Рекрутер персоналу Киев
- Вакансии Киев
Cпеціаліст у відділ кадрів та менеджер по персоналу (рекрутер)
Терміново в будівельну фірму потрібен спеціаліст у відділ кадрів та менеджер по персоналу (рекрутер).20000грн+премія
Рекрутер/ Менеджер по персоналу
СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо енергійного та відповідального Менеджера по персоналу, який допоможе нам забезпечити ефективне управління персоналом і залученням нових талантів.Обов'язки:- Проведення рекрутингових заходів та відбір кандидатів на різні посади в компанії;- Підготовка та оновлення вакансійних оголошень;- Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх професійних навичок.Вимоги:- Вища освіта в галузі менеджменту або психології;- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 2 років (розглядаємо без досвіду);- Глибокі знання трудового законодавства;- Вміння працювати з кадровими системами;- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні відносини зі співробітниками;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;- Дружні колеги та комфортне робоче середовище;- Соціальні пакети.Якщо ви прагнете розвиватися в сфері управління персоналом та маєте бажання приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте своє резюме відразу! Ми будемо раді познайомитися з вами та обговорити можливість співпраці.Контактний номер телефону 067-506-46-37 Віта
Менеджер з персоналу
Баядера Груп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду HR-департаменту Менеджера з персоналуЧим потрібно займатись:Пошук та підбір персоналу на вакансії.Проведення Welcome-тренінгів для нових працівників.Ведення військового обліку.Звітність.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи на посаді Менеджер з персоналу, Рекрутер, Інспектор з кадрів від 1 року.Знання 1 С (не критично, готові навчати).Вміння працювати в команді.Здатність швидко навчатись.Відповідальність.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.Блохина Татьяна380986137792
Менеджер з персоналу
Баядера Груп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер галузі, запрошує в команду HR-департаменту Менеджера з персоналуЧим потрібно займатись:Пошук та підбір персоналу на вакансії.Проведення Welcome-тренінгів для нових працівників.Ведення військового обліку.Звітність.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи на посаді Менеджер з персоналу, Рекрутер, Інспектор з кадрів від 1 року.Знання 1 С (не критично, готові навчати).Вміння працювати в команді.Здатність швидко навчатись.Відповідальність.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративна бібліотека.Професійний розвиток.Заняття йогою.Шановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.
Директор з персоналу
Компанія запрошує до участі в конкурсі на вакантну посаду керівника відділу персоналу.Основні функціональні обов’язки:Розробка і впровадження hr-стратегії в роботі з торговим персоналом: пошук і підбір, адаптація нових співробітників, мотивація тощоСупровід команди менеджерів з персоналу (планування, організація, мотивація, контроль і координація їх роботи)Виконання KPI показників згідно цілей компаніїАналіз ринку праці та тенденцій розвитку рітейлуУчасть у HR-проєктах компаніїВимоги до претендента:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х роківНаявність власного авто буде перевагоюУспішний досвід пошуку альтернативних каналів залучення кандидатівВолодіння управлінськими якостями та високим рівнем організаторських здібностейВміння працювати в умовах багатозадачності та націленість на результатКомпанія пропонує:Офіційне працевлаштування та умови згідно з КЗпПГрафік: пн.-пт., з 9.00 до 18.00Комфортний та сучасний офіс на правому березі КиєваГібридний формат роботи Корпоративне медичне страхуванняКомпенсацію проїзду та мобільного зв’язкуЗалишайте відгук на вакансію, і наш рекрутер зв’яжеться з Вами найближчим часом!
Рекрутер
ФОП «Мелешко С.О.» Компанія займається оптовим збутом. Ми активно розвиваємось та у зв’язку з розширенням нашої команди шукаємо менеджера по підбору персоналу (рекрутера), можливо ним станете саме Ви! Разом з нами Ви зможете проявити свої навички, а також засвоїти нові знання й мати постійний розвиток. Основні навички, якими необхідно володіти: • Бажано досвід роботи на аналогічній позиції від 1-го року (також готові розглянути кандидатів без досвіду); • Знання основних інструментів пошуку кандидатів, в тому числі вміння проводити інтерв'ю за компетенціями; • Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі; • Хороші знання та навички процесу підбору персоналу. Обов’язки: • працювати на різноманітних job-сайтах; • вести комунікації з потенційними кандидатами; • аналізувати резюме, організовувати співбесіди в офісі чи онлайн; • брати участь в HR-проєктах компанії; Що ми пропонуємо: • зручний графік роботи з 09.00 до 18.00 пн-пт ; • конкурентну та завжди своєчасну оплату (+ бонуси та премії); • сучасний офіс біля метро; • лояльне керівництво, здорову робочу атмосферу.
Рекрутер
SYMBOL — мережа мультибрендових магазинів luxury сегменту. Ми пишаємося нашою, більш ніж 20-річною, історією розвитку на ринку України.Наші магазини представлені у Харкові, Києві, Дніпрі, Одесі, Львові, Запоріжжі, Ужгороді.У зв’язку з розширенням відділу, Symbol запрошує до своєї команди: кваліфікованого Рекрутера / HR — менеджера!Вимоги до кандидата:Успішний підтверджений досвід закриття вакансій різного рівня: масовий підбір (роздріб), технічний персонал, лінійні керівники;Володіння сучасними інструментами залучення та відбору кандидатів;Впевнений користувач ПК: Word, Exсel, 1С;Любов до своєї справи, бажання розвиватися у професії;Високий рівень особистої відповідальності, самоорганізації;Вміння планувати робочий час та розставляти пріоритети.Обов’язки:Пошук та підбір персоналу;Організація та контроль виконання програми адаптації;Реалізація проектів корпоративної культури компанії у своєму регіоні;Огляд ринку праці;Участь у проектах Департаменту управління персоналом.Ми пропонуємо:Цікаві та складні завдання;Офіційне працевлаштування;Своєчасну заробітну плату;П’ятиденний робочий тиждень;Корпоративну знижку для персоналу.Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди!Татьяна Васильевна
Рекрутер
SYMBOL — мережа мультибрендових магазинів luxury сегменту. Ми пишаємося нашою, більш ніж 20-річною, історією розвитку на ринку України.Наші магазини представлені у Харкові, Києві, Дніпрі, Одесі, Львові, Запоріжжі, Ужгороді.У зв’язку з розширенням відділу, Symbol запрошує до своєї команди: кваліфікованого Рекрутера / HR — менеджера!Вимоги до кандидата:Успішний підтверджений досвід закриття вакансій різного рівня: масовий підбір (роздріб), технічний персонал, лінійні керівники;Володіння сучасними інструментами залучення та відбору кандидатів;Впевнений користувач ПК: Word, Exсel, 1С;Любов до своєї справи, бажання розвиватися у професії;Високий рівень особистої відповідальності, самоорганізації;Вміння планувати робочий час та розставляти пріоритети.Обов’язки:Пошук та підбір персоналу;Організація та контроль виконання програми адаптації;Реалізація проектів корпоративної культури компанії у своєму регіоні;Огляд ринку праці;Участь у проектах Департаменту управління персоналом.Ми пропонуємо:Цікаві та складні завдання;Офіційне працевлаштування;Своєчасну заробітну плату;П’ятиденний робочий тиждень;Корпоративну знижку для персоналу.Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди!Тетяна Турцева
Рекрутер
Uklon — продуктовая IT-компания, что разрабатывает ведущий райд-хейлинг сервис. Ежедневно мощная команда Uklon прокачивает одну из крупнейших инфраструктур на рынке Украины и за ее пределами, обеспечивая взаимодействие драйверов и райдеров. Мы создаем highload продукт, за которым скрываются амбициозные технологические челенджи, непрерывные инновации и неочевидные шествия. Наш фреймворк работы — тестировать новые гипотезы, пушить свои идеи и использовать последний стек технологий. Присоединяйся к нас в роли Рекрутера Что мы предлагаем именно для этой роли: присоединиться Space к нас в связи со стремительным ростом Recruiting Unit доступ к любых sourcing-инструментов (ценой компании) возможность поддерживать и улучшать свои sourcing и recruiting skill-ов, мы не стоим на месте, развиваемся и учимся — всегда keep up-to-date поддержка твоих идей и инициатив отсутствие микроменеджмента и излишней бюрократии много интересной работы и никаких трекеров, мы ориентированы на результат будешь влиять на развитие продукта, которым сам (a) пользуешься и видишь результаты своей работы тесное сотрудничество Space с внутренним мотивированным заказчиком, работаем как одна команда тесное сотрудничество с Employer Brand Мы понимаем все боли современного рекрутинга и знаем сделать твою daily working routine офигезно захватывающим и драйвовым процессом : ) Как именно ты можешь влиять на развитие компании: обеспечения качественного своевременного найма administration персонала осуществления full cycle recruiting process с использованием типовых и нестандартных методов подбора взаимодействие с руководителями подразделений — выяснения потребностей, решения организационных вопросов, Space связанных со собеседованиями и т.п. построение и отладка бизнес-контактов в профессиональной среде для возможности привлечения необходимых специалистов определения оптимальных путей поиска, поиск нестандартных и эффективных путей найма perfect match кандидатов research и анализ рынков труда участие в проектах повышение лояльности персонала, внутрикорпоративная работа участие в других HR-проект компании участие в развития бренда работодателя на рынке труда Челенджи на 3 месяца: ознакомление с recruiting процессами найм perfect Match кандидатов согласно с согласованными дедлайнами в Administration Direction research и анализ рынков труда (при потребности) обеспечение своевременного найма персонала для выхода продукта в новые страны (при потребности) поиск новых и нестандартных методов сорсинга и отбора Для достижения результатов, тебе понадобятся: опыт в рекрутинга administration персонала (маркетинг, финансы, legal, и т.д.) от 3-х лет успешный опыт закрытия admin персонала владение и успешное использование современных методов и инструментов подбора персонала, знания Space различных способов поиска персонала на различных рынках развитые навыки хантинга и стратегической коммуникации способность работать в режиме мультизадачности ориентация способность к анализу гибкость, коммуникабельность, умение находить подход к людей, умение слушать и слышать, строить эффективные взаимоотношения самостоятельность, умение , ответственность грамотная письменная и устная язык English Upper-Intermediate+ Как ты регулируешь свой рабочий время? сам определяешь удобный для себя время, но нужно оставаться На связи из 11:00 в 16:00 самостоятельно выбираешь удобный формат (офис/миксированный) Как ты будешь прокачивать свои скилы в Uklon? внутренние тренинги, воркшопы, хакатоны, шеринги знаний и т.д. корпоративное обучение корпоративная библиотека и подписки на при участия спикеров компании и т.д. Life Balance Мы говорим «нет» рутины и единообразия, поэтому мы создаем пространство, где работать действительно в кайф. Геймификации, подарки, розыгрыши, спортивные Мероприятия, Тимбилдинги и корпоративы — с нами точно не будет скучно. Health Care: корпоративное медицинское страхование Если ты ищешь драйвовую и амбициозную продуктовую компанию, ориентированную на развитие и мировую экспансию, в использовании новейших технологий и готовый дальше повышать свою экспертизу, присоединяйся к команды Uklon.
HR-рекрутер
Вакансія HR-рекрутер (переписка на ПК) Вік 18-32 роки (готові взяти студента) Ми пропонуємо такі умови: Зручний графік та своєчасні виплати Дружня команда, лояльне керівництво Зручне місце розташування Якщо у тебе: Гарно виходить спілкуватись з людьми Грамотне письмове мовлення. Бажання розвиватися та працювати на результат. То скоріш пиши і приходь на співбесіду
HR менеджер, рекрутер
Для нашого клієнта, мережі продуктових магазинів, шукаємо HR менеджера. Чекаємо відкриту, щиру та оптимістично налаштовану людину, яка вміє як залучати нових співробітників, так і оцінювати їх за цінностями та професійними компетенціями. Основні задачі:Підбирати персонал магазинів у Києві й офісу (копірайтер, дизайнер, адміністратор, логіст тощо) Допомагати директорам магазинів у побудові ефективної роботи команди: адаптація, мотивація, утримання та ін.Брати участь у реалізації всіх активностей HR-відділу.Основні вимоги, очікування щодо кандидата:Вища освіта.Обов’язковий досвід роботи в HR-сфері, а також володіння сучасними інструментами пошуку й підбору персоналу.Ми б хотіли працювати з відповідальною, порядною, результативною людиною, яка гнучко знаходить шляхи розв'язання задач, розуміє специфіку роботи в HR-сфері та прагне в ній розвитку.Ми пропонуємо:Прозору систему мотивації ставка + бонус залежно від кількості закритих вакансій.Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії згідно з чинним законодавством.Графік роботи: 9:00 – 18:00; сб., нд. – вихідні.Формат роботи: в офісі\магазинах, при цьому можливі дні з віддаленою роботою.Спеціальні пропозиції й знижки для співробітників компанії
Менеджер з персоналу
Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо менеджера з персоналу на підприємство Групи - МЕТІНВЕСТ-ШІППІНГ.Що потрібно робити:здійснювати пошук та підбір персоналу, організовувати співбесіди з кандидатами та керівниками;готувати та розсилати внутрішні інформаційні повідомлення;організовувати навчання персоналу;реалізовувати заходи щодо формування та розвитку кадрового резерву;розробляти та актуалізовувати регламенту документацію щодо кадрового адміністрування та розвитку персоналу;брати участь в бюджетуванні;готувати звітність та презентаційні матеріали.Наші очікування:володіння мовами: українська – вільний (грамотна письмова та розмовна);наявність вищої освіти;наявність досвіду роботи у рекрутингу, знання методів пошуку та підбору персоналу, досвід у транспортно-експедиторський сфері буде перевагою;наявність особистих якостей: стресостійкість, комунікабельність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді, відповідальне ставлення до роботи;лояльність до ненормованого робочого часу;досвідчений користувач ПК, навички роботи з пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;24 дні оплачуваної щорічної відпустки;медичне страхування. Олена Полякова
Менеджер з персоналу
Компанія вже понад 17 років успішно реалізує проекти у сфері водопостачання та водовідведення.Ми є складовою критичної інфраструктури міст. Ми є прямим імпортером промислового обладнання всесвітньо відомих брендів, маємо свою торгову марку WE та своє виробництво в Україні та в Іспанії насосів та насосних станцій WЕ.Ми запрошуємо Менеджера з персоналу до нас у команду. Наш Менеджер по персоналу, це людина, яка: Має успішний досвід підбору персоналу і формування команди (від 1 року); Знає, що таке компетенції та вміє їх оцінувати; Розуміє, як організувати процес адаптації, щоб вона була успішна; Знає, що людей мотивує та вміє це робити; Має відстроєну функцію заміру мікроклімату у команді; Має відмінні комунікативні навички та вміє підібрати ключик до різних людей; Працелюбна (працелюбний), любить допомагати іншим; Відповідальна людина, яка вміє находити правильні рішення для вирішення проблеми; Вміє доводити справи до завершення та поважає дедлайни; Постійно вдосконалює себе; Проактивна людина, яка буде пропонувати, що можна покращити в управлінні командою та готова реалізовувати свої ідеї; Прагне рости до керівника департаменту.ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:1. Якісний підбір співробітників та збір рекомендацій2. Супроводження процесу адаптації (базові плани адаптації вже є)3. Участь у побудові програм навчання та розвитку для відділу продажів4. Оцінка мікроклімату 5. Є кілька задач офіс - менеджера (а саме - координація водія та комунікації офісу)Ми гарантуємо:Своєчасне виконання своїх домовленостейКомфортний та сучасний офіс 5 хвилин пішки від м. ЧернігівськаОфіційне працевлаштування Професійна команда Багато можливостей для розвиткуСередній вік команди: 32 - 39 роківСередня кількість вакансій у місяць: 4 - 5Моб. тел. для співбесіди: + 38 (093) 151 23 31 Світлана
Требуется рекрутер в компанию
Обязанности: - Поиск, привлечение и подбор кандидатов на открытые вакансии в компании; - Проведение собеседований и оценка кандидатов с использованием эффективных методик; - Координация и участие в процессе подбора персонала: от первичного отбора до заключения договора; - Поддержка и разработка рекрутинговых стратегий для привлечения кандидатов; - Ведение базы данных кандидатов и отчетность о проделанной работе; - Поддержание и укрепление профессиональных связей с внешними рекрутинговыми агентствами и иными возможными источниками поиска кандидатов. Требования: - Знание основных методик и инструментов подбора персонала; - Навыки поиска кандидатов, интервьюирования и оценки потенциала соискателей; - Умение эффективно организовывать рабочие процессы и управлять своим временем; - Высокая коммуникабельность, нацеленность на результат и умение работать в команде; Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату и систему премирования; - Возможность развиваться и расти вместе с компанией; - Профессиональную и динамичную рабочую среду; - Мотивирующие условия труда и социальные пакеты.
Требуется рекрутер в компанию
Обязанности: - Поиск, привлечение и подбор кандидатов на открытые вакансии в компании; - Проведение собеседований и оценка кандидатов с использованием эффективных методик; - Координация и участие в процессе подбора персонала: от первичного отбора до заключения договора; - Поддержка и разработка рекрутинговых стратегий для привлечения кандидатов; - Ведение базы данных кандидатов и отчетность о проделанной работе; - Поддержание и укрепление профессиональных связей с внешними рекрутинговыми агентствами и иными возможными источниками поиска кандидатов. Требования: - Опыт работы в рекрутинге или HR области от 2-х лет; - Знание основных методик и инструментов подбора персонала; - Навыки поиска кандидатов, интервьюирования и оценки потенциала соискателей; - Умение эффективно организовывать рабочие процессы и управлять своим временем; - Высокая коммуникабельность, нацеленность на результат и умение работать в команде; - Знание английского языка будет преимуществом. Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату и систему премирования; - Возможность развиваться и расти вместе с компанией; - Профессиональную и динамичную рабочую среду; - Мотивирующие условия труда и социальные пакеты. С помощью и консультативными услугами обращайтесь по телефону: (098) xxx xx xx показать
Менеджер керуючій кадрами
Рекрутер (HR менеджер) Менеджер з персоналу Турецька компанія яка весь час розвивається і розширює своє виробництво,приймає на роботу. Шукаємо працівників на позицію рекрутера як досвідом, так і без,для роботи вдома онлайн. Умови:потрібно мати для роботи,комп'ютер,ноутбук або смартфон з вільним доступом до інтернету. Обов'язки: підбір співробітників різних регіонів України для роботи у компанії Від нас: Навчання рекрутингу з нуля у процесі роботи; Заробітна плата нараховується кожен місяць на банківську карту Додаткові бонуси та премії Зручний графік роботи ,який можна підлаштувати індивідуально під кожного працівника Великий,дружний колектив; Перспектива кар'єрного зростання не на слові, а на ділі Що до деталей,пишіть на ел.адресу [email protected],або на Вайбер 095 843 1361,з позначкою ""bazar.ua""(на дзвінки не відповідаю)"
Адміністративно кадровий робітник
Рекрутер (HR менеджер) Менеджер з персоналу Турецька компанія яка весь час розвивається і розширює своє виробництво,приймає на роботу. Шукаємо працівників на позицію рекрутера як досвідом, так і без,для роботи вдома онлайн. Умови:потрібно мати для роботи,комп'ютер,ноутбук або смартфон з вільним доступом до інтернету. Обов'язки: підбір співробітників різних регіонів України для роботи у компанії Від нас: Навчання рекрутингу з нуля у процесі роботи; Заробітна плата нараховується кожен місяць на банківську карту Додаткові бонуси та премії Зручний графік роботи ,який можна підлаштувати індивідуально під кожного працівника Великий,дружний колектив; Перспектива кар'єрного зростання не на слові, а на ділі Що до деталей,пишіть на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361,чи Ватцап 0637621194 з позначкою ""Ізі""(на дзвінки не відповідаю)"
Менеджер з підбору персоналу
Хочеш мати гарний заробіток,змінити своє життя на краще,жити достойно і забезпечувати всі свої потреби і потреби своєї сім'ї? Ми допоможемо тобі досягти всьго цього в житті,надавши тобі роботу у нашій компанії. Наша компанія шукає співробітників жля роботи з клієнтами і Наші співробітники працюють не виходячі з дому на комп'ютері, ноутбуці,або телефоні з вільним виходом в інтернет. Графік гнучкий,підлаштовуєте під себе. Що ми пропонуємо: Навчання під час роботи Підтримка великого дружнього колективу З.пл.на карту кожного місяця Стелі по ЗП немає! Наші досвідчені менеджери заробляють від 40000 грн. і вище! Залиш відгук на вакансію, напиши на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361,з позначкою "Ізі"(на дзвінки не відповідаю)
Адміністратор з підбору персоналу
Ми комерційна структура ФОП Яремчук О. А. шукаємо ініціативну та відповідальну людину, яка готова взяти на себе організаційну частину роботи та зацікавлена в розвитку у сфері управління персоналом. Обов’язки: • Організація навчального процесу; • Ведення та модерація соціальних мереж, створення та публікація контенту і вакансій • Приймання вхідних дзвінків та обробка електронної пошти • Взаємодія з менеджером по персоналу з питань реєстрації нових кандидатів, надання зворотнього зв’язку • Отримання відгуків від працевлаштованих кандидатів • Забезпечення ефективної діяльності офісу Особисті якості та навички: • відповідальність, ініціативність, клієнтоорієнтованість, комунікабельність, саморозвиток, емпатія, вміння працювати в команді, багатозадачність. • педагогічна або психологічна освіта буде перевагою Умови роботи: • робочий графік: пн-пт з 09: 00 до 17: 00 або з 10: 00 до 18: 00 • комфортний сучасний офіс у центрі Києва (м. Лівобережна) з кондиціонером • рівень оплати буде визначено за результатами співбесіди
Фахівець з оцінки персоналу
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Організацію та проведення заходів з оцінки персоналу (Оцінка 360, Асесмент-центр, DISC, методика Хоган)Проведення опитувань, анкетування персоналуОбробку результатів, аналіз ефективності проведення оцінки, формування звітів та участь в наданні зворотного зв’язку співробітникам компаніїНадання розвиваючого зворотного зв‘язку в рамках комплексної оцінкиПроведення комплексної оцінки працівників при відборі на управлінські посадиРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Маєш досвід роботи в HR у напрямах оцінки персоналу, навчання та розвитокВолодієш письмовою та усною англійською мовою (Intermediate)Маєш досвід роботи з оцінкою компетенцій (по моделі)Маєш досвід роботи з різними інструментами оцінки персоналуМаєш високі комунікативні здібностіМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!
Менеджер (управитель) з персоналу
Заробітна плата (усього): 8000 грн У тому числі основна: 6700 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Займатися пошуком персоналу на вакансії торгівельних мереж; Підбір персоналу: обробка та аналіз резюме, проведення телефонних інтерв'ю, EXIT-інтерв'ю; Вести внутрішню звітність HR департаменту/відділу підбору персоналу; Комунікація з керівниками та замовниками вакансій; Моніторинг ринку. Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше
Фахівець групи планування персоналу
Нова пошта — лідер експрес доставлення в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо: «фахівця групи планування персоналу».Ми пропонуємо тобі:«білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження;дружній колектив;можливість кар'єрного зростання.Що потрібно робити:прогнозування навантаження на відділення мережі та розрахунок необхідних трудовитрат;планування чисельності персоналу відділень;розробка графіків роботи персоналу відділень;аналіз продуктивності праці та інших показників ефективності роботи відділень.комунікація з відділеннями та територіальними менеджерами по плановим графікам роботи та плановій чисельності.Ми очікуємо від тебе:вища освіта;високий рівень знання Excel; знання в області організації праці, планування чисельності та графіків роботи персоналу; знання особливостей організації праці в роздрібних мережах; знання основ трудового законодавства; високий рівень аналітичних здібностей.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.
Фахівець з підбору персоналу
МХП — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проектах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Здійснювати пошук та підбір торгового персоналу, проводити співбесіди з кандидатами, які наймаються на роботуВизначати потребу в персоналі, вивчати ринок праціПогоджувати місце, час та інші умови фінальних співбесід замовників з кандидатамиЗабезпечувати комплектацію підприємства працівниками, використовуючи бази ринку праці, ЗМІ, розміщувати оголошення у різних інформаційних джерелахВести обліково-звітну, статистичну та іншу встановлену документацію з укомплектованості штату, своєчасно її подаватиРадо запросимо на співбесіду якщо:Маєш успішний досвід в підборі персоналу від 1-го року (бажано мас-підбір)Розумієш існуючі сучасні інструменти пошуку та залучення кандидатівПрагнеш до навчання, вмієш швидко адаптуватися в новій сфері діяльностіПрагнеш працювати в команді та вирішувати проблемиВідповідальний та організований.Чому потрібно йти саме до нас?Корпоративний спортзалСтоматологічний та медичний кабінетиКорпоративний трансферПаркінгMHP кафе та MHP барКорпоративний психологПродукція зі знижкоюРазом робимо важливе!Олена+380672157182
Фахівець з оцінки персоналу
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Організацію та проведення заходів з оцінки персоналу (Оцінка 360, Асесмент-центр, DISC, методика Хоган)Проведення опитувань, анкетування персоналуОбробку результатів, аналіз ефективності проведення оцінки, формування звітів та участь в наданні зворотного зв’язку співробітникам компаніїНадання розвиваючого зворотного зв‘язку в рамках комплексної оцінкиПроведення комплексної оцінки працівників при відборі на управлінські посадиРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Маєш досвід роботи в HR у напрямах оцінки персоналу, навчання та розвитокВолодієш письмовою та усною англійською мовою (Intermediate)Маєш досвід роботи з оцінкою компетенцій (по моделі)Маєш досвід роботи з різними інструментами оцінки персоналуМаєш високі комунікативні здібностіМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!#СвітМожливостей
Керівник напрямку підбору персоналу
ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні!ТАСКОМБАНК входить до ТОП 20 банків країни за розміром активів, має бездоганну репутацію, з року в рік продовжує демонструвати зростання і високі стандарти обслуговування.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Ключові задачі:Підтримка процесу набору персоналуПроцес адаптації нових співробітниківКадровий резервРозвиток персоналу та поліпшення клімату всередині командиОцінка ефективності та лояльності персоналуЗвітність по своєму напрямку роботиУчасть у спільних HR проектах, розробках та автоматизації HR бізнес процесівДосвід та кваліфікація:Від 3-х років в сфері управління персоналомЗнання інструментів та процесів HR (підбір, адаптація, розвиток та навчання персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації)Excel на рівні впевненого користувачаВміння розвивати та координувати компетенції працівника для досягнення цілей бізнесу)Відповідальність, орієнтація на результат, ефективна комунікаціяВміння працювати з конфіденційною інформацієюЩо ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;офіс знаходиться: м. Київ, вул. С. Петлюри, 30;графік роботи: с 09:00 до 18:00, с ПН-ПТ;соціальні гарантії згідно з КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;після випробувального терміну сплату 25% полісу медичного страхування (ДМС)можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте ваші фінансові очікування!
Менеджер (управитель) з персоналу
Заробітна плата (усього): 15000 грн У тому числі основна: 15000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Пошук та підбір кандидатів, робота з каналами підбору персоналу, проведення співбесід, ведення звітності, досвід роботи, контактний телефон: (050)385-70-89 Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Коментар: немає Професійні компетенції (знання, навички): Пошук та підбір кандидатів, робота з каналами підбору персоналу, проведення співбесід, ведення звітності, досвід роботи, контактний телефон: (050)385-70-89 Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальне ставлення до роботи
Менеджер з підбору персоналу
Компанія «Mollidigital» в пошуках креативних та відповідальних рекрутерів! Обов’язки : - Підбір працівників та підтримка зв’язку з ними. - Обговорення питань з приводу умов праці. - Ведення звітності. - Складання графіку роботи для працівників. Умови : - Графік роботи 5/2 з 09.00 до 19.00. - Ставка + бонуси. - Розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації. - Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання. Вимоги : - Досвід роботи не важливий, всього навчаємо, але буде плюсом для вас. - Приємний зовнішній вигляд та правильно поставлена вимова. - Грамотний правопис та спілкування. - Активний та креативний. - Не боїться знаходити для себе щось нове и навчатись цьому. Цікаво? Тоді чекаємо ваш відгук та надіємось побачити вас в нашому амбіційному колективі.
Менеджер (управитель) з персоналу
Заробітна плата (усього): 10000 грн У тому числі основна: 8000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Ведення кадрової роботи та здавання відповідної звітності Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: професійний розвиток
Требуется HR-Рекрутер \ HR-агенство
Начальник відділу
Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду керівника відділу в гіпермаркет Ашан КільцеваЧим потрібно займатись?Організація та контроль роботи відділуАналіз асортименту товарів відділу, аналіз продажівВиконання планових показниківУправління персоналом відділу (постановка та контроль задач, розвиток персоналу, облік робочого часу, складання та контроль графіків)Контроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризаційПідготовка та здача звітностіЦе про Вас?Бажаю вчитись та розвиватись в сфері комерціїЄ клієнтоорієнтованим (-ною)Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняПрацюю на результатВміють проявляти активність та ініціативу в роботіЗ нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні та колективні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток. які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиУ разі зацікавленості, прохання надсилати резюме з зазначенням бажаного рівня заробітної плати. Рекрутер Ашан Кільцева+380676755102
Менеджер з планування чисельності персоналу
Нова пошта — лідер експрес доставлення в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо: «Менеджера з планування чисельності персоналу»Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні.Дружній колектив професіоналів.Можливість швидкого кар'єрного зростання.Можливість поєднувати офісний формат роботи та дистанційний.Основні обов’язки:Забезпечення розрахунку планової чисельності персоналу.Аналіз та підготовка експертних висновків по заявках на зміну штатного розпису (далі — ШР) та структури управління.Адміністрування процесу розгляду та прийняття рішень щодо зміни ШР та структури управління.Розробка та реалізація заходів, направлених на підвищення продуктивності праці.Аналіз ефективності організації праці та раціональність використання трудових ресурсів.Підготовка проєктів змін ШР та структури управління.Підготовка презентаційних матеріалів.Створення розпорядчих та нормативно-методичних документів з питань управління чисельністю персоналу.Вимоги до кандидата:Повна вища освіта (економіка/фінанси).Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.Знання та навички розрахунку КПЕ та аналізу ступеня успішності їх досягнення.Навички аналізу навантаження на співробітників та нормування праці.Впевнений користувач MS Office (Power Point, Excel, Visio), 1С ЗУП.Навички збору та обробки великих масивів даних.Комунікабельність, ініціативність, уважність до деталей, націленість на результат.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.
Стажер у відділ персоналу (рекрутинг)
Запрошуємо у свою команду Стажера в управління персоналом на літній період по трудовому договору! Ти — наша людина, якщо:Якщо бажаєш отримати досвід у великій компанії та з користю провести літні канікули;Excel та Google docs на рівні впевненого користувача;тобі подобається проводити час у соц. мережах: публікувати пости, сторіс, reels та спілкуватися в інших спільнотах.Робота — WOGонь, адже ти будеш: займатися підбором персоналу, використовуючи різні канали пошуку, в тому числі соц.мережі: публікувати вакансії в спільнотах з пошуку роботи;опрацювувати вхідний/вихідний потік резюме;проводити первинне телефонне інтерв?ю з кандидатами.Посада — WOGонь, бо:є можливість отримати досвід у великій та сучасній компанії;допомога в адаптації, навчанні та розвитку — отримуй підтримку та допомогу наставника;реалізація у великій компанії — набувай досвіду, розвивайся професійно, будуй кар`єру.Не зволікай — надсилай резюме.Гайда з нами!Долучайся до команди WOGонь
Провідний фахівець з оцінки персоналу
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Організацію та проведення заходів з оцінки персоналу (Оцінка 360, Асесмент-центр, DISC, методика Хоган)Проведення опитувань, анкетування персоналуОбробку результатів, аналіз ефективності проведення оцінки, формування звітів та участь в наданні зворотного зв’язку співробітникам компаніїНадання розвиваючого зворотного зв‘язку в рамках комплексної оцінкиПроведення комплексної оцінки працівників при відборі на управлінські посадиРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Маєш досвід роботи в HR у напрямах оцінки персоналу, навчання та розвитокВолодієш письмовою та усною англійською мовою (Intermediate)Маєш досвід роботи з оцінкою компетенцій (по моделі)Маєш досвід роботи з різними інструментами оцінки персоналуМаєш високі комунікативні здібностіМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиРазом робимо важливе!
Менеджер проєктів з навчання персоналу
Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчанняДля роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (Менеджер з навчання, керівник відділу навчання, е-learning developer, фахівець з навчання, методолог онлайн-навчання, Instruсtional designer тощо);Знання правил та принципів навчання дорослих, Instructional-дизайну;Знання та застосування на практиці методологій розробки soft-skills та hard-skills навчальних матеріалів, зокрема — електронних курсів;Грамотна усна та письмова мова, вміння структурувати та креативно формувати тексти;Досвід створення навчального коненту для тренінгів, електронних курсів тощо;Вміння розробляти електронні курси в ПЗ Articulate 360 Storyline, Rise буде перевагою;Знання та застосування принципів проджект-менеджменту;Високий рівень роботи зі стандартним офісним пакетом програм;Бажаний рівень англійської від В1.Вашими основними обов’язками будуть:Ведення проєктів з навчання, комунікація із внутрішніми замовниками навчання;Збір та аналіз потреб у навчанні;Оцінка ефективності навчання та планування заходів щодо її покращення;Розробка програм навчання та інших навчальних матеріалів;Адміністрування LMS-систем;Проведення навчальних заходів (тренінгів, вебінарів, бізнес-ігр тощо)Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
SYMBOL — мережа мультибрендових магазинів luxury сегменту. Ми пишаємося нашою, більш ніж 24-річною, історією розвитку на ринку України.Наші магазини представлені у Харкові, Києві, Дніпрі, Одесі, Львові, Запоріжжі, Ужгороді та Івано-Франківську.Symbol запрошує до своєї команди: Керівника відділу підбору та адаптації персоналу.Вимоги до кандидата:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;Успішний досвід закриття вакансій різного рівня;Вміння керувати командою та досягати поставлених цілей;Вміння планувати робочий час та розставляти пріоритети;Любов до своєї справи, бажання розвиватися у професії;Грамотне мовлення, навички ведення переговорів та роботи з запереченнями;Впевнений користувач ПК (Word, Exсel, 1С).Обов’язки:Організація та контроль роботи відділу підбору та адаптації;Підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Організація та контроль виконання програми адаптації працівників;Організація підбору персоналу, закриття офісних вакансій;Створення та впровадження новаторських методів і стратегій для залучення кандидатів та закриття вакансій;Реалізація проєктів корпоративної культури компанії;Участь у проєктах Департаменту управління персоналом.Ми пропонуємо:Цікаві та складні завдання;Офіційне працевлаштування;Своєчасну заробітну плату;Зручне розташування в самому серці міста (ст.м.Хрещатик);Графік роботи: 5\2 10:00 — 19:00;Корпоративну знижку для персоналу.Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди!Татьяна Васильевна
Спеціаліст з питань персоналу державної служби
Заробітна плата (усього): 13000 грн У тому числі основна: 13000 грн Опис Характер виконуваної роботи: Постійний Основні функціональні обов'язки: Головний спеціаліст сектору з персоналу. Приймає документи від кандидатів, веде кадрову роботу Вид трудового договору: безстроковий Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Умови організації праці: Звичайні умови Соціальні переваги: інше Коментар: відсутні
HR-менеджер; менеджер з підбору персоналу
ProfitSoft Київ вул. Протасів Яр р-н. Солом'янський метро Олімпійська Ми будемо раді бачити тебе в нашому колективі, навіть якщо ти не маєш досвіду! Ти цілеспрямований, впевнений у собі і своїх можливостях та вмієш працювати в команді? Приєднуйся до нас! Яким ми тебе бачимо: - ти комунікабельний, любиш спілкування з людьми - вмієш працювати в команді - в тебе є цілі і ти не боїшся складностей - знаєш ПК на рівні користувача - відкритий до нових можливостей та перспектив Ми цінуємо твою активність та бажання бути першим у всьому! Що ми пропонуємо тобі: - стабільна оплата твоєї праці - графік роботи 5/2 (субота та неділя вихідні) - робочий день з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою та coffee-breaks - комфортний офіс в центрі міста - оплачуване стажування Ми надаємо нашим співробітникам якісне навчання не тільки на період стажування, але і протягом всього часу роботи з нашою компанією! Твої обов‘язки: - презентація компанії та відкритих проектів - консультація клієнтів по актуальним вакансіям - ведення звітності Надсилай нам своє резюме і ми обов’язково розглянемо твою кандидатуру. Почни діяти і успіх чекатиме на тебе разом з нами!
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер в агентство
Ведущая рекрутинговая компания Навигатор, Киев (на рынке подбора персонала с 1999 г.), 10 лет подряд входит в ТОП-3 Рейтингов рекрутинговых агентств Украины 2011—2021 гг., приглашает в свою команду опытных рекрутеров — «охотников за головами», а также IT-рекрутеров на проектную работу!Пожелания к кандидатам:желание и умение работать на результатуспешный опыт работы в подборе персонала от 5 летграмотная речьтеоретическая подготовка в рекрутингезнание разговорного английского будет преимуществом.Основные обязанности:полный цикл рекрутинга — поиск и отбор персонала в т.ч. Executive Search, хедхантинг.Условия:25-35% (10000 — 25 000 за 1 закрытую вакансию) или оклад от 15000 + 10-20%.прозрачная и выгодная система оплаты по договорувозможно официальное оформлениеработа удаленная, в домашнем офисе (визиты в офис по необходимости).искать клиентов не нужно!налаженный за 24 годf алгоритм работыпроживание в Киеве или пригороде!Пожалуйста, присылайте резюме на украинском или русском языке.
Фахівець з навчання персоналу в магазинах (Єва)
Обожнюєш навчатися і навчати інших, не уявляєш себе без спілкування, маєш знання і постійно цікавишся новинками в б'юті сфері?)) Тоді ми чекаємо на твоє резюме!З питань працевлаштування присилайте своє резюме не ел. пошту: 099-773-19-53 , 067-232-94-33 Чого очікуємо від кандидата???Досвід роботи фахівцем з навчання по продукту, уміння розбиратися в складниках/компонентах засобів для макіяжу та догляду, рекомендувати їх відповідно до запиту Клієнта (буде перевагою).Досвід роботи в роздрібних магазинах косметики, парфюмерії, в б'юті сфері на посаді продавця, адміністратора або керуючого.Мати знання та постійно їх доповнювати актуальними трендами, тенденціями та новинками у сфері краси та догляду.Бажання ділитися знаннями — навчати, навчатися і постійно розширювати і вдосконалювати власні знання та навички.Вміти знайти підхід до кожного, кайфувати від спілкування.?Вільне володіння письмовою та розмовною українською мовою.Які ключові задачі посади?Розробка навчальних матеріалів про продукт за запитом (презентації, інфографіки тощо).Проведення навчання для продавців та адміністраторів в магазинах по стандартам обслуговування, сервісу, а також по догляду за обличчям, тілом та волоссям (тренінги, вебінари тощо).Підтримка існуючих проєктів та участь в розробці нових, для навчання персоналу в магазинах.Відвідування магазинів мережі з метою проведення навчання персоналу.Чому саме EVA?Ми надаємо можливість навчатися, розвиватися і здобувати досвід в дружній атмосфері.Офіційне працевлаштування з першого дня, оплачувані відпустки та лікарняні.Постійна підтримка команди однодумців і заохочення нових ідей.Ми чекаємо на тебе в нашій EVAfamily!Графік роботи: з 9:00—18:00, з Пн по Пт, Сб та Нд вихідні.Білоцерковська Надія+380970418283
Керівник відділу рекрутингу та адаптації персоналу (Agro)
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Розробку та реалізацію стратегії забезпечення персоналом в короткостроковий та довгостроковий період Планування та контроль бюджету відділу підбору та адаптації Навчання та розвиток команди рекрутерівЗакриття вакансій в зоні особистої відповідальності з використанням методики headhunting, executive search Вивчення ринку праці для різних категорій персоналу, моніторинг заробітних платРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Маєш досвід роботи в Агронапрямі Володієш сучасними інструментами пошуку та підбору персоналуМаєш досвід побудови процесів рекрутменту та адаптаціїМаєш досвід роботи з різними інструментами оцінки персоналуМаєш високі комунікативні здібностіМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проєкти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!#СвітМожливостей
Менеджер проєктів з навчання персоналу, бізнес-тренер
Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчання (бізнес-тренера)Для роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (менеджер проєктів/ бізнес-тренер/керівник відділу навчання/ тощо);Розуміння особливостей навчання дорослих людей;Успішний досвід створення і проведення навчання;Розвинені навички оратора\тренера\фасилітатора;Високі організаторські і комунікативні навички;Знання сучасних онлайн-інструментів і платформ навчання;Досвід створення електронних курсів не обов’язковий, але буде перевагоюВашими основними обов’язками будуть:Розробка навчального контенту — тренінги, вебінари, гайди тощо;Проведення навчання для рядових і керівних посад — тренінги, вебінари, бізнес-ігри тощо;Повний цикл створення проєктів навчання — збір потреби, прорахунок бюджетів, створення стратегії, розробка, впровадження, маштабування, перевірка ефективності проєкту, документація тощо;Підтримка існуючих проєктів навчання — електронна бібліотека, інтерактивні курси, бізнес-ігри тощоПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Менеджер з навчання та розвитку персоналу (Тренер)
Баядера Групп — крупний національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Хлібний Дар», «Козацька Рада», «Перша Гільдія», продукція ТМ «Коблево», «Marengo» та ін.).Стабільна компанія з 30-річною історією успіху, лідер алкогольної галузі, запрошує в команду Менеджера з навчання та розвитку персоналу (Тренер)Що треба робити:планувати, організовувати та проводити навчальні заходи для колег з департаменту продажів, як для лінійних співробітників, так і для керівниківпроводити оцінку ефективності навчання брати участь у програмах та проєктах з розвитку талантівЩо очікуємо:досвід роботи тренером від 2 роківдосвід в дизайні та проведенні тренінгів, майстер класів, воркшопів та фасилітаційних сесійвміння вимірювати ефективність оцінки навчаннязнання технологій micro learning, blended learning буде в нагоді)бути готовим до нечастих відрядженьЩо пропонуємо:офіційне працевлаштування та комфортний офіс поруч із м. Осокорки, де можна позайматися йогою)можливість професійного зростання та реалізації ваших ідейможливість вивчати та застосовувати сучасні інструменти навчання такі як learning experience designШановні кандидати, чекаємо на ваше резюме з вказанням рівня заробітної плати.
Старший менеджер проєктів з навчання і розвитку персоналу
Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Старшого менеджера проєктів з навчанняДля роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи (менеджер проєктів з навчання і розвитку, керівник відділів оцінки та розвитку персоналу, розвитку талантів/кадрового резерву);Знання сучасної методології в напрямах навчання та розвитку персоналу, методах оцінки, побудови кадрового резерву;Досвід впровадження проєктів з навчання та розвитку на аудиторію кількістю 5000+;Сертифікація коуча та асесора буде перевагою;Навички розробки й проведення навчальних заходів по soft skills (офлайн, онлайн);Вміння працювати з великими об'ємами даних;Управлінський досвід — від 2 людей у підпорядкуванні;Досвід керування проєктами;Високий рівень роботи зі стандартним офісним пакетом програм.Вашими основними обов’язками будуть:Розробка, впровадження та підтримка системи управління талантами;Розробка інструментів відбору та оцінки талантів.Формування програм та інструментів розвитку талантів (модульні програми, наставництво, стажування тощо);Перезапуск та підтримка системи управління ефективністю: щорічної оцінки діяльності (встановлення та оцінка цілей, оцінка за компетенціями);Побудова системи розвитку персоналу за допомогою індивідуальних планів розвитку;Участь в автоматизації та диджиталізації процесів навчання;Створення та проведення тренінгів, вебінарів, габілітаційних сесій;Керування проєктними командами.Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Менеджер проєктів з навчання персоналу, бізнес-тренер (онлайн)
Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Менеджера проєктів з навчання (бізнес-тренера)Для роботи вам знадобляться:Аналогічний досвід роботи від 3-х років (менеджер проєктів/ бізнес-тренер/керівник відділу навчання/ тощо);Розуміння особливостей навчання дорослих людей;Успішний досвід створення і проведення навчання;Розвинені навички оратора\тренера\фасилітатора;Високі організаторські і комунікативні навички;Знання сучасних онлайн-інструментів і платформ навчання;Досвід створення електронних курсів не обов’язковий, але буде перевагоюВашими основними обов’язками будуть:Розробка навчального контенту — тренінги, вебінари, гайди тощо;Проведення навчання для рядових і керівних посад — тренінги, вебінари, бізнес-ігри тощо;Повний цикл створення проєктів навчання — збір потреби, прорахунок бюджетів, створення стратегії, розробка, впровадження, маштабування, перевірка ефективності проєкту, документація тощо;Підтримка існуючих проєктів навчання — електронна бібліотека, інтерактивні курси, бізнес-ігри тощоПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.Чекаємо на ваше резюме!З повагою, HR-команда «Сільпо».
Фахівець з навчання та розвитку персоналу, T&D Specialist
Фармак з 2010 року є лідером та драйвером фармацевтичного ринку України (за обсягами продажу лікарських засобів у грошовому вираженні, за даними Proxima Research), і тримає цей рівень досі. У портфелі нараховується понад 400 лікарських засобів, щороку виводимо на ринок 20 нових ліків. Фармак є найбільшим експортером лікарських засобів в Україні — ми експортуємо до понад 40 країн світу. Маємо представництва в 5 країнах світу, і плануємо розширюватися далі.Зараз ми шукаємо досвідченого Фахівця з навчання та розвитку персоналу/T&D Specialist.На цій позиції ви будете:вдосконалювати процеси, направлені на навчання, оцінку та розвиток персоналу;втілювати заходи по реалізації програми управління талантами: виявлення, оцінка та розвиток талантів;супроводжувати оцінку персоналу за компетенціями та створення ІПР співробітниками у системі SAP SF VLMS і відслідковувати їх реалізацію;організовувати пост-тренінгове супроводження модульних програм розвитку менеджерів;організовувати тренінги, воркшопи, майстер-класи та інші навчальні заходи за участю експертів з числа співробітників;проводити навчальні заходи як внутрішній викладач/тренер.Якщо ви:маєте практичний досвід побудови та впровадження ефективної системи розвитку талантів або кадрового резерву у великих компаніях;маєте знання сучасної методології, підходів з оцінки, навчання та розвитку персоналу;cтворювали індивідуальні плани розвитку;маєте досвід підготовки і проведення тренінгів, майстер-класів, воркшопів;маєте досвід роботи в міжнародній компанії;володієте свіжими ідеями і орієнтовані на результат;вмієте добре працювати з MS Power Point, SAP SF (бажано),то надсилайте нам своє резюме і ми з радістю з вами познайомимось!Фармак, зі свого боку, гарантує:Комфортні та БЕЗПЕЧНІ умови праці:прогресивну та офіційну заробітну плату на основі грейдів з регулярним переглядом по результатам оцінки продуктивності;систему премій по результатам роботи;повне медичне страхування;комфортний офіс на Подолі з графіком роботи з пн-чт з 08:00—17:00, пт з 08:00—15:00(16:00)обладнані тренінгові класи для проведення навчальних заходів;обладнане бомбосховище на території заводу, одне з найбезпечніших в Києві.Можливості ВЛАСНОГО розвитку:постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від кращих українських та закордонних тренерів;корпоративну культуру, яка мотивує до нових звершень;участь в профільних конференціях;велику корпоративну бібліотеку з професійною бізнес-літературою, та навіть художньою літературою, яка постійно оновлюється;доступ до онлайн бібліотеки з курсами для розвитку soft-skills.Роботу в компанії-драйвері галузі:можливість працювати в цікавих, масштабних, амбіційних проектах в компанії-лідері у фармацевтичній галузі, в тому числі в проєктах трансформації та розвитку компанії;можливість долучитися до різноманітних соціальних заходів та волонтерських рухів.
Вакансии б/у и новые в Киев: Abyhom.com Поисковая машина для обьявлений, которая позволяет вам просматривать Вакансии в городе Киев. Вам больше не нужно тратить часы на изучение множества сайтов. Сегодня на одном сайте сгруппировано 3 миллиона объявлений для Вас.