларування та митного оформлення товарівЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумців Ти зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітників Ти отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні Ти будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу України Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога MHP — Many Happy PeopleТатьяна Дмитренко
Фахівець з публічних закупівель
Заробітна плата (усього): 13162 грн У тому числі основна: 10464 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Провідний фахівець з публічних закупівель. Підготовка документів до проведення тендерів. Підготовка документації для проведення процедур закупівель. Участь в проведенні тендерів, аукціонів та інших процедур закупівель. Контроль за виконанням договорів з постачальниками; переговори з постачальниками щодо умов поставок та цін. Бажано з юридичним досвідом. Фахівець Суворовського управління Одеської філії ООЦЗ тел. (048)7051638 Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Знання законодавства про публічні закупівлі. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Самодисциплінованість, цілеспрямованість, наполегливість, комунікативність.
Фахівець з інформаційних технологій
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 10000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Забезпечує технічну працездатність автоматизованих робочих місць (APM) працівників, проводить первинну діагностику, а також заміну комплектуючих, що вийшли з ладу. Білгород-Дністровська філія ООЦЗ т. 063 27 80 630 Альона Василівна Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток
HR Фахівець з англійською
Application RequirementMercy Corps places a high value on data privacy. As part of the application process, candidates are kindly requested to submit a consent form regarding the processing of their information and personal data for this recruitment and for future relevant vacancies.About Mercy Corps Mercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact. The Program / Department Summary Mercy Corps has been responding to the emergency in Ukraine since the start of the full-scale war in February 2022. We are providing emergency cash assistance to refugees in neighboring countries and people displaced inside Ukraine so they can meet their basic survival needs. We also fund local organizations that know their community best and are working quickly to address their most urgent needs.The Position HR Officer will work under the supervision of HR Manager, the within the overall MC structure committed to provide reliable and compliant coordination and support to program activities inside Ukraine to achieve efficient service to program beneficiaries.The HR Officer will ensure smooth flowing of Human Resource function particularly for Ukrainian staff based in Odesa and supporting any other location if needed. Through implementing Mercy Corps HR policies and procedures, the HR Officer will ensure that all personnel activities are handled in accordance with Mercy Corps, donor, local requirements and legislation. Essential Responsibilities Recruitment, Selection and Placement Lead the recruitment process to ensure all national hiring requests are completed according to Recruiting Policies and Procedures of Mercy Corps. Use the UltiPro system for all Mercy Corps hiring, along other external job boards in Ukraine to target wider audience and work closely with Recruitment Officer for efficiency. Ensuring hiring team are following all required steps such as advertisement, shortlisting of CVs and interviews, reference checks etc. Ensure that Mercy Corps country hiring team strictly adheres to Country Labor Law. Support in developing, reviewing, and grading new Position Descriptions to management for the recruitment of new positions as per MC policy. Address gaps, challenges of recruitment and provide insights for further improvement, if needed to adjust to the context. Onboarding/Offboarding Ensure that in-country onboarding is conducted for each newly hired national and expatriate staff, all administrative paperwork for onboarding is prepared.Establish a Checklist for each new joiner and/or leaver. Ensure that exit processes for staff departing Mercy Corps is conducted in line with the HR policies and Mercy Corps requirements. Lead the development and implementation of consistent systems of new staff induction and service requests between HR and other departments. Ensure new joiners have all internal policies acknowledged and signed off all internal policies and all relevant documents upon starting their positions. This includes signing of a Position Description, contract, policies and procedures especially the National Staff Handbook and Security SOP. Confirm new staff are trained on timesheet process and HR administration procedures. Human Resource Administration Administer the Human Capital Management (HCM) for Ukraine national team. Verify that personnel and job files are being maintained to the required level in line with Mercy Corps rules and regulations, including recruitment documents, CVs, valid contracts, Personnel Action Forms (PAFs), timesheets, leave days, employee data sheets, disciplinary papers and annual performance evaluations. Responsible for tracking annual leave days, and allowances, as per Mercy Corps policy. Ensuring all leave days (including sick leave) are recorded and accounted. Ensure the performance review processes is completed on time and with quality results. Train team and supervisors on how to properly conduct and track the evaluation processes. Maintain Performance Tracker to keep track on all team member’s due and completion date. Check monthly payroll for national team with incorporation of leave, merit increases, any PAF related changes prior submitting to HR Manager and Finance. That includes payment of appropriate taxes, benefits, security clearance of candidates before hiring etc. Team Engagement Support managers in the recruitment stage until the filling the vacant role. Assist team members with information, tools, and resources to improve performance & reach objectives. Supervise HR Assistant and build the capacity of the assistant providing day-to-day support, coaching, and mentoring. Supervisory Responsibility HR Assistant (if any)Accountability Reports Directly To: HR Manager Ukraine Works Directly With: HR team, Program, Operations staff, and All staff. Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects. Minimum Qualification & Transferable Skills University degree in Economics, HR, Law, Finance is preferred. Minimum 2 years of experience in Human Resources function (preferably in a non-government organization). Good understanding of Ukrainian legislation (labor and civil legislation).Fluency in English and Ukrainian, both written and verbal. Computer skills are required, 1C, ME Doc is an advantage.Success Factors The candidate should be organized and conscientious as well as self-driven. He/she must also prove to be responsible and must have experience handling sensitive and personal documents (high level of discretion). Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development. Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives. We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today. Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work. Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.Deadline for applications is July 23, 2023. This position is posted on a rolling basis. Mercy Corps may consider a candidate's application before the announcement deadline, so interested candidates are encouraged to submit their CV as early as possible.We will contact only candidates who were included in the "short list" of candidates based on the results of the selection.
Фахівець з публічних закупівель
Заробітна плата (усього): 8000 грн У тому числі основна: 8000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Планування закупівель. Збирання, агрегування потреби у товарах, роботах і послугах. Здійснення ефективної комунікації з іншими структурними підрозділами в межах установи. Опрацювання отриманої інформації та формулювання структурованих висновків, комплексне представлення опрацьованої інформації щодо необхідності проведення закупівлі товарів, робіт і послуг. Контактні телефони фахівців Южненського відділу Одеської філії ООЦЗ: 068-8853227 Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Виконання обов’язків і функцій уповноваженої особи на здійснення закупівель в розумінні Закону України «Про публічні закупівлі».
Фахівець з митного оформлення
МХП — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Формувати та подавати до митних органів передбачену законодавством звітність про рух товорів через склади тимчасового зберіганняПеревіряти товаросупроводні документи, надані перевізником, щодо відповідності товару, наявності необхідних відміток митних та контролюючих органівВносити інформацію про розміщений на складі тимчасового зберігання товар до відповідного програмно-інформаційного комплексуРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш знання чинного законодавства України та нормативних актів, що регламентують митну справу та зовнішньоекономічну діяльністьЗнаєш технології митного контролю та митного оформлення Розумієшся на правилах декларування та митного оформлення товарівЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумців Ти зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітників Ти отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні Ти будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу України Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога MHP — Many Happy PeopleТатьяна Дмитренко+380672485582
Фахівець з публічних закупівель
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 10000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Організація та здійснення процедур закупівель товарів, робіт і послуг за кошти підприємства. Моніторинг публічних закупівель на електронних майданчиках. Підготовка відкритих торгів та спрощених торгів; листів, скарг, пакетів переможців, договорів тощо. Ведення каталогу Прозорро-маркет. Білгород-Дністровський міськрайонний центр зайнятості т. 04849 2-78-34 Альона Василівна Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Інше: без переваг
Фахівець з комплексного обслуговування, завгосп
У нашій великій родині завжди раді тим, хто пильнує за порядком та обожнює бути в енергійній команді!Ми творимо радість у супермаркетах разом. Тож приєднуйтеся:)Вашими основними обов’язками будуть:Організовувати та здійснювати дрібні ремонтні роботи (електроприладів, сантехнічних систем)Стежити за тим, щоб вистачало спецодягу й господарського інвентарюЗалишатися зібраним та орієнтуватися в аварійних ситуаціяхПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Розважайтеся на роботі. Захопливі розваги, мотиваційні програми та конкурси.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Телефонуйте(050) 425 09 26 — Вікторія;З повагою, HR-команда «Сільпо»
Фахівець з персоналу (Officer, HR)
Опис вакансії: Роль Фахівця відділу персоналу полягає в роботі в складі команди HR для обробки прийняття нових працівників, зміни форми зайнятості та загальної комунікації з персоналом і надання підтримки в інших функціях людських ресурсів. Для успішного виконання цієї роботи людина повинна мати можливість виконувати кожну важливу функцію з або без необхідних зручностей. Основні Завдання і Обов’язки: Забезпечити створення файлів персоналу співробітників для нових найманих працівників Переконатися, що всі застосовні форми, внутрішня політика та інші відповідні документи зрозумілі, підписані працівниками та документально затверджені Підтримка й оновлення кадрових файлів, постійний аудит файлів для забезпечення комплектності і точності Координація процесу підбору і добору персоналу з метою забезпечення використання своєчасно організованої та комплексної процедури для найму персоналу Ініціювання та завершення процесу фонового скринінгу і результатів файлів Організація підготовки нових співробітників, програми адаптації та навчальних програм Зв’язок з Відділом розрахунків щодо нових найманих працівників, змін умов працевлаштування та звільнень Зв'язок з відділом IT і співробітниками системної підтримки для забезпечення налаштування нового облікового запису електронної пошти та необхідного доступу до мережі та системи Робота з моніторингом відвідуваності шляхом моніторингу щоденної відвідуваності, відсутності через державні свята, лікарняні чи відрядження для забезпечення належного ведення документів персоналу Обробка записів і ведення HRIS та бази даних співробітників Обробка документів, пов'язаних з працевлаштуванням (прийняття на роботу, зміна форми зайнятості та звільнення) та подання до державних органів відповідно до місцевих нормативних Відстеження термінів закінчення трудових, консультаційних та студентських контрактів і забезпечення своєчасного доопрацювання контрактів і поправок до контрактів Забезпечення контролю зайнятості Підтримка розробки та впровадження HR ініціатив та систем Підтримка лінійного менеджера в огляді й розробці політик, процедур і процесів відділу персоналу Забезпечення підтримки менеджменту для розвитку навичок персоналу, гарантування збереження посадових інструкцій на файлі й контроль за системою управління і розвитком продуктивності Надання інформації та допомоги персоналу та менеджменту з питань людських ресурсів та інших робочих питань;Надання відповідей працівнику щодо проблем, що стосуються відділу персоналу і сприяння діям по їх вирішеннюДопомога в організації подорожей офісного персоналу країни та забезпечення бронювання житла для візиту персоналу Міжнародного Медичного Корпусу та гостей Підтримка найвищих стандартів конфіденційності всіх записів співробітників та іншої інформації Виконувати інші обов'язки за дорученням.Обов'язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не включають увесь спектр задач. Мінімальні вимоги Як правило, диплом бакалавра в суміжній спеціальності. Еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду може бути замінена у відповідних випадках Як правило, 3+ рік відповідного досвіду роботи у відділі персоналу Знання трудового законодавства Відмінні усні та письмові навички спілкування Відмінне знання пакету ПК та знання програм HRIS Відмінні знання процесів адміністрування персоналу Гарні організаційні навички; здатність до багатозадачності у швидко змінюваному середовищі Добре розвинені особистісні навички Мова: вільне володіння усною та письмовою англійською мовою Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.
Фахівець з аналізу ринку праці
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 5800 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Провідний фахівець з аналізу ринку праці відділу аналітики та статистики фінансово-аналітичного управління Одеського обласного центру зайнятості. Здійснює контроль повноти і достовірності статистично-аналітичних даних, аналіз стану та результатів діяльності філій, приймає участь у підготовці аналітичних та інформаційних матеріалів. Забезпечує ведення документообігу, в тому числі з використанням системи електронного документообігу. Телефон ОФ ООЦЗ (073)2615515 Наталя Валеріївна Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Впевнений користувач ПК, знання офісних програм. Вільне володіння державною мовою, що засвідчується відповідним документом. Робота на комп'ютері та відповідні програмні засоби. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): здатність швидко навчатися, стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді
Фахівець з комплексного обслуговування/завгосп
(р-н пл. Толбухіна)У нашій великій родині завжди раді тим, хто пильнує за порядком та обожнює бути в енергійній команді!Ми творимо радість у супермаркетах разом. Тож приєднуйтеся:)Вашими основними обов’язками будуть:Організовувати та здійснювати дрібні ремонтні роботи (електроприладів, сантехнічних систем)Стежити за тим, щоб вистачало спецодягу й господарського інвентарюЗалишатися зібраним та орієнтуватися в аварійних ситуаціяхПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Розважайтеся на роботі. Захопливі розваги, мотиваційні програми та конкурси.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава). Телефонуйте:(050) 357−01−85 ГаннаЗ повагою, HR-команда «Сільпо
Фахівець з управління ремонтом відділень
Шукаємо людину, яка буде:моніторити якість забезпечення утримання та обслуговування об'єктів нерухомості в належному технічному стані (відділень Банку);брати участь у процесі технічного нагляду під час проведення ремонтно-будівельних робіт на об'єктах нерухомості Банку;контролювати якість прибирання службових приміщень та місць загального користування, прилеглої території будинків і споруд Банку;контролювати та координувати співпрацю з аутсорсинговою компанією щодо надання послуг з технічного обслуговування приміщень;співпрацювати з контрольними, дозвільними органами, та органами місцевого самоврядування в справах експлуатації будівель і споруд Банку;займатися оптимізацією характеристик використання об'єктів операційної нерухомості з метою підвищення їх ефективності.Ти підходиш, якщо в тебе:бажано освіта будівельника;досвід роботи по експлуатації будівель і споруд;відповідальність, дисциплінованість, комунікабельність.Чому потрібно йти саме до нас?Тому що ми віримо, що майбутнє має сенс, і хочемо будувати його з тобою.Sense Bank — це не просто місце для роботи. Це спільнота, де ми присвячені нашій місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців.Наша команда ставить за мету надавати найкращі фінансові послуги, ми прагнемо інноваційності та сучасності.Водночас ми піклуємося про сьогодення: у нас безліч цікавих проєктів та можливостей розвиткупрямо тут і зараз:сенс навчатися:внутрішня IT School для підвищення цифрових навичок,проєкт Dosvid для обміну знаннями з найкращими експертами.Сенс бути з тими, хто піклується про тебе:власна партнерська програма знижок,спеціальні умови банківського обслуговування,благодійна програма підтримки та допомоги співробітникам «Допоможемо разом»,участь у волонтерських проєктах та багато інших корпоративних переваг.І це ще не все!Ми — єдиний банк з креативним простором у Києві та Львові. Це Sense Hubs. Вони також функціонують як майданчики для заходів, де ми регулярно проводимо цікаві зустрічі, воркшопи, навіть маркети у партнерстві з українськими спільнотами.В Sense Bank ми віримо у різноманіття та створюємо інклюзивне середовище для всіх співробітників.Стань частиною нашої команди та розкрий свій потенціал в Sense Bank!Готовий? Відправляй резюме!Олександра 380677602912
Фахівець з питань зайнятості (хедхантер)
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 5800 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Консультант роботодавця Іванівського відділу Березівської філії Одеського обласного центру зайнятості. Надання соціальних послуг роботодавцям, забезпечення супроводу замовлення роботодавця на підбір персоналу. Попередня домовленість про співбесіду. Контактні телефони фахівців ОФ ООЦЗ:(048)7055023 (18,16) Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Інше: відстуні Професійні компетенції (знання, навички): Робота на комп'ютері відповідні програмні засоби Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Здатність швидко навчатися, стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді
Старший фахівець з регіонального торгового маркетингу
МХП — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Розробку та впровадження трейд-маркетингових заходів у різних каналах збуту (розрахунок ефективності, реалізація, контроль, аналіз результатів)Роботу з POS-матеріалами та брендованим торговим обладнанням (організація наявності, прорахунок рентабельності, розміщення, контроль, оцінка ефективності розміщення)Роботу з бренд-зонами (розміщення, контроль, забезпечення своєчасної ротації POS-матеріалів)Роботу з брендуванням ТТ власної мережі (комунікація з підрядниками, контроль виконання робіт, забезпечення розміщення POS-матеріалів, контроль проведення святкових відкриттів)Радо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Розумієшся на методах просування ТММаєш практичний досвід в розробці та проведенні заходів зі стимулювання збут узнаєш розрахунки ефективності трейд-маркетингових заходівПрацював у великих мережах Знаєш принципи мерчендайзингу Уважний до деталей, ініціативнийЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаMHP — Many Happy People Старикова Альонаa.starikova@mhp.com.ua
Старший фахівець з регіонального торгового маркетингу
МХП — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Розробку та впровадження трейд-маркетингових заходів у різних каналах збуту (розрахунок ефективності, реалізація, контроль, аналіз результатів)Роботу з POS-матеріалами та брендованим торговим обладнанням (організація наявності, прорахунок рентабельності, розміщення, контроль, оцінка ефективності розміщення)Роботу з бренд-зонами (розміщення, контроль, забезпечення своєчасної ротації POS-матеріалів)Роботу з брендуванням ТТ власної мережі (коммунікація з підрядниками, контроль виконання робіт, забезпечення розміщення POS-матеріалів, контроль проведення святкових відкриттів)Радо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Розумієшся на методах просування ТММаєш практичний досвід в розробці та проведенні заходів зі стимулювання збутузнаєш розрахунки ефективності трейд-маркетингових заходівПрацював у великих мережахЗнаєш принципи мерчендайзингу Уважний до деталей, ініціативнийЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаMHP — Many Happy People Губарець Вікторія a.starikova@mhp.com.ua
Фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 5800 грн Опис Характер виконуваної роботи: Тимчасовий Основні функціональні обов'язки: Провідний фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою відділу організаційно-інформаційної роботи Одеського обласного центру зайнятості. Підготовка та надання до ЗМІ та у Інтернет- агенства матеріалів про діяльність служби зайнятості, висвітлення заходів, які проводяться Одеським центром зайнятості. Контактний телефон фахівців ОФ ООЦЗ: (073)2615515 Вид трудового договору: строковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Професійні компетенції (знання, навички): Робота на комп'ютері та відповідні програмні засоби Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): здатність швидко навчатися, стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді
Фахівець з обліку (приемщик товара) Сільпо, Малиновський район
У нашій великій родині завжди раді тим, хто пильнує за порядком та обожнює бути в енергійній команді! Ми творимо радість у супермаркетах разом. Тож приєднуйтеся: Вашими основними обов'язками будуть: Прийом товару та контроль розміщення на складі Постановка на облік товару в базі даних Організація роботи вантажників Пропонуємо вам: Стабільну зарплату та офіційне працевлаштування. Страхування життя. . Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава). Телефонуй: 099 904 97 89 Світлана Приходьте за адресою: м. Одеса, вул Генерала Петрова,51 З повагою, HR-команда «Сільпо»
Фахівець з автоматизації та підтримки ІТ систем в торгівельних точках
МХП – міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном. Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо: Надання консультацій щодо роботи каси та касового ПЗОперативний ремонт/заміна несправного ІТ обладнання на ТТКонтроль строків виконання запитів від власних ТТКонтроль строків виконання запитів від представників франчайзіАктивна участь у відкритті власних ТТ зі сторони ІТ (погодження схеми підключення ІТ обладнання, підтвердження замовлення кількості ІТ обладнання на нову ТТ, налаштування мережі, користувацької техніки та техніки для друку і сканування, контроль та перевірНавчання нових співробітників відділу підтримки та розвитку ТТПроведення аналізу запитів, поданих на відділ підтримки та розвитку ТТВ Приймання участі в проектах Департаменту ІТРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Бажаєш розвиватися в напрямку автоматизації та підтримки ITсистем на торгівельних точкахМаєш досвід організації та контролю процесу виконання запитів відділу підтримки та розвитку ТТ буде значною перевагоюМаєш досвід проведення аналізу запитів для знаходження шляхів автоматизації їх виконання Маєш власний автомобіль (компанія компенсує пальне, амортизацію)Чому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумців Ти зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітників Ти отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні Ти будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу України Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаГубарець Вікторія
Фахівець з автоматизації та підтримки ІТ систем в торгівельних точках
МХП – міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном. Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо: Надання консультацій щодо роботи каси та касового ПЗОперативний ремонт/заміна несправного ІТ обладнання на ТТКонтроль строків виконання запитів від власних ТТКонтроль строків виконання запитів від представників франчайзіАктивна участь у відкритті власних ТТ зі сторони ІТ (погодження схеми підключення ІТ обладнання, підтвердження замовлення кількості ІТ обладнання на нову ТТ, налаштування мережі, користувацької техніки та техніки для друку і сканування, контроль та перевірНавчання нових співробітників відділу підтримки та розвитку ТТПроведення аналізу запитів, поданих на відділ підтримки та розвитку ТТВ Приймання участі в проектах Департаменту ІТРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Бажаєш розвиватися в напрямку автоматизації та підтримки ITсистем на торгівельних точкахМаєш досвід організації та контролю процесу виконання запитів відділу підтримки та розвитку ТТ буде значною перевагоюМаєш досвід проведення аналізу запитів для знаходження шляхів автоматизації їх виконання Маєш власний автомобіль (компанія компенсує пальне, амортизацію)Чому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумців Ти зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітників Ти отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні Ти будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу України Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога
Вакансии б/у и новые в Одесса: Abyhom.com Поисковая машина для обьявлений, которая позволяет вам просматривать Вакансии в городе Одесса. Вам больше не нужно тратить часы на изучение множества сайтов. Сегодня на одном сайте сгруппировано 3 миллиона объявлений для Вас.